- •Тема 1: экономический анализ и его роль в управлении предприятием
- •1. Экономический анализ как наука и способ познания.
- •2. Роль экономического анализа в управлении предприятием
- •3. Виды экономического анализа.
- •Тема 2. Организация экономического анаиза и его инфрмаинное обеспечение
- •1. Общие подходы к организации экономического анализа.
- •2. Информационное обеспечение экономического анализа.
- •3. Использование информационных технологий в экономическом анализе
- •4. Оформление результатов экономического анализа
- •Тема 3: Метод и приемы экономического анализа.
- •Понятие метода экономического анализа
- •2. Расчетно-аналитические приемы экономического анализа.
- •3. Экономико-математические методы анализа.
- •4. Методика факторного анализа
- •Тема 4: анализ реализации продукции и маркетинговой деятельности .
- •1. Задачи, информационное обеспечение и особенности маркетингового анализа
- •2. Анализ конъюнктуры рынка и риска невостребованности продукции.
- •Анализ ценовой политики и конкурентоспособности продукции предприятия.
- •Тема 5: анализ производства продукции, работ и услуг
- •1. Задачи и информационное обеспечение анализа
- •2. Анализ динамики, выполнения плана и ассортимента производства продукции
- •3. Анализ качества произведенной продукции
- •4. Анализ ритмичности работы предприятия
- •Тема 6: анализ производственных ресурсов предприятия.
- •1. Значение, задачи и информационное обеспечение анализа.
- •Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и оценка эффективности их использования.
- •Анализ наличия и эффективности использования основных средств и нематериальных активов.
- •4. Анализ материальных ресурсов предприятия
- •Тема 7: анализ расходов предприятия и себестоимости продукции
- •1. Задачи, информационная база и объекты анализа.
- •2. Анализ общей суммы и структуры расходов предприятия
- •3. Анализ себестоимости отдельных видов продукции.
- •4.Анализ прямых и косвенных затрат
- •Тема 8: анализ финансовых результатов и рентабельности работы предприятия
- •1. Задачи, объекты и информационная база анализа
- •2. Анализ состава, динамики и структуры финансовых результатов
- •3. Анализ рентабельности работы предприятия
- •4. Маржинальный анализ прибыли
- •Тема 9: анализ финансового состояния предприятия
- •1. Понятие финансового анализа.
- •2. Анализ формирования и использования финансовых ресурсов предприятия.
- •3. Анализ финансовой устойчивости предприятия.
- •4. Анализ ликвидности и платежеспособности предприятия.
4. Методика факторного анализа
Факторный анализ – это методика комплексного, системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей
Типы факторного анализа:
- детерминированный и стохастический;
- прямой и обратный;
- одноступенчатый и многоступенчатый;
- ретроспективный (исторический) и перспективный (прогнозный).
Моделирование – это один из методов научного познания, с помощью которого создается модель (условный образ) объекта исследования.
В детерминированном факторном анализе выделяют следующие типы факторных моделей:
1. Аддитивные.
2. Мультипликативные
3. Кратные модели,
Смешанные (комбинированные) модели – сочетание в различных комбинациях предыдущих моделей.
При построении моделей факторного анализа в первую очередь указываются количественные признаки (по степени важности для конкретного предприятия), а затем качественные.
Способы факторного анализа:
цепной подстановки;
абсолютных разниц;
относительных разниц;
индексный;
пропорционального деления;
интегральный;
логарифмирование и т.д.
Элиминирование – исключение воздействия всех факторов на величину результативного, кроме одного - изучаемого.
Способ цепной подстановки. Он позволяет определить влияние отдельных факторов на изменение результативного показателя путем постепенной замены базисной величины каждого факторного показателя в объеме результативного показателя на фактическую.
Расчеты проводятся по следующей схеме.
Схема факторного анализа способом цепной подстановки
номер подстановки и название фактора |
факторы, влияющие на показатель |
произведение факторов |
величина влияния фактора |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
|||
Нулевая подстановка |
Б |
Б |
Б |
Б |
Рб |
|
Первая подстановка. Первый фактор |
Ф |
Б |
Б |
Б |
Р1 |
Р1 - Рб |
Вторая подстановка. Второй фактор |
Ф |
Ф |
Б |
Б |
Р2 |
Р2 – Р1 |
Третья подстановка. Третий фактор. |
Ф |
Ф |
Ф |
Б |
Р3 |
Р3 – Р2 |
Четвертая подстановка. Четвертый фактор |
Ф |
Ф |
Ф |
Ф |
Рф |
Рф-Р3 |
Б – базисное значение показателя,
Ф – фактическое значение показателя,
Р – результат.
Пример
Имеются следующие данные о работе предприятия за месяц.
Таблица 3.9.
Данные о работе предприятия в январе **** года.
показатель |
план |
факт |
отклонение от плана |
товарная продукция, тыс.грн (ТП) |
500 |
477,4 |
|
среднесписочная численность рабочих, чел. (ЧР) |
250 |
200 |
|
среднее число дней работы одного работника (Д) |
20 |
22 |
|
средняя продолжительность 1 рабочего дня, час. (Ч) |
8 |
7 |
|
среднечасовая выработка одного рабочего, тыс. грн/час, (В) |
12,5 |
15,5 |
|
Необходимо проанализировать факторы, повлиявшие на невыполнение плана выпуска товарной продукции.
Способ абсолютных разниц является упрощенным вариантом способа цепных подстановок, когда в каждой подстановке абсолютное значение фактора, влияние которого рассчитывается, заменяют отклонением его фактической величины от плановой.. При этом факторы, стоящие до изучаемого фиксируются на фактическом уровне, а после изучаемого – на базисном. Этот способ используется только в мультипликативных моделях и аддитивно-мультипликативных моделях типа Y = (a-b)c
Способ относительных разниц используется для анализа мультипликативных и аддитивно-мультипликативных моделях типа Y = (a-b)c.
Изменение результативного показателя определяется следующим образом:
Индексный способ базируется на построении факторных (агрегированных) индексов.
Пример. Проанализируйте влияние фактов на изменение товарооборота. Таблица 3.10.
Данные о товарообороте предприятия :
сорт продукции |
2003 |
2004 |
Фактический объем по базисным ценам |
||||||
Кол-во,т |
Цена, тыс. грн. |
Сумма, тыс. грн |
Кол-во,т |
Цена, тыс. грн. |
Сумма, тыс. грн |
Кол-во,т |
Цена, тыс.грн. |
Сумма, тыс. грн |
|
Высший |
19 900 |
1,1 |
|
23 800 |
1,3 |
|
|
|
|
Первый |
8 850 |
1,05 |
|
11900 |
1,2 |
|
|
|
|
Второй |
8 010 |
1,0 |
|
9700 |
1,15 |
|
|
|
|
Третий |
6 400 |
0,9 |
|
9100 |
1,10 |
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Способ пропорционального деления используется для факторного анализа аддитивных моделей и кратно-аддитивных моделей смешанного типа.
Алгоритм расчета имеет вид:
Пример. Имеются следующие данные для факторного анализа фонда заработной платы.
показатель |
***1 год |
***2 год |
Абсолютное отклонение |
Фонд заработной платы, грн |
22 900 |
26 818 |
|
Вт.ч. по тарифным ставкам |
17 500 |
19 610 |
|
доплаты |
3 750 |
4 611 |
|
дополнительная зарплата |
1 650 |
2 597 |
|
Интегральный способ факторного анализа основан на вычислении определенного интеграла по заданной подынтегральной функции с заданным интервалом интегрирования.
Для двухфакторной мультипликативной модели типа
,алгоритм расчета будет иметь вид:
Для трехфакторной мультипликативной модели типа
,алгоритм расчета будет иметь вид:
Пример. Провести факторный анализ выпуска продукции по приведенным ранее данным пер