- •2.Группы стран в мировой экономике. Типологическая дифференциация.
- •3.Классификация стран по уровню экономического развития.
- •4.Особенности группы стран с рыночной экономикой.
- •5.Особенности группы стран с развивающейся экономикой.
- •6.Особенности группы стран с переходной экономикой.
- •18.Классические теории международной торговли(теория меркантилизма, теория абсолютных и сравнительных преимуществ).
- •19.Современные теории международной торговли(теория соотношения факторов производства, «Парадокс Леонтьева», теория технологического разрыва, теория жизненного цикла товара).
- •8.Предпосылки мрт. Показатели участия страны в мрт.
- •9.Международная специализация производства: понятие, сущность и значение.
- •10.Основные направления и формы международной специализации производства. Коэффициент относительной экспортной специализации.
- •11.Международное производственное кооперирование: понятие, сущность, основные признаки и формы международной кооперации.
- •13.Показатели степени открытости экономики.
- •14.Факторы, влияющие на степень открытости экономики.
- •15.Тенденции развития международной экономики.
- •55.Современные транснациональные и многонациональные корпорации (тнк, мнк), их преимущества и роль в мировой экономике, в процессе международного движения капитала.
- •56.Типы и структура международных корпораций.
- •57.Современные особенности деятельности международных корпораций. Положительные и отрицательные моменты присутствия тнк в развитых и развивающихся странах.
- •59.Принципы, функции и роль международного кредита.
- •60.Понятие международной миграции трудовых ресурсов и ее причины. Типы международных мигрантов.
- •61.Классификация форм миграции рабочей силы.
- •4) По степени законности:
- •62.Тенденции и последствия миграции для стран эмиграции и стран иммиграции.
- •63.Традиционные и нетрадиционные центры притяжения трудовых ресурсов.
- •66.Республика Беларусь на международном рынке труда.
- •67.Понятие экономической интеграции: цели, предпосылки и признаки.
- •68.Формы экономической интеграции.
- •70.Теории экономической интеграции.
- •71.Особенности интеграционных процессов в развитых и развивающихся странах.
- •72.Интеграционные
- •73.Североамериканская модель интеграции (нафта).
- •74.Интеграционные процессы в Латинской Америке (меркосур, лаи, кариком).
- •75.Интеграция в Азиатско-тихоокеанском регионе и ее специфика. Ассоциация государств Юго-Восточной Азии (асеан) и организация Азиатско-Тихоокеанского экономического сотрудничества (атэс).
- •76 . Развитие интеграционных процессов в рамках снг.
- •77.Валютная система: понятие, виды, элементы.
- •78.Эволюция мировой валютной системы.
- •79.Европейская валютная система.
- •80.Валюта: понятие, виды, конвертируемость. Уровни конвертируемости валюты. Специальные права заимствования (сдр).
- •81.Валютный курс: понятие, виды, режимы и котировка.
- •82.Валютный рынок: функции, институциональная структура, виды.
- •83.Рынок спот и форвардный валютный рынок. Участники валютного рынка.
- •84.Валютные операции. Классификация валютных сделок и характеристика основных параметров (спот, форвард, фьючерс, опцион), их отличительные особенности.
- •85.Сложные валютные операции: своп. Хеджирование, валютный арбитраж, спекуляция.
- •86.Платежный баланс страны: принципы составления, структура. Макроэкономическое значение платежного баланса.
- •87.Факторы, влияющие на платежный баланс. Методы государственного регулирования платежного баланса.
55.Современные транснациональные и многонациональные корпорации (тнк, мнк), их преимущества и роль в мировой экономике, в процессе международного движения капитала.
Международные корпорации представляют собой крупные финансово-производственные, научно-технологические, торгово-сервисные объединения, для которых характерно органическое сочетание производство в стране базирования с широко разветвленной системой функционирования за рубежом. Страна базирования – это страна, в которой располагается головное подразделение международной корпорации. Принимающая страна – это страна, в которой международная корпорация размещает подразделения различного характера, созданные в результате прямого инвестирования. На практике различают три основных вида международных корпораций.
Транснациональные корпорации (ТНК), к которым относятся компании с использованием преимущественно однонационального акционерного капитала, управленческого контроля и интернациональной сферой деятельности. Транснациональные корпорации (ТНК) – это корпорации, головная компания которых принадлежит капиталу одной какой-либо страны при наличии ее филиалов во многих странах мира. Многонациональные корпорации (МНК), которые интернациональны по своему капиталу, контролю и сферы деятельности. МНК объединяют национальные компании двух и более стран мирового хозяйства. Многонациональные корпорации (МНК) – корпорации, головная компания которых принадлежит капиталу нескольких стран при наличии ее филиалов во многих странах. В последнее время в экономической литературе стали использовать термин «глобальные корпорации», т.е. ведущие свою деятельность в масштабах всего мира. Комиссия ООН по ТНК выделила ряд признаков, по которым в современных условиях следует распознать ТНК. К ним относятся:1.годовой оборот (объем продаж) более 1 млрд. долл.;2.наличие филиалов не менее чем в 6 странах;3.доля зарубежных активов должна составлять 25–30% в общей стоимости всех активов компаний;
4.1/5-1/3 всего объема оборота компании должна приходиться на внешние операции, т.е. реализовываться за пределами страны резиденции. ТНК возникают под воздействием целого комплекса факторов, а именно: интернационализация производства и капитала на основе развития производительных сил; экспансия капитала за границей, создание собственных отделений; стремление к получению сверхприбылей; жесткой конкуренцией, ведущей к концентрации производства и капитала в международном масштабе; снижения значения геоэкономических границ. Зарубежное производство дает ТНК те преимущества, которые вытекают из различия экономических условий между страной базирования материнской компании и странами, где расположены филиалы и подконтрольные фирмы. К ним относятся: различия в обеспеченности и стоимости природных ресурсов, в ставках заработной платы, налогообложения, нормах амортизационных отчислений, фирменного, антитрестовского и трудового законодательства, экологических стандартов, квалификации рабочей силы, курсах валют и по многим другим компонентам, формирующим стоимость производимой продукции.