Тема 32. Коллективные трудовые споры

ПЛАН

1. Понятие и виды коллективных трудовых споров.

2. Органы и порядок рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров. Примири­тельные процедуры: рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, рассмотрение коллективного трудо­вого спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.

3. Гарантии в связи с рассмотрением и разрешением коллективного трудового спора.

4. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров.

5. Право на забастовку и его ограничения. Порядок объявления за­бастовки. Орган, возглавляющий забастовку.

6. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки. Гарантии и правовое положение работников в связи с прове­дением забастовки.

7. Признание забастовки незаконной и ее правовые последствия.

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И КАТЕГОРИИ

Коллективный трудовой спор, примирительные процедуры, примирительная комиссия, посредник, трудовой арбитраж, забастовка, локаут.

ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ ПРЕДЛЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ (ПРОБЛЕМНЫЕ ВОПРОСЫ)

1.Статья 398 Трудового кодекса Российской Федерации, определяя возможные основания возникновения коллективного трудового спора, не причисляет к их числу случаи так называемого неприменения трудового законодательства (то есть не исполнения норм трудового законодательства). Как Вы думаете, является ли это упущение пробелом в праве, который требует отдельного законодательного регулирования?

2. В чем, по Вашему мнению, заключаются достоинства и недостатки использования института забастовки как способа разрешения трудового спора?

СПИСОК ЛитературЫ

Источники

Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок) // СЗ РФ. – 2009. – № 4. – Ст. 445.

Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп.) // СЗ РФ. – 2002. – № 1. – Ч. I, ст. 3.

О порядке разработки и утверждения перечня минимума необходимых работ (услуг) в отрасли (подотрасли) экономики, обеспечиваемых в период проведения забастовки в организациях, филиалах, представительствах: постановление Правительства РФ от 15 декабря 2002 г. № 901 // СЗ РФ. – 2002. – № 51. – Ст. 5090.

Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией: постановление Министерства труда и социального развития РФ от 14 августа 2002 г. № 57 // Бюллетень Минтруда России. – 2002. – № 8.

Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника: постановление Министерства труда и социального развития РФ от 14 августа 2002 г. № 58 //Бюллетень Минтруда России. – 2002. – № 8.

Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже: постановление Министерства труда и социального развития РФ от 14 августа 2002 г. № 59 // Бюллетень Минтруда России. – 2002. – № 8.

Основная литература

Трудовое право России / под ред. О. В. Смирнова и И. О. Снигиревой. – М., 2010.

Трудовое право России: учеб. – М.: ТК Велби; Проспект, 2006.

Трудовое право России: учебник / отв. ред. Ю. П. Орловский и А. Ф. Нуртдинова. – М.: Юр. фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА – М», 2010.

Дополнительная литература

Анисимов, Л. Н.   Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора / Л. Н. Анисимов // Трудовое право. – 2006. – № 6. – С. 54–61.

Балашова, Е. И.   Новое в разрешении коллективных трудовых споров / Е. И. Балашова // Трудовые споры. – 2007. – № 4. – С. 47–52.

Викторов, И.   Коллективные трудовые споры: анализ судебной практики / И. Викторов // Вопросы трудового права. – 2007. – № 6. – С. 71–80.

Трудовые споры: сб. документов / под общ. ред. М. Ю. Тихомирова. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: Изд. «Тихомирова М.Ю.», 2006. – 110 с.