- •Маркетинг
- •Спрос и предложение
- •Виды эластичности
- •Типология маркетинга
- •Концепции маркетинга
- •Управление стратегией маркетинга
- •Сегментация - создание ценностей для целевых клиентов
- •Стратегии целевого маркетинга
- •Дифференциация рынка и позиционирование товара
- •Выбор стратегии позиционирования
- •Swot-анализ
- •Планирование
- •Матрица бостонской консалтинговой группы (бкг)
- •Сетка расширения продукции/рынков
- •Рабочий график
- •Эффективность маркетинга
- •Потребительские рынки и покупательское поведение
- •Модель покупательского поведения
- •Факторы, влияющие на покупательское поведение
- •Модель классификации vals-2
- •Типы поведение потребителей при принятии решения о покупке
- •Принятие решения о покупке товара-новинки
Планирование
Стратегическое планирование – процесс достижения и поддержания стратегического соответствия между долгосрочными целями и реальными возможностями данной организации и меняющейся маркетинговой средой.
Стратегическое планирование включает:
Корпоративный уровень:
Формулировка миссия компании.
Постановка среднесрочных и долгосрочных целей
Разработка бизнес-портфеля
Уровни подразделений товаров, рынков, брендов - планирование маркетинга и прочих целей
Миссия – формулировка назначения соответствующей организации, какую задачу данная организация намеревается решить в окружении, в котором осуществляет собственную деятельность. Миссия должна быть:
Рыночно-ориентированной, т.е. направленной на удовлетворение основных потребностей наших клиентов
Реалистичной
Конкретной, т.е. соответствовать рыночному окружению компании
Базироваться на чётко выраженных компетенциях компании (КФУ – ключевые факторы успеха).
Иметь мотивационный характер
Цели проистекают из миссии («расшифрованная» миссия).
Признаки «плохой» миссии:
Миссия содержит фразы о том, что весьма далеко от реального бизнеса данной организации и её отношений с клиентами
Миссия содержит стандартные фразы, не несущие конкретики и не дающие понять, что именно делает или собирается делать данная организация
Миссия никак не связана с планами организации, с тем направлением, к которому организация реально движется
Сотрудниками организации (менеджментом) миссия не воспринимается как некое направление их действий, а скорее как элемент обязательных правил вроде распорядка дня или корпоративного стиля одежды
Примеры миссий:
Apple: Мы предлагаем компьютеры самого высокого качества для людей во всём мире.
Mary Kay: Украшать женщин во всём мире. Мы будем добиваться этого, предлагая клиентам качественную продукцию, открывая новые горизонты для независимых консультантов по красоте и предоставляя им неограниченные возможности карьерного роста. Мы сделаем всё, чтобы женщины, соприкоснувшиеся с компанией Mary Kay, смогли реализовать себя. Мы с гордостью будем нести свою миссию, опираясь на позитивную философию нашей компании.(Формулировка и порядок правильный, но большое количество текста)
MicroSoft: Компьютер в каждом доме, на каждом рабочем столе плюс первоклассное программное обеспечение (до 1999г.). Обеспечивать новые возможности в любое время на любом месте на любом устройстве с помощью первоклассного программного обеспечения (с 1999г.).
Polaroid: Наша цель – совершенствование и развитие рынка мгновенных фотографий и цифровой аппаратуры для удовлетворения растущей потребности людей запечатлеть на фотографиях лица родных и друзей, дорогие сердцу места и смешные мгновения жизни
McDonald’s: Быстрое качественное обслуживание клиентов с помощью стандартного набора продуктов.
МТС: Мы видим свою миссию в том, чтобы построить устойчивый мир мобильной связи, объединяющий людей, обогащающий их жизнь и раскрывающий их потенциал на работе и дома. Мы уверены, что достигнем целей, стоящих перед компанией, благодаря знанию потребностей наших клиентов, работе высококвалифицированных специалистов, постоянному введению новых технологий и системному подходу к развитию компании.
«Дарья»: Освободить время потребителей для полноценной жизни, производя высококачественные продукты лёгкого приготовления.
Бизнес-портфель – совокупность направлений бизнеса или продуктов (бизнес-единицы), которые охватывают деятельность данной компании. Анализ бизнес-портфеля занимает два этапа:
Анализ существующего бизнес-портфеля
Формулировка будущего бизнес-портфеля компании