- •§1 О Компании ттк 3
- •§1 О Компании ттк
- •§2 Миссия и стратегия
- •§3 Структура управления
- •3.1.1 Общее собрание акционеров
- •3.1.2 Совет директоров
- •3.1.3 Президент компании
- •3.2 Лицензии
- •§4 Расчетно-аналитическая задача.
- •4.1 Анализ использования фонта рабочего времени менеджером хозяйствующего субъекта.
- •I раздел
- •II раздел
- •III раздел
- •§5 Выводы
- •Список использованной литературы:
- •Приложение
- •Дневник Производственной практики
- •II. Календарный план1 прохождения производственной практики
- •Отчет о прохождении производственной практики
- •Примерный календарно-тематический план прохождения производственной практики
- •Общие положения
- •Функции
- •3. Должностные обязанности
- •5. Ответственность
- •1. Общие положения
- •Основные задачи отдела эксплуатации
- •Структура отдела эксплуатации
- •Функции
- •Региональная производственная лаборатория:
- •Эксплуатационно-технологический цех:
- •Группа эксплуатации вторичных сетей:
- •Группа технического обеспечения:
- •Ответственность
- •Взаимодействие с другими структурными подразделениями
- •История ттк
5. Ответственность
Специалист по кадрам несет ответственность за:
5.1.Разглашение конфиденциальной информации по деятельности Филиала.
5.2. Нарушение корпоративных политик, процедур, внутренних правил, положений и иных нормативных документов Филиала.
Причиненный материальный ущерб в пределах и порядке, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации
Действия, препятствующие выполнению другими сотрудниками Филиала своих обязанностей
Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
За организацию документооборота по кадровым и трудовым вопросам.
За правильность и достоверность вводимой информации в кадровых компьютерных программах.
Заместитель директора по административной политике _______________ К.М.Вилочкин
« ____» _____________ 200___ г.
Согласовано:
Главный специалист группы
кадрового делопроизводства ___________________ М.Ф. Меньшикова
« ____» _____________ 200___ г.
С инструкцией ознакомлен:
_____________________
Экземпляр получен на руки «_____» ______________200___г.
Приложение № 7
|
|
УТВЕРЖДАЮ |
|
|
Директор Филиала ЗАО «Компания ТрансТелеКом» в г. Санкт-Петербурге |
|
|
______________________В.Ю. Гуров |
|
|
«___» _________ 2006 г. |
ПОЛОЖЕНИЕ
об отделе эксплуатации
Филиала ЗАО «Компания ТрансТелеКом»
в г. Санкт-Петербурге
Санкт-Петербург
2006 г.
1. Общие положения
Отдел эксплуатации является самостоятельным структурным подразделением Филиала ЗАО «Компания ТрансТелеКом» в г. Санкт-Петербурге, осуществляющим техническую эксплуатацию волоконно-оптической линии передачи железнодорожного транспорта (ВОЛП ЖТ) на полигоне Октябрьской железной дороги - филиала ОАО «Российские железные дороги».
Руководство и организацию работы подразделения осуществляет начальник отдела эксплуатации. Он подчиняется Директору Филиала и заместителю директора по технической политике.
Назначение на должность начальника отдела эксплуатации (ОЭ) и освобождение от должности производится приказом Директора Филиала ЗАО «Компания ТрансТелеКом» в г. Санкт-Петербурге.
Эксплуатационный штат ОЭ (региональная производственная лаборатория, эксплуатационно-технологические цеха, группа эксплуатации вторичных сетей, группа технического обеспечения) формируется из подготовленных специалистов, имеющих опыт работы и практические навыки по выполнению определенного набора операций по технической эксплуатации и проведению измерений параметров сетевого оборудования и волоконно-оптического кабеля (ВОК).
Основные объемы технической эксплуатации ВОЛП ЖТ определяются годовыми планами-графиками технологических процессов работы региональной производственной лаборатории (РПЛ) и эксплуатационно-технологических цехов (ЭТЦ), разрабатываемые начальниками РПЛ и ЭТЦ и согласованные с дистанциями сигнализации и связи и дистанциями электроснабжения. На основе годовых планов-графиков составляются уточненные четырехнедельные и оперативные планы-графики, учитывающие текущее состояние элементов ВОЛП ЖТ, результаты предыдущих контрольных проверок и технических осмотров. Годовые, четырехнедельные и оперативные планы-графики технологических процессов работы РПЛ и ЭТЦ утверждаются директором Филиала.
Аварийно-восстановительные работы (АВР) организуются немедленно после получения информации об аварийном состоянии ЛКС ВОЛП и проводятся силами ЭТЦ непрерывно до восстановления связи по постоянной схеме независимо от времени суток, погодных условий и других факторов. В ходе выполнения АВР техническая поддержка ЭТЦ организуется и обеспечивается персоналом РПЛ и ОЭ. РПЛ организует взаимодействие с ЭТЦ и оказывает содействие в проведении АВР.
Организация взаимодействия РПЛ с ЭТЦ, между смежными ЭТЦ филиала и соседних Х-ТТК, а также со службами Октябрьской железной дороги при проведении АВР возлагается на начальника и оперативную группу управления РЦУ.
Для оперативного восстановления объектов эксплуатации ВОЛП ЖТ РПЛ, ЭТЦ и группа эксплуатации вторичных сетей ОЭ оснащаются оборудованием, аварийным запасом имущества и расходных материалов, в соответствии с нормами, утверждаемыми ЗАО «Компания ТрансТелеКом». Контроль за наличием и состоянием аварийных запасов осуществляется начальником ОЭ, другими должностными лицами Филиала ЗАО «Компания ТрансТелеКом», ЗАО «Компания ТрансТелеКом», Управлениями Россвязьнадзора в субъектах РФ при проведении ими плановых и других видов проверок.
Сотрудники ОЭ допускаются к работе на объектах эксплуатации ВОЛП ЖТ после обучения и проверки знаний требований охраны труда и электробезопасности.
Начальник ОЭ организует обучение и осуществляет учет подготовки и переподготовки сотрудников ЭТЦ, а также контроль за организацией технического обучения подчиненных сотрудников начальниками ЭТЦ.
Повышение квалификации специалистов отдела эксплуатации осуществляется:
в учебном центре ЗАО «Компания ТрансТелеКом»;
в системе технической подготовки, проводимой в соответствии с учебными планами и программами, утверждаемыми Директором Филиала ЗАО «Компания ТрансТелеКом»;
в процессе самостоятельного изучения технической литературы и конкретных образцов техники связи и контрольно-измерительных приборов;
в учебных центрах фирм-изготовителей средств связи и оборудования.
Распределение времени трудовой деятельности сотрудников ОЭ осуществляется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка Филиала.
Состояние здоровья сотрудников ОЭ контролируется в периоды медицинского освидетельствования при приеме на работу, последующих периодических проверок в соответствии с требованиями приказа Министерства здравоохранения РФ от 14.03.1996 г. № 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинского регламента допуска к профессии».
Порядок и сроки проведения медицинских освидетельствований, проведения медицинских профилактических мероприятий регламентируются приказом Директора Филиала ЗАО «Компания ТрансТелеКом» в г. Санкт-Петербурге.
В своей работе ОЭ руководствуется действующими законами Российской Федерации, руководящими и нормативными документами Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации, ОАО «Российские железные дороги», приказами и распоряжениями руководства ЗАО «Компания ТрансТелеКом», Филиала и настоящим Положением.