По связи с объемом производства

• Условно-постоянные – не изменяются или в незначительной степени изменяются при изменении объема производства:

Амортизация, арендные платежи, зарплата руководителей, расходы на охрану, отопление и т.п. – значительная часть общепроизводственных (ОПР), общехозяйственных расходов (ОХР).

• Условно-переменные – изменяются пропорционально изменению объема производства:

Затраты сырья, материалов, топлива, энергии на технологические цели – на производство продукции; зарплата производственных рабочих; расходы по содержанию и эксплуатации машин и оборудования (РСЭО), кроме амортизации; расходы на тару, упаковку, транспортировку продукции; налоги и сборы в бюджет.

С ростом объема производства сокращаются условно-постоянные, а значит и общие затраты на единицу продукции (до определенного предела). Можно рассчитать точку безубыточности – объем производства в натуральном выражении, при котором предприятие не получит ни прибыли, ни убытков; фактический объем производства должен быть больше, тогда предприятие получит прибыль = Изд пост общ Σ / (Цена ед прод-ии – Изд перем ед прод-ии)

По отношению к производственному процессу

• Основные – неизбежные, непосредственно связаны с производством продукции:

Затраты сырья, материалов и т.п. на технологические нужды; заработная плата производственных рабочих с отчислениями; РСЭО.

• Накладные – связаны с организацией, управлением, обслуживанием производства:

Цеховые, ОХР, коммерческие расходы (КР).

По способу отнесения на себестоимость

• Прямые – связаны непосредственно с производством 1 конкретного вида продукции и непосредственно, прямо относятся на ее с/с:

Затраты сырья, материалов и т.п. на технологические цели; основная зараплата производственных рабочих.

• Косвенные – связаны с производством всей продукции или нескольких ее видов. Относятся на с/с с помощью специальных расчетов, т.е. распределяются:

Дополнительная заработная плата производственных рабочих; расходы на подготовку и освоение производства, ОПР, ОХР, КР.

Например, КР распределяются пропорционально выпуску продукции.

По экономическому содержанию и целевому назначению все затраты группируются:

• по экономическим элементам при составлении сметы затрат;

• по статьям затрат при составлении калькуляции. При этом, каждая статья затрат может содержать один (простая – сырье и материала, основная зарплата, т.п.) или несколько элементов затрат (комплексная – ОПР, ОХР, КР, т.п.).

Калькулирование – исчисление с/с единицы отдельных видов продукции и всей ТП.

С точки зрения экономической теории (дополнительно)

• Затраты, о которых мы говорили выше отражаются в бухгалтерских документах и называются бухгалтерскими (явными).

• Кроме того, существуют альтернативные (неявные) затраты, связанные с потенциальной возможностью более эффективного использования имеющихся ресурсов. Эти затраты с точки зрения бухучета являются фикцией и не могут быть отражены в бухгалтерских документах, но должны учитываться при принятии инвестиционных решений. Предположим, предприниматель мог бы заработать больше работая по найму, вложив средства не в собственное дело, а в более доходное предприятие или банк.

Бухгалтерские затраты + Альтернативные затраты = Экономические затраты

№3. . Предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, который производит и реализует продукцию, оказывает услуги с целью получения прибыли. Предприятие также решает социальные задачи.

Юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может приобретать права и исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Предприятие – коммерческая организации, основная его цель – осуществление хозяйственной (предпринимательской) деятельности для получения прибыли. Примеры коммерческих организаций: промышленное предприятие, колхоз, банк, магазин, ночной клуб и др. Коммерческая организация может быть и государственной, и частной.

Основная цель некоммерческих организаций – решение социальных задач. Примеры: министерство, поликлиника; политическая партия, профсоюз, церковь, общество защиты животных; благотворительный фонд; дачный кооператив и др. Они могут заниматься коммерческой деятельностью, но прибыль не распределяют, а используют на основные цели.

Анализ задач предприятия позволяет раскрыть его роль в экономике:

1. Полное и своевременное удовлетворение потребностей общества в товарах и услугах. От качества и цены продукции предприятия зависит уровень жизни людей;

2. Удовлетворение экономических и социальных интересов трудового коллектива. Работник вносит свой вклад в производство, получает зарплату, обеспечивает себя и свою семью. Может творчески реализоваться (изобретательство, рационализаторство).

3. Многие предприятия содержат социально-культурные и бытовые объекты (соцкультбыт): детские сады, поликлиники, дома культуры, отдыха, жилье и т.д.;

4. Удовлетворение интересов собственника: он получает доход от предприятия;

5. Предприятие – основной плательщик налогов в бюджет и внебюджетные фонды;

6. Содействие научно-техническому развитию: разработка новой техники и продукции;

7. Охрана окружающей среды. Государство вынуждает предприятия осуществлять энергосбережение, очистку выбросов, внедрять безотходные технологии.

Принципы деятельности предприятия:

1. Хозяйственная самостоятельность и ответственность. Предприятие в ходе деятельности вправе принимать любое решение, не противоречащее законодательству. Государство не отвечает по обязательствам предприятия, и наоборот. Государство обеспечивает предприятиям независимо от формы собственности равные условия хозяйствования с помощью законодательства и экономических инструментов (налоги, цены, кредит и др.).

2. Государственное регулирование. Государство вмешивается в деятельность предприятия в случаях, установленных законодательством. Оно может играть как положительную роль (контроль за своевременной выплатой зарплаты), так и отрицательную роль (например, ограничение цен, при котором предприятие работает в убыток).

3. Коммерческий расчет. Предприятие работает на условиях самофинансирования, с целью получения максимальной прибыли.

4. Отличие предприятий. Структура управления предприятия, порядок его создания, деятельности, ответственность по обязательствам во многом зависят от формы собственности, организационно-правовой формы, размера.

В с/х предприятиях продукция производится неритмично, основная ее часть реализуется в конце с/х года. Заработная плата авансируется на основе норм труда, а окончательный расчет производится в конце с/х года, с учетом выполнения плана.

В с/х применяются те же формы оплаты труда, что и промышленности. Распространенными являются сдельно-премиальная и аккордно-премиальная системы

Доплаты и премии производятся за:

• высокое качество сева и уборки;

• стаж;

• классность, мастерство и звание;

• совмещение профессий;

• многосменную работу;

• ↑ расценок на уборочных работах

Особенность с/х заключается также в том, что разряд устанавливается не работникам, а работе (боронование - 3-й разряд, вспашка - 5-й), механизаторам присваивается классность, работникам – звание

№2. Промышленность Республики Беларусь состоит из отраслей, подотраслей и производств, которые взаимосвязаны и взаимозависимы (Например, промышленность → пищевая промышленность → мясо-молочная подотрасль → производство мясных консервов).

Отрасль промышленности – совокупность самостоятельных предприятий, характеризующихся единством назначения вырабатываемой продукции, общностью технологического процесса, однородностью перерабатываемого сырья.

Отраслевая структура промышленности – количество, состав и соотношение отраслей.

Отраслевая структура промышленности не является застывшей, постоянно изменяется под воздействием следующих факторов:

• уровень развития общества, научно-технический прогресс (НТП);

• структура и объем рыночного спроса – важнейший фактор;

• наличие природных ресурсов и степень их освоения;

• уровень квалификации трудовых ресурсов;

• международное разделение труда, развитие ВЭС, международная обстановка;

• экономическая и социальная политика государства.

Значит, необходимым условием создания и эффективной работы отрасли промышленности является наличие достаточно большого объема спроса на ее продукцию внутри страны или за рубежом. Наличие же сырья, например, – важное, но необязательное условие.

реструктуризация промышленности – развитие производства в соответствии с возможностями республики и спросом на продукцию. Направления:

• развитие наукоемких и энергосберегающих производств, чтобы снизить зависимость от внешних поставок топливно-энергетических ресурсов; более полное использование белорусских природных ресурсов;

• развитие экспортоориентированных и импортозамещающих производств для того, чтобы республика зарабатывала больше валюты (например, производство автобусов МАЗ позволяет обеспечивать потребности страны вместо импорта и продавать их за границу);

• увеличение объемов вкладываемых в промышленность средств (инвестиций) для ускорения ее перестройки. Вложение средств в перспективные производства и отрасли, которые будут способствовать развитию других отраслей (электроника, нефтепереработка и др.);

совершенствование управления, приватизация (передача государственного имущества в частные руки, обычно на возмездной основе); поиск новых рынков сбыта и др.

Каждое предприятие планирует фонд оплаты труда (фонд заработной платы – ФОТ, ФЗП). Он включает заработную плату работников в натуральной и денежной форме. Эти выплаты: относятся на себестоимость (с/с) продукции; на внереализационные расходы или производятся за счет нераспределенной прибыли.

ФЗП = ФОТ = Расходы на оплату труда, относимые на с/с + выплаты за счет прибыли

В рамках расходов по оплате труда, относимых на с/с различают:

1. Основную зарплату – зарплата за отработанное время и произведенную продукцию по тарифным ставкам, сдельным расценкам, должностным окладам; + некоторые доплаты;

2. Дополнительную зарплату – зарплата за периоды, включаемее в рабочее время.