59.Принципы, функции и роль международного кредита.

Международный кредит играет важную роль, создавая условия для получения прибылей субъектами рынка. Как элемент механизма действия закона стоимости международный кредит снижает индивидуальную стоимость товаров по сравнению с их общественной стоимостью, например, на основе внедрения импортного оборудования, купленного в кредит. Международный кредит связан с законом экономии рабочего времени, живого и овеществленного труда, что способствует увеличению общественного богатства при условии эффективного использования заимствованных средств.

Международный кредит участвует в кругообороте капитала на всех его стадиях:

1.при превращении денежного капитала в производственный путем приобретения импортного оборудования, сырья, топлива;2.в процессе производства в форме кредитования под незавершенное производство;

3.при реализации товаров на мировых рынках.

Международный кредит, наряду с внутренним, принимает участие в смене форм стоимости, обеспечивает непрерывность воспроизводства, обслуживает все его фазы.

Принципы международного кредитования:

1.срочность - кредиты предоставляются на определенный срок;2.возвратность - по истечении срока кредит должен быть воз­вращен кредитору;3.платность - предоставление кредита предполагает уплату процентов кредитору;4.целевое назначение - кредит предоставляется под определен­ный проект, программу;5.материальная обеспеченность возврата - наличие определен­ного залога.Функции международного кредита в сфере международных эко­номических отношений:1.перераспределение ссудного капитала между странами для обеспечения потребностей расширенного воспроизводства;

2.экономия издержек обращения в сфере международных расче­тов путем использования кредитных средств (тратт, векселей, чеков, переводов и др.), развития и ускорения безналичных платежей;

3.ускорение концентрации и централизации капитала благодаря использованию иностранных кредитов;

4.регулирование экономики.

Выполняя указанные функции, международный кредит играет двойственную роль в экономике страны. С одной стороны, позитивную, способствуя ускорению развития производительных сил, непрерывности процесса воспроизводства и его расширению, стимулируя внешнеэконо­мическую деятельность страны, создавая благоприятные условия для ино­странных инвестиций. С другой - негативную, обостряя противоречия ры­ночной экономики, что проявляется в форсировании перепроизводства товаров, перераспределении ссудного капитала, усилении диспропорций общественного воспроизводства и конкурентной борьбы за рынки сбыта, сферы приложения капитала и источники сырья.

60.Понятие международной миграции трудовых ресурсов и ее причины. Типы международных мигрантов.

Международная миграция рабочей силы - перемещение людей за границы своих национальных государств со сменой своего места жительства. Кроме существующих мировых рынков товаров и клин талов, формируется международный рынок труда, где мигрирующая рабочая сила предлагается в форме товара.

Международная миграция рабочей силы, как процесс, представляет собой единство эмиграции, иммиграции, реэмиграции.

Эмиграция – выезд из страны на постоянное или временное, но продолжительное проживание в другой стране.

Иммиграция – въезд в страну на постоянное или временное проживание из другой страны.

Реэмиграция – возвращение эмигрантов на родину к постоянному месту жительства.

Причины развития международной миграции рабочей силы делят­ся на две большие группы:

Экономические причины:

1.различия в уровне экономического развития разных стран;

2.различный уровень заработной платы;

3.относительно высокий уровень безработицы в отдельных стра­нах, следовательно, различие в возможностях трудоустройства;4.международное движение капиталов, что притягивает дополнительную рабочую силу.

Неэкономические причины:

1.политические, в том числе военные;2.религиозные;3.образовательные;4.экологические;

5.семейные и др.

Согласно разработанной Международной организацией труда (МОТ) классификации видов современной международной миграции, она подразделяется на пять основных типов: 1) работающие по контракту, в котором четко оговорен срок пребывания в принимающей стране. В основном это сезонные рабочие, приезжающие на уборку урожая, а также неквалифицированные или малоквалифицированные работники, занятые на подсобных работах, например, в сфере туризма; 2) профессионалы, которых отличает высокий уровень подготовки, наличие соответствующего образования и практического опыта работы. К этой же группе относят представителей профессорско-преподавательского состава и студентов; 3) нелегальные иммигранты, в число которых входят иностранцы с просроченной или туристической визой, занимающиеся трудовой деятельностью. Миллионы представителей этой группы постоянно пребывают в США, странах Европы, Японии, Южной Америки и даже Африки; 4) переселенцы, т. е. переезжающие на постоянное место жительства. Эта группа мигрантов ориентирована прежде всего на переезд в промышленно развитые страны; 5) беженцы - лица, вынужденные эмигрировать из своих стран из-за какой-либо угрозы их жизни и деятельности.