6.3.13 Оплата труда на основе должностных окладов

Оплата труда руководителей, специалистов и служащих производится, как пра­вило, на основе должностных окладов. Условия о размере должно­стного оклада или ином виде оплаты труда относятся к числу существенных условий труда и устанавливаются индивидуально по соглашению сторон при заключении тру­дового договора (контракта). При этом размеры окладов для специалистов и служа­щих организации устанавливают без соблюдения средних окладов по штатному рас­писанию и без учета соотношений численности работников различных категорий.

Законами и иными нормативно-правовыми актами может быть установлен дру­гой порядок определения размеров оплаты труда для руководителей, специалистов и служащих (в процентах от выручки, в долях от прибыли и другие) в соответствии с должностью и квалификацией работника.

Надбавки к должностному окладу устанавливаются за сложность, напряжен­ность, высокие достижения в труде, специальный режим работы.

Сложность и напряженность выполняемой работы заключаются в комплексном характере и важности решаемых вопросов, в работе по нескольким направлениям, совмещении одновременно ряда функций, значительном объеме выполняемых пору­чений руководителя.

Специальный режим работы заключается в ненормированности рабочего вре­мени, привлечении работника к выполнению служебных обязанностей в выходные и праздничные дни.

Особенности оплаты труда руководителей государственных предприятий регла­ментируются Положением об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий утвержденным Постановлением Правительства РФ от 21.03.94 №210 «Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заклю­чении с ними трудовых договоров (контрактов)».

Глава 7 Издержки производства и себестоимость продукции

Ранее рассмотрены вопросы деятельности предприятия организационного характера. Анализу подвержены различные виды предпринимательской деятельности, правовые формы ее осуществления, а также проблемы ресурсного обеспечения, которые тесно связаны с характером производимой продукции, масштабами ее производства, разнообразными условиями осуществления хозяйствования.

Данный обзор имеет целью завершить анализ использования ресурсов и рассмотреть основы оценки результатов деятельности предприятия, что позволяет выработать подходы к совершенствованию деятельности предприятия, обеспечению его развития.

Задачи дисциплины ограничены микроэкономическим уровнем, но в ряде случаев проявляются непосредственные связи с проблемами макроэкономики. Следует отметить, что предлагаемый для изучения материал требует тесной увязки с широким кругом смежных дисциплин, для которых он является базовым.

7.1 Себестоимость продукции предприятия

Каждое предприятие в ходе осуществления хозяйственной деятельности затрачивает свои средства, которые связаны с началом или расширением деятельности, с изменением рыночной ориентации, с производством и реализацией продукции, с социальным развитием коллектива предприятия и другими обстоятельствами. Воспроизводст­венная функция хозяйствующих субъектов неизбежно требует приобретения ресурсов, обеспечивающих осуществление производства продукции. Денежное выражение затрат на соответствующую совокуп­ность потребляемых факторов предпринимательской деятельности принято называть издержками предприятия. При этом следует различать издержки производства и издержки, сопровождающие предпринима­тельскую деятельность в целом.

В затратах предприятия выделяю две категории - капитальные и текущие. Капитальные затраты, именуемые чаще капитальными вложениями, связаны с формированием основных фондов, с их воспроизводством. Они имеют концентрированный во времени характер, вплоть до разовых платежей, и направлены на строительство новых, реконструкцию, расширение или техническое перевооружение действующих основных фондов. Для осуществления таких затрат используются уставный капитал, прибыль, заемные средства. Текущие затраты осуществляются монотонно, проявляются систематически.

Источником финансирования таких затрат являются оборотные активы предприятия, средства, получаемые в результате реализации продукции.

Уровень издержек предприятия объективно определяется видом хозяйственной деятельности, ее масштабами. Наряду с этим существенную роль играют организационный, технический, человеческий, природный факторы. Действительно, одну и ту же продукцию можно произвести в разных организационных условиях, с разной степенью технического оснащения и механизации труда. В силу личностных характеристик человек может в разные периоды неодинаково реализовать свой профессиональный и физический потенциал. Природные факторы оказывают влияние на характер протекания производственных процессов и уровень достигаемых результатов не только по признаку географического расположения предприятия, но и в связи с погодными условиями. Возникают различия в необходимости отопления, освещения производственных зданий или территорий. Производственные процессы, осуществляемые на открытых площадках или в помещениях, требуют разных затрат в зависимости от состояния погоды, сезона года. Из этого следует, что уровень издержек формируется в определенной мере объективно. Зависит он, однако, и от действий субъекта предпринимательства, состоящих в обеспечении рачительного хозяйствования. Итак, издержки предприятия определяются расходованием ресурсов при создании и реализации конечной продукции и выражают затраты в денежной форме, что позволяет оценить эффективность деятельности предприятия.

Затраты, связанные с производством и реализацией продукции, разнообразны по своему проявлению. В их числе непосредственные затраты на производство в соответствии с его организационными и технологическими характеристиками, на осуществление управления производственными и сопутствующими процессами, на обслуживающие процессы. Предприятие несет также затраты на разработку новой продукции, изобретательскую и рационализаторскую работу, совершенствование используемой техники и технологии, обеспечение техники безопасности, условий труда в соответствии с нормативными требованиями. Одной из задач предприятия, требующей расходов, является подготовка и переподготовка персонала. Осуществляются отчисления средств, направляемых на пенсионное обеспечение, социальное страхование, обязательное медицинское страхование, в фонды занятости населения.

Издержки предприятия могут быть охарактеризованы и классифицированы с разных точек зрения. Каждая из таких позиций позволяет выявить определенные черты механизма затрат.

Прежде всего, отметим понятие временных издержек. Суть термина в том, что ресурсы нередко могут быть использованы в разных направлениях, с получением различных результатов. Стоимость ресурсов, их ценность при любом варианте использования считается, однако, равной тому доходу, который был бы получен при использовании ресурса в наиболее выгодном из альтернативных вариантов. Эта стоимость не может быть уменьшена волевым актом предпринимателя. Она как бы вменена ему по обязательности наиболее рационального использования ресурса, по максимальной ценности, получение которой мог бы обеспечить данный ресурс.

Приведем два примера. Имеется пиломатериал, пригодный для изготовления качественной мебели. Если израсходовать его для изготовления тарных ящиков, то в затратах на ящики стоимость пиломатериала должна быть учтена в той же мере, как если бы производилась мебель. Ящики при этом становятся неправомерно дорогими. Аналогичная ситуация складывается, если из хорошей бумаги клеить простые почтовые конверты. Стоимость конвертов при этом может превзойти разумные границы.

Ресурс оценивается настолько, насколько он может обеспечить доход в оптимальном варианте его использования. Такова азбука рыночных условий хозяйственной деятельности в тех случаях, когда возникает возможность альтернативного использования ресурса.

Затраты предприятия различают с точки зрения места и времени их осуществления. При этом выделяют издержки производства и издержки обращения. Издержки производства определяются совокупностью затрат на выработку продукции, представленной товарами, работами или услугами вне зависимости от сферы предпринимательской деятельности. Издержки обращения состоят из расходов, связанных со сбытом произведенной продукции или приобретением необходимых ресурсов. К ним относят затраты на содержание службы снабжения и сбыта, транспортно-экспедиционные операции, выполнение таможенных платежей, представительские и подобные расходы.