- •9 Министерство образования и науки российской федерации
- •1.1 Значение учебной дисциплины, место в структуре основной образовательной программы
- •1.2. Цели и задачи учебной дисциплины
- •Цели и задачи учебной дисциплины
- •1.3 Компетенции, формируемые в результате освоения учебной дисциплины
- •1.4 Методические рекомендации по работе с пособием
- •Раздел 2. Содержание программы и тематический план изучения дисциплины
- •2.1. Содержание программы
- •1. Общая часть
- •1.1. Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права. Метод и система трудового права
- •1.2. Соотношение трудового права и смежных отраслей права. Тенденции развития трудового права
- •1.3. Основные принципы трудового права
- •1.4. Источники трудового права
- •1.5. Понятие трудового правоотношения
- •1.6. Субъекты трудового права. Трудовой коллектив
- •1.7. Права и роль профсоюзов
- •1.8. Понятие коллективного договора и его роль
- •II. Особенная часть
- •2.1. Правовое регулирование трудоустройства.
- •2.2. Трудовой договор
- •2.3. Рабочее время
- •2.4. Время отдыха
- •2.5. Методы правового регулирования заработной платы. Тарифная система оплаты рабочих и служащих, система заработной платы
- •2.6. Правила внутреннего распорядка. Трудовая дисциплина
- •2.7. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
- •2.8. Охрана труда
- •2.9. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •2.10. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
- •2.11. Трудовые конфликты и порядок их разрешения
- •2.12. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения
- •Международно-правовое регулирование труда
- •Раздел 3 тематический план учебной дисциплины
- •3.1 Общая трудоемкость учебной дисциплины в зачетных единицах и часах
- •3.2 Тематический план учебной дисциплины (очная форма обучения)
- •3.2 Тематический план учебной дисциплины (очная форма обучения)
- •3.3 Тематический план учебной дисциплины (заочная форма обучения)
- •Раздел 4 программа лекционных занятий
- •4.1 Тематический план лекций (очная форма обучения)
- •4.2 Тематический план лекций (заочная форма обучения)
- •4.3 Планы и задания к лекционным занятиям
- •Раздел 3. Программа лекционных занятий
- •3.1. Тематический план лекций
- •3.1.1. Тематический план лекций
- •3.1.2. Тематический план лекций
- •3.2. Планы лекционных занятий и учебно-методические материалы
- •Тема 1. Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права. Метод и система трудового права
- •Тема 2. Соотношение трудового права и смежных отраслей права. Тенденции развития трудового права
- •Тема 3. Основные принципы трудового права
- •Тема 4. Источники трудового права
- •Тема 5. Субъекты трудового права: понятие, виды. Трудовой коллектив
- •Тема 6. Права и роль профсоюзов
- •Тема 7. Правоотношения в сфере трудового права
- •Тема 8. Социальное партнерство в сфере труда
- •Тема 9. Коллективные договоры и соглашения
- •Тема 10. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Тема 11. Социальные гарантии при потере работы и безработице. Правовой статус безработного
- •Тема 12. Понятие и виды трудового договора. Виды трудовых договоров. Контракт (служебный контракт)
- •Тема 13. Содержание трудового договора. Заключение трудового договора
- •Тема 14. Изменение трудового договора
- •Тема 15. Прекращение трудового договора
- •Тема 16. Защита персональных данных работника
- •Тема 17. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Ученический договор
- •Тема 18. Рабочее время
- •Тема 19. Время отдыха
- •Тема 20. Заработная плата. Нормирование труда
- •Тема 21. Гарантии и компенсации
- •Тема 22. Правила внутреннего распорядка, трудовая дисциплина
- •Тема 23. Материальная ответственность работника как стороны трудового правоотношения
- •Тема 24. Материальная ответственность работодателя как стороны трудового правоотношения
- •Тема 25. Охрана труда
- •Тема 28. Защита трудовых прав работников
- •Тема 29. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
- •Тема 30. Понятие, виды и причины трудовых споров. Трудовой конфликт
- •Тема 31. Индивидуальные трудовые споры
- •Тема 32. Коллективные трудовые споры
- •Тема 33. Международно-правовое регулирование труда
- •3.3. Методические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов при подготовке к лекционным занятиям
- •Раздел 4. Программа практических занятий
- •4.1. Тематический план практических занятий
- •4.1.1. Тематический план практических занятий (очная форма обучения)
- •4.1.2. Тематический план практических занятий (заочная форма обучения)
- •4.2. Планы практических занятий и учебно-методические материалы
- •Тема 1. Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права. Метод и система трудового права
- •Тема 2. Основные принципы трудового права
- •Тема 3. Источники трудового права
- •Тема 4. Субъекты трудового права: понятие, виды. Трудовой коллектив
- •Тема 5. Права и роль профсоюзов
- •Тема 6. Понятие трудового правоотношения
- •Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда
- •Тема 8. Коллективные договоры и соглашения
- •I этап – подготовка к началу коллективных переговоров
- •II этап – проведение коллективных переговоров
- •III этап – документальное оформление итогов коллективных переговоров
- •IV этап – обсуждение хода и итогов ролевой игры
- •Тема 9. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Тема 10. Социальные гарантии при потере работы и безработице. Правовой статус безработного
- •Тема 11. Содержание трудового договора. Заключение трудового договора
- •Тема 12. Изменение трудового договора.
- •Тема 13. Прекращение трудового договора
- •Тема 14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Ученический договор
- •Тема 15. Рабочее время
- •Тема 16. Время отдыха
- •Тема 17. Заработная плата. Нормирование труда
- •Тема 18. Гарантии и компенсации
- •Тема 19. Правила внутреннего распорядка, трудовая дисциплина
- •Тема 20. Материальная ответственность работника как стороны трудового правоотношения
- •Тема 21. Материальная ответственность работодателя как стороны трудового правоотношения
- •Тема 22. Охрана труда
- •Тема 23. Защита трудовых прав работников
- •Тема 24. Индивидуальные трудовые споры
- •Тема 25. Коллективные трудовые споры
- •Тема 26. Международное регулирование труда
- •4.3. Методические рекомендации по проведению практических занятий и организации самостоятельной работы студентов
- •Раздел 5. Программа самостоятельной работы
- •5.1. Тематический план самостоятельной работы (очная форма обучения)
- •5.2. Тематический план самостоятельной работы (заочная форма обучения)
- •Раздел 6. Тематика и методические рекомендации по подготовке и выполнению контрольных работ, докладов и рефератов, курсовых работ
- •6.1. Тематика и методические рекомендации по выполнению контрольных работ
- •Темы контрольных работ
- •6.2. Тематика и методические рекомендации по подготовке докладов и рефератов
- •Темы докладов и рефератов
- •6.3. Примерная тематика и методические рекомендации по выполнению курсовых работ
- •Примерная тематика курсовых работ
- •Раздел 7. Контроль знаний студентов
- •7.1. Виды и формы контроля знаний студентов
- •7.2. Вопросы для подготовки к экзамену
- •7.3. Примеры заданий
- •8.1. Список литературы Источники
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •8.2. Перечень технических средств обучения
- •Раздел 9. Перечень основных понятий и категорий
- •Содержание
Тема 17. Заработная плата. Нормирование труда
ПЛАН
Понятие заработной платы и ее правовая организация.
Методы правового регулирования заработной платы: государственное и локальное; нормативное и договорное (индивидуально-договорное и коллективно-договорное).
Минимальный размер заработной платы. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Формы оплаты труда. Порядок и сроки выплаты заработной платы и осуществления удержаний из нее.
Системы заработной платы и оплаты труда.
Тарифная система и ее элементы.
Нормирование труда.
Особенности оплаты труда в случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных.
ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И КАТЕГОРИИ
Заработная плата, гарантийные выплаты, надбавки, формы оплаты труда, системы заработной платы, повременная система, сдельная система, системы оплаты труда, тарифная система оплаты труда, тарифная сетка, тарифный разряд, квалификационный разряд, тарификация работ.
СПИСОК ЛитературЫ
Источники
Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок) // СЗ РФ. – 2009. – № 4. – Ст. 445.
Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп.) // СЗ РФ. – 2002. – № 1. – Ч. I, ст. 3.
Основная литература
Трудовое право России / под ред. О. В. Смирнова и И. О. Снигиревой. – М., 2010.
Трудовое право России: учеб. – М.: ТК Велби; Проспект, 2006.
Трудовое право России: учебник / отв. ред. Ю. П. Орловский и А. Ф. Нуртдинова. – М.: Юр. фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА – М», 2010.
Дополнительная литература
Белянинова, Ю. В. Нормирование труда и системы заработной платы / Ю. В. Белянинова, Н. Г. Пономарева, К. В. Хасин. – М., 2005. – 96 с.
Васильев, В. А. Заработная плата: некоторые вопросы теории и практики / В. А. Васильев // Трудовое право. – 2010. – № 1. – С. 19–21.
Заработная плата. – 8-е изд., доп. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 108 с. – (Б-ка журнала «Трудовое право Российской Федерации»; Вып. 1 (129).
Иванова, Т. С. Региональные соглашения о минимальной заработной плате / Т. С. Иванова // Трудовые споры. – 2007. – № 7. – С. 32–35.
Крапивин, О. М. Все о заработной плате по Трудовому кодексу Российской Федерации / О. М. Крапивин. – М.: Науч. центр профсоюзов, 2007. – 152 с.
Курманов, А. С. Конституционное право на заработную плату / А. С. Курманов // Трудовое право. – 2007. – № 4. – С. 22–24.
Лютов, Н. Л. Защита права работников на заработную плату в случае банкротства работодателя: несоответствие российского законодательства международным стандартам / Н. Л. Лютов // Трудовое право. – 2010. – № 1. – С. 77–82.
Петрухина, Т. Г. Установление минимальной заработной платы / Т. Г. Петрухина // Трудовые споры. – 2007. – № 3. – С. 61–64.
Рахманова, С. Ю. Зарплата от А до Я. Оплата труда: Юридические аспекты / С. Ю. Рахманова // Нормирование труда и системы заработной платы. – М.: ООО «Журнал "Управление персоналом"», 2005. – 96 с.
Трудовое право России: учебник для вузов / А. В. Завгородний, В. В. Коробченко, А. В. Кузьменко; под общ. ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова. – М.: ООО «Юрайт-Издат». 2008. – 672 с.
Чеборюкова, В. В. Заработная плата: Практическое пособие / В. В. Чеборюкова, Р. Л. Романенков. – М.: ТК Велби, 2005. – 496 с.
Вопросы для самоконтроля
Дайте понятие «заработная плата».
Назовите основные гарантии по оплате труда работников.
Раскройте значение МРОТ и назовите порядок его установления.
Раскройте порядок установления размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Дайте характеристику локально-нормативному и договорному регулированию заработной платы.
Определите порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
Назовите порядок исчисления средней заработной платы.
Назовите основания и пределы удержаний из заработной платы.
Раскройте понятие и назовите основные элементы тарифной системы оплаты труда.
Назовите компенсационные и стимулирующие выплаты.
Дайте понятие норм труда, назовите их виды и порядок разработки.
Задания для самостоятельной подготовки
Составьте самостоятельно схему, в которой будет отражено, каким образом происходит сочетание государственного и договорного (коллективно-договорного и индивидуально-договорного) регулирования оплаты труда.
Представьте себе, что Вас пригласили на работу. Как грамотный юрист Вы понимаете, что условия оплаты труда необходимо прояснить на переговорах с будущим работодателем. Составьте перечень вопросов, которые необходимо задать работодателю, чтобы полностью уяснить, на какую заработную плату Вы будете иметь право?
Допустим, что Вас как опытного юриста попросили разработать нормативную основу для правового обеспечения условий оплаты труда в ОАО. Какие условия Вы предложите включить в коллективный договор? Какие локальные акты Вы предложите разработать работодателю? Какие условия Вы предложите оговорить в локальных нормативных актах, трудовых договорах?
Решите задачу: В мае бухгалтерия ОАО без согласия работника удержала из его заработка денежные суммы:
– 1/4 среднедневного заработка за опоздание на работу на 2 часа;
– платеж в пенсионный фонд;
– профсоюзный взнос;
– 500 рублей, полученных работником в апреле, на приобретение канцелярских товаров, отчет о расходовании которых не был предоставлен.
Являются ли данные удержания обоснованными и законными?
Темы докладов и рефератов
Определение содержания заработной платы.
МРОТ: вопросы установления и обеспечения.