- •Тема 2: основные школы и концепции м.
- •Рационалистическая шк.М.
- •Личность и её осн.Кач-ва.
- •Темперамент и его разновидности.
- •Характер личности.
- •Тема 4: руководители и подчиненные.
- •Руководитель и лидер
- •Подчиненные и их разновидности, права и обязанности подчиненных
- •Бестарифная.
- •Власть и руководство. Стили руководства.
- •1.Власть и её основы
- •1.Внутриорганизационные конфликты (к.): сущность, причины, виды, формы
- •2.К., как процесс
- •3.Стратегии преодоления конфликта
- •4.Переговоры, как способ преодоления к.
- •2 Семестр
- •3.Основные типы организационной культуры
- •4.Типы управленческих структур
- •Управленческие решения.
- •1.Сущность и классификация управленческих решений Понятие решений
- •Подходы к разработке решений
- •Требования к эффективности ур
- •Факторы, влияющие на эффективность решения
- •Классификации ур
- •2.Процесс подготовки и принятия управленческого решения
- •Причины возникновения проблем
- •Процесс выработки рац.Решения
- •Факторы от которых зависит эффективность управления на основе принятия гибких экстренных решений
- •2.Оперативное управление
- •Контроль в управлении
- •2.Этапы процесса контроля
- •3.Внешний и внутренний контроль.
Факторы от которых зависит эффективность управления на основе принятия гибких экстренных решений
Быстрота и своевременность анализа. Правильная оценка ситуации руководством. Способность руководства распознать надвигающуюся опасность по признакам
Знание потребностей рынка и возможности конкурентов.
Увязка решений с основной стратегии О-ции и СЗ
Ур-нь кадрового технического организационного и эк-кого потенциала самой О-ции
Достоверность инф-ции об обстановке
Прочие факторы успеха:
Эффективность исп-я имеющихся рес-ов
Благоприятный морально-психологический климат
Финансовая стабильность
Непрерывное совершенствование структуры управления
Внедрение новшеств
2.Оперативное управление
Это управление внутренними производственными процессами на ур-не подразделения. Оно сводится к принятию решений и осущ-ии действий в конкретно складывающейся ситуации. Эти действия вкл-ют в себя:
Оперативное (календарное) планирование
Организация технической подготовки и обслуживания оборудования
Определение объема партий выпускаемой продукции
Размещение заказов на материалы
Распределение работ
Координация текущей деят-ти подразделения
Контроль выявления отклонений, определение их причин и корректировка хода технологических процессов
Моневрирование запасов
Диспетчеризация – система оперативного регулирования хода произв-ва. Она обеспечивает движение изделий в рамках технологического процесса в соотв-ии с календарным графиком и сменными заданиями. Она основывается на постоянном контроле со стороны диспетчерской службы. На крупных предприятиях диспетчерская служба возглавляется гл.диспетчером, подчиненного ген.директору. на ур-не П-ий дисптч-ой службой м.приниматься решения: о замена произв-ва одних продуктов другими, об обеспечении своевременных поставок сырья и об исп-ии имеющихся резервов.
Важнейшим объектом ОУ явл-ся МПЗ их выделяют 3 типа:
Сырье, материалы, _, образующие исходный про___. Их запасы необхождимы для смягчения негативных последствий неравномерных поставок
Заделы незаверш-го произв-ва м/у технологическими О-циями. Нужда в них возникает в следствие__в разл.подраздел-ях
Запасы ГП – необходимы для покрытия неожиданного увеличения рыночного спроса.
Сущ-ет неск.методов управления ПЗ, с пом.кот.м.оптимизировать их вел-ну и необходимые для её поддержания затраты. Наиб.эффективным методом явл-ся система канбан. Это ситс.оперативного планирования и управления заказами и матер-ми потоками м/у отдельными операциями. Данная сист.явл-ся вытягивающей, а не подталкивающей.
Система «точно в срок» - сист.планирования и управл-я матер-но технич-м ___полную её синхронизацию с полным__процесса.
__ЛЕК__
Контроль в управлении
В)предпринимательский контроль – осущ-ся над внешней средой и внутренними процессами.
В рез-те этого контроля корректируются цели.
2.По видам деят-ти
А)финансовый контроль
Б) маркетинговый
В)контроль кач-ва
Г) производственный
3.По объектам
4.По субъектам, кот.осущ-ют процесс контроля
Администрация
Функциональные службы
Специальные подразделения
Сами работники
5.По интенсивности: нормальный, усиленный
6.По месту осуществления: летучий, стационарный
7.По целям: фильтрующий (годный от негодного), корректирующий (исправление положения)
8.По методам: фактический (с пом.опроса, инвентаризации, осмотра и разрушения объекта), документальный (проверка документов), оценоченый контроль
9.По стадиям осуществления: предварительный, текущий, итоговый.