- •Право. 11 класс
- •Раздел 1. «Гражданское право» Гражданское право
- •1. Понятие гражданского права.
- •2. Обязательства.
- •3. Сделки.
- •4. Гражданско-процессуальное право.
- •Субъекты гражданского права
- •1. Субъекты (участники) гражданско-правовых отношений.
- •2. Предпринимательство.
- •3. Организационно-правовые формы предпринимательства.
- •Наследование. Страхование
- •1. Наследование.
- •2. Страхование.
- •Право собственности
- •1. Право собственности.
- •2. Правомочия собственника.
- •3. Формы собственности.
- •4. Приобретение права собственности.
- •5. Защита права собственности.
- •6. Прекращение права собственности.
- •Гражданская правоспособность и дееспособность
- •1. Гражданская правоспособность.
- •2. Гражданская дееспособность.
- •3. Частичная дееспособность.
- •Защита материальных и нематериальных прав
- •1. Материальные и нематериальные блага.
- •2. Способы защиты материальных и нематериальных прав.
- •3. Внедоговорные обязательства.
- •4. Интеллектуальная собственность.
- •Права потребителей
- •1. Потребитель.
- •2. Право на информацию.
- •3. Сведения о продавце, исполнителе.
- •4. Сведения о товаре.
- •5. Право на безопасность и качество.
- •6. Товар вам не подошел…
- •Нарушения и защита прав потребителей
- •1. Товар оказался некачественным…
- •2. Права потребителей в службе быта.
- •3. Исполнитель нарушил сроки.
- •4. Работа выполнена плохо.
- •5. Как отстоять свои права.
- •Жилищное право
- •1. Право на жилище.
- •2. Право собственности на жилье.
- •3. Товарищество собственников жилья.
- •4. Договор социального найма.
- •5. Обязанности собственников и нанимателей.
- •6. Жилищные права несовершеннолетних.
- •Налоговое право
- •5. Виды налогов.
- •6. Ответственность за уклонение от уплаты налогов.
- •Налоги с физических и юридических лиц
- •1. Налоги с физических лиц.
- •2. Налог на доходы.
- •3. Налоги с юридических лиц.
- •Раздел 2. «Семейное право» Семейное право. Брак
- •1. Понятие семейного права.
- •2. Источники семейного права.
- •3. Брак.
- •4. Порядок регистрации брака.
- •Права и обязанности супругов
- •1. Личные права.
- •2. Имущественные права и обязанности.
- •3. Брачный договор.
- •4. Прекращение брака.
- •Права и обязанности родителей и детей
- •1. Материнство и отцовство.
- •2. Права и обязанности родителей.
- •3. Лишение родительских прав.
- •4. Алименты.
- •5. Права детей.
- •Раздел 3. «трудовое право» Трудовое право
- •1. Понятие трудового права.
- •2. Источники трудового права.
- •3. Занятость.
- •4. Коллективный договор.
- •Трудовой договор
- •1. Трудоустройство.
- •2. Трудовой договор.
- •3. Прекращение трудового договора.
- •Рабочее время и время отдыха
- •1. Рабочее время.
- •2. Время отдыха.
- •Оплата труда. Охрана труда
- •1. Оплата труда.
- •2. Охрана труда.
- •3. Охрана труда подростков.
- •4. Охрана труда женщин.
- •Трудовые споры. Трудовая дисциплина
- •1. Трудовые споры.
- •2. Трудовая дисциплина.
- •3. Материальная ответственность.
- •Социальное обеспечение
- •1. Понятие социального обеспечения.
- •2. Пенсионное обеспечение.
- •3. Медицинская помощь.
- •4. Пособия и льготы.
- •Раздел 4. «административное право» Административные правонарушения
- •1. Административное право.
- •2. Административные правонарушения.
- •Административные наказания
- •1. Административные наказания.
- •2. Органы, налагающие административные наказания.
- •3. Производство по делам об административных правонарушениях.
- •Раздел 5. «уголовное право» Уголовное право
- •1. Понятие уголовного права.
- •2. Преступление.
- •Виды преступлений
- •1. Преступления против личности.
- •2. Преступления в сфере экономики.
- •3. Преступления против общественной безопасности и общественного порядка.
- •4. Преступления против государственной власти.
- •Уголовная ответственность
- •1. Уголовная ответственность.
- •2. Уголовное наказание.
- •3. Виды уголовных наказаний.
- •4. Амнистия и помилование.
- •Назначение уголовного наказания
- •1. Обстоятельства, смягчающие наказание.
- •2. Обстоятельства, отягчающие наказание.
- •3. Уголовная ответственность несовершеннолетних.
- •Особенности уголовного процесса
- •1. Понятие уголовного процесса.
- •2. Стадии уголовного процесса.
- •3. Участники уголовного процесса.
- •4. Судебное разбирательство.
- •Юридические профессии
- •1. Судья.
- •2. Адвокат.
- •3. Прокурор.
- •4. Следователь.
- •4. Другие юристы.
3. Прекращение трудового договора.
Основания прекращения трудового договора (увольнения):
соглашение сторон;
истечение срока трудового договора;
обстоятельства, не зависящие от воли сторон (призыв работника на военную службу, смерть работника либо работодателя, лишение свободы по приговору суда; восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу и др.);
увольнение по инициативе работника (по собственному желанию), письменно предупредив об этом работодателя за 2 недели до своего ухода (по истечении этого срока работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан произвести расчет и выдать трудовую книжку);
увольнение по инициативе администрации:
ликвидация предприятия;
сокращение численности или штата работников;
несоответствие работника занимаемой должности (или выполняемой работе по причине недостаточной квалификации или состояния здоровья);
неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей (если он имеет дисциплинарное взыскание);
прогул (в т.ч. отсутствие на работе более 4 часов подряд в течение рабочего дня без уважительных причин);
появление на работе в состоянии опьянения (алкогольного, наркотического);
совершение по месту работы хищения (должно быть решение суда);
разглашение тайны (государственной, коммерческой, служебной);
нарушение правил охраны труда (если это имело тяжкие последствия) и др.
Оформление увольнения:
Прекращение трудового договора оформляется приказом.
Об увольнении делается запись в трудовой книжке со ссылками на статью и пункт Трудового кодекса.
Расчет (все причитающиеся работнику суммы) и трудовая книжка выдаются в день увольнения.
За задержку выдачи трудовой книжки администрация несет ответственность: работнику выплачивается заработная плата за все дни задержки.
Рабочее время и время отдыха
1. Рабочее время.
Рабочее время – это время, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности.
К рабочему времени относится не только время труда, но и всё время пребывания на предприятии с согласия администрации (напр., если учитель после уроков консультирует учеников или беседует с пришедшими родителями, считается, что он находится на работе).
Работник, получивший травму (напр., поскользнувшись на тротуаре) или увечье (напр., попав на машине в аварию) по дороге на работу или с работы, будет считаться получившим производственную травму (и период временной нетрудоспособности должен оплачиваться предприятием).
Виды рабочего времени:
нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю (как правило, бывает пятидневная рабочая неделя при восьмичасовом рабочем дне);
сокращенная продолжительность рабочего времени:
для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 36 часов в неделю (для учащихся – 18 часов в неделю);
для работников в возрасте от 14 до 16 лет – 24 часа в неделю (для учащихся – 12 часов в неделю);
для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда – 36 часов в неделю;
для отдельных категорий работников (напр., учителей, врачей и др.);
неполное рабочее время (по соглашению работника и администрации; напр., по просьбе беременной женщины, родителей ребенка-инвалида и т.д.).
Заработная плата при сокращенной продолжительности рабочего времени выплачивается полностью, а при неполном рабочем времени – пропорционально отработанному времени.
Перед праздничными днями у всех работников рабочий день сокращается на 1 час.
В исключительных случаях (аварии, стихийные бедствия, неявка сменяющего работника и др.) и с письменного согласия работника администрация может применить сверхурочные работы, т.е. работы сверх установленной продолжительности рабочего времени и оплачиваемые в повышенном размере. По закону их общая продолжительность не должна превышать 120 часов в год.