Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Экономика управления организацией.docx
Скачиваний:
13
Добавлен:
27.09.2019
Размер:
131.34 Кб
Скачать

Вопрос 3. Особенности предприятий государственной формы собственности

Государственное предприятие – это предприятие, имущество которого находится в государственной собственности, а руководители назначаются или нанимаются по контракту. Носителями права государственной собственности является Республика Беларусь (республиканское унитарное предприятие) или административно-территориальная единица (коммунальное унитарное предприятие).Финансирование за счет гос бюджета(из гос бюджета поступают средства в уставной фонд), приобретаются за них средства и предметы труда,набор персонала.Собственник-гос-во.Трудовой коллектив пользуется, но не распоряжается.Управление осуществляется дирекцией предприятия(директором),что назначается собственником.Для стимуляции эффективной работы,часть прибыли собственник оставляет для расширения производства и материальной стимуляции работников.Основным отличием гос предприятия от частного является то, что гос предприятие ориентировано не для получения прибыли,а для осуществления социально-экономических задач:обеспечения необходимого темпа роста, сглаживание циклических колебаний, поддержание занятости,стимулирования НТП.Гос-во владеет ключевыми позициями в базовых отрослях экономики(энергетика,транспорт,наука).Им не грозит банкротство за счет гарантий сбыта в рамках госзаказа,дотаций,налоговых льгот.Особенности гос предприятий:принадлежность имущества гос-ву;руководитель НЕ собсвенник средств производства;гос-во нанимает рабочую силу для функционирования предприятия;ориентация на выпуск продукции для потребителей, а потом уже для прибыли;создание и ликвидация по решению гос властей;возможность приватизации;получение дотаций от гос-ва.

Вопрос 4. Особенности предприятий частной формы собственности

Особенностями предприятий частной формы собственности являются::

  1. Принадлежность предприятия частному лицу или собственнику;

  2. Руководителем является собственник, который нанимает рабочую силу;

  3. Предприятие имеет основную цель - наибольшее получение прибыли, на которую оно в последующем рассчитывает;

  4. Предприятие создается и ликвидируется по решению собственника, акционеров, если оно не является банкротом, не ведет запрещенной законодательной базой деятельности, не функционирует без лицензии;

  5. Не дотируется государством, но может иметь спонсоров, инвесторов, кредиторов;

  6. К данной категории предприятий можно отнести уже приватизированные предприятия

Вопрос 5. Внешняя экономическая среда функционирования предприятия. Понятие, состав и формирование.

Среда функционирования предприятия представляет собой совокупность субъектов хозяйствования, их взаимосвязей, инфраструктурных звеньев и условий их деятельности. Особенность:субъекты хозяйствования осуществляют свою деятельность не изолировано, а взаимодействуют между собой,с органами гос управления,общественными структурами и др,т.е. осуществляют свою деятельность во внешней среде.Характеристики ее: Взаимосвязь факторов - это степень, с которой изменение одного фактора воздействует на другие факторы внешней среды.Под сложностью внешней среды понимается число факторов, на которые производственная система обязана реагировать в целях своего выживания, а также уровень вариаций каждого фактора.Подвижность (динамичность) - это скорость, с которой происходят изменения во внешней среде предприятия.К основным элементам внешней среды относятся:Экономическая среда,политическая обстановка,юридическая среда,технологическая среда,соц-культурная среда,природно-климатическая,геограическая обстановка;демографическая ситуация. Внутренняя среда представляет собой совокупность условий и системы взаимосвязей между подразделениями субъекта хозяй­ствования, позволяющих ему эффективно реализовать цели своей деятельности. Элементы:организационная структура,стр-а функциональных обязанностей,стр-а обмена услугами,информационная стр-а,ресурсно-технологическаястр-а,стр-а трудовых ресурсов,организационная культура.Взаимосвязь внутр и внешн средыотражает зависимость между изменениями во всей системе,если изменится хоть один фактор. Учет особенностей и факторов внутренней и внешней среды способствует повышению адаптивности и гибко­сти субъекта хозяйствования, а также обеспечению эффективно­сти протекающих в его рамках экономических процессов.