- •Экономика организации (предприятия)
- •Содержание
- •Глава 5 Трудовые ресурсы и 70
- •Глава 6 Организация оплаты труда работников предприятия 85
- •Введение
- •Раздел I Глава 1 Предприятие на совершенном этапе развития экономических отношений
- •1.1 Виды предприятий
- •1.2 Формы собственности предприятий
- •Глава 2 Основные фонды предприятий
- •2.1 Учёт основных фондов
- •2.2 Экономическая сущность амортизации ос
- •2.2.1 Понятие ос и их учет на предприятии
- •2.2.2 Учет амортизации ос
- •2.2.3 Методы начисления амортизации
- •Глава 3 Производственная мощность предприятия
- •3.1 Фонды времени, используемые для расчета производственных мощностей
- •3.2 Общая методика расчета производственной мощности
- •Тест 1
- •Задача № 1
- •Задача № 2
- •Задача № 3
- •Задача № 4
- •Задача № 5
- •Глава 4 Оборотные средства
- •4.1 Понятие и экономическая сущность оборотных средств
- •4.2 Состав и структура оборотных средств
- •4.3 Методы нормирования оборотных средств
- •4.4 Показатели использования оборотных средств
- •4.5 Эффективность использования оборотных средств
- •4.6 Ускорение оборачиваемости оборотных средств. Показатели оборачиваемости
- •Задача № 6
- •Задача № 7
- •Задача № 8
- •5.1.2 Мотивация труда
- •5.2 Показатели движения трудовых ресурсов на предприятии
- •5.3 Производительность труда работников предприятия
- •5.3.1 Резервы роста производительности труда
- •Пути повышения производительности труда
- •Глава 6 Организация оплаты труда работников предприятия
- •6.1 Тарифная система
- •6.2 Нормирование труда
- •6.2.1 Порядок введения, замены и пересмотра норм труда
- •6.3 Формы и системы оплаты труда
- •6.3.1 Повременная оплата труда
- •6.3.2 Простая повременная оплата труда
- •4000 Руб. / 20 дней х-17 дней - 3400 руб.
- •6.3.3 Повременно-премиальная система оплаты труда
- •6.3.4 Сдельная оплата труда
- •6.3.5 Организация учета выработки
- •6.3.6 Начисление заработной платы
- •6.3.7 Прямая сдельная оплата труда
- •6.3.8 Сдельно-премиальная оплата труда
- •6.3.9 Сдельно-прогрессивная система оплаты труда
- •6.3.10 Косвенно-сдельная оплата труда
- •6.3.11 Аккордная оплата труда
- •6.3.12 Бестарифная система оплаты труда
- •Задача № 9
- •6.3.13 Оплата труда на основе должностных окладов
- •Глава 7 Издержки производства и себестоимость продукции
- •7.1 Себестоимость продукции предприятия
- •7.2 Постоянные и переменные издержки производства
- •7.3 Валовые, средние и предельные издержки производства
- •7.4 Классификация себестоимости по экономическим элементам (элементам затрат)
- •7.5 Классификация себестоимости по статьям затрат (статьями калькуляции)
- •Глава 8 Предприятие и цены
- •8.1 Понятие цены и ее роль в рыночной экономике
- •8.1.1 Функции цены в рыночной экономике
- •8.1.2 Роль цен в достижении сбалансированности экономики (функция сбалансированности спроса и предложения)
- •Контрольные (тестовые) вопросы 1
- •Контрольные (тестовые) вопросы 2
- •Контрольные (тестовые) вопросы 3
- •Глава 9 Финансовые результаты деятельности предприятия
- •9.1 Экономическая сущность прибыли
- •9.1.1 Содержание прибыли
- •9.1.2 Виды и функции прибыли
- •9.1.3 Направления использования чистой прибыли
- •9.2 Факторы роста прибыли
- •9.3 Рентабельность предприятия
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Раздел II
- •Глава 1 Финансовый анализ предприятий
- •1.1 Классификация активов по степени ликвидности
- •1.2 Общая оценка финансового состояния предприятия по данным бухгалтерского баланса
- •1.3 Анализ платежеспособности предприятия
- •1.4 Анализ финансовой устойчивости предприятия
- •Глава 2 Банкротство предприятий
- •2.1 Общие положения по установлению неудовлетворительной структуры баланса
- •2.2 Определение вероятности банкротства предприятий
- •Заключение
- •Список литературы
- •Татьяна Лорановна Ардашева экономика организации (предприятия)
Глава 3 Производственная мощность предприятия
Под производственной мощностью предприятия понимается наибольший возможный годовой выпуск продукции в номенклатуре и ассортименте в данных организационно-экономических условиях.
Производственная мощность рассчитывается на начало планового период – входная мощность, и на конец года – выходная мощность.
Входная мощность определяется по наличному оборудованию, а выходная – с учетом плана капитального строительства, работы по модернизации оборудования, намеченного изменения технологии и других факторов.
Для плановых расчетов используют понятие – среднегодовая производственная мощность, которая рассчитывается по формуле:
Мвх. – входная мощность;
Мвв. – вводимая мощность;
Мвыб. – выбывающая мощность;
t1 – количество месяцев с момента ввода вводимой мощности до конца отчетного периода;
t2 – количество месяцев с момента выбытия выбывающей мощности до конца отчетного периода.
Соответственно, выходная мощность:
Мвых. = Мвх + Мвв – Мвыб.
Расчет производственной мощности может быть выполнен наиболее точно в натуральных измерениях (шт., м, кг, л и т.д.). Однако при выпуске широкой, но однотипной номенклатуры изделий пользуются условно-натуральными измерителями, т.е. приводят разнообразную номенклатуру к одному или нескольким видам однородной продукции изделиям-представителям, наиболее характерным для принятой специализации предприятия.
3.1 Фонды времени, используемые для расчета производственных мощностей
Различают: календарный, режимный (номинальный) и эффективный (действительный) фонды времени.
Для каждой единицы оборудования календарный фонд времени представляет собой произведение количества календарных дней в периоде на полное количество часов в сутках.
Фк = Дк * 24 = 365 * 24 = 8760 (часов в год)
где:
Фк – календарный фонд времени;
Дк – количество дней в отчетном периоде (в данном случае 365 дней в году).
Календарный фонд времени применяется при расчетах производственной мощности оборудования, работающего круглосуточно, например в металлургии. Однако, в этом случае учитывается по соответствующим нормативами время остановок и перерывов на ремонт и перерывов по технологическим причинам.
Режимный (номинальный) фонд времени определяется как произведение количества рабочих дней в соответствующий период на количество рабочих часов в сутки соответственно принятому режиму работы (в одну, две или три смены), из которого вычитается количество нерабочих часов сокращенного времени дня в предпраздничные дни.
Фреж. = S * (g * Др – Тч * Дп) , где:
Фреж. – режимный фонд времени;
S – число смен работы;
g – количество рабочих часов в 1 смене;
Др – количество рабочих дней в отчетном периоде;
Тч – количество нерабочих часов в праздничные дни;
Дп – количество праздничных дней.
Количество смен в режиме работы предприятия должно соответствовать режиму производства, установленного для данного предприятия.
Эффективный фонд времени рассчитывается как максимально возможный при заданном режиме сменности за вычетом времени выполнения ремонтных операций и межремонтного обслуживания, определенного единой системой планово-предупредительного ремонта. Это время устанавливается в процентах к режимному фонду и обычно принимается равном в пределах от 2 до 12 %. Потери времени по любым другим причинам (организационным, техническим) во внимание при расчетах производственной мощности не принимаются.
Фэф.(g) = Фреж. * (1– а / 100 %) , где:
Фэф(g) – эффективный фонд времени,
А – процент потерь рабочего времени на плановый ремонт.
Эффективный фонд рабочего времени оборудования цеха, участка определяется по технологически однородным группам и по группам технологически взаимозаменяемого оборудования.