- •Содержание:
- •1. Учебная программа.
- •1.2. Содержание учебного материала.
- •Тема 1. Причины, истоки возникновения и становления мирового рабочего и профсоюзного движения
- •Тема 2. Мировое профсоюзное движение между первой и второй
- •Тема 3. Международное рабочее и профсоюзное движение в годы и после второй мировой войны
- •Тема 4. Профсоюзные права и их международно-правовая защита.
- •Тема 5. Возникновение и становление профсоюзного движения в Беларуси
- •Тема 6. Правовое положение профсоюзов Беларуси. Гарантии профсоюзной деятельности
- •Тема 7. Основные принципы организационного строения и деятельности профсоюзов
- •2. Теоретический раздел.
- •Содержание:
- •Тема 1. Причины, истоки возникновения и становления
- •Возникновение и особенности появления класса наемных рабочих в отдельных странах.
- •2. Начало рабочего движения. Зарождение профессиональных союзов.
- •5. Рабочее и профсоюзное движение в конце XIX - начале хх века.
- •6. Идеологические направления в международном рабочем и
- •7. Международное рабочее и профсоюзное движение накануне и в годы
- •8. Революция Октября 1917 г. В России и основные изменения в
- •Тема 2. Международное профсоюзное движение в период между I-ой и II-ой мировыми войнами
- •1. Мировое профсоюзное движение между двумя мировыми войнами
- •2. Профсоюзное движение в период стабилизации капитализма
- •3. Борьба рабочего класса против фашизма и войны.
- •4. Борьба за единство профдвижения накануне второй мировой войны.
- •Тема 3. Международное рабочее и профсоюзное движение
- •Профсоюзное движение в годы второй мировой войны в странах
- •Профсоюзное движение после второй мировой войны
- •Основные этапы профсоюзного движения в крупнейших
- •4. Профсоюзное движение в странах Азии, Латинской Америки, Африки.
- •5. Проблемы и перспективы развития международного профсоюзного
- •6. Международные профсоюзные организации.
- •7. Профсоюзы и глобализация.
- •Тема 4. Профсоюзные права и их легализация.
- •Борьба рабочего и профсоюзного движения за легализацию
- •2. Международное признание профсоюзных прав
- •3. Нормы и развитие профсоюзных прав в отдельных странах
- •4. Антипрофсоюзные элементы современной социальной политики отдельных государств.
- •5. Возможности мот в защите профсоюзных прав
- •Тема 5. Возникновение и становление профсоюзного движения в Беларуси
- •Исторические этапы профсоюзов Беларуси. Положение рабочих
- •2. Профсоюзы в период революций 1905 - 1917 гг.
- •3. Профсоюзное строительство в советский довоенный период
- •4. Профсоюзы в политической системе советского общества
- •6. Основные внутрипрофсоюзные проблемы
- •7. Новая концепция развития профсоюзов: социальное партнерство.
- •Тема 6. Правовое положение профсоюзов Беларуси.
- •1. Правовые основы деятельности профсоюзов в Республике Беларусь.
- •2. Основные правовые акты, регулирующие права профсоюзов
- •3. Генеральное, тарифные соглашения. Коллективный договор.
- •4. Коллективно-договорная практика в странах с рыночной экономикой.
- •5. Участие профсоюзов в рассмотрении коллективных трудовых споров.
- •Тема 7. Основные принципы организационного
- •Создание профсоюзов, принципы их построения, структура,
- •2. Структура, функции первичной профсоюзной организации.
- •3. Финансовые средства профсоюзов. Членские взносы.
- •4. Финансовые средства профсоюзов с развитой рыночной экономикой.
- •5. Мотивация профсоюзного членства.
- •6. Новая концепция развития профсоюзов – социальное партнерство.
- •Конвенция 87 Конвенция о свободе ассоциации и защите права на организацию (вступила в силу 4 июля 1950 г.)
- •Раздел I. Свобода ассоциации. Статья 1
- •Статья 2
- •Статья 3
- •Статья 4
- •Статья 5
- •Статья 6
- •Статья 7
- •Статья 8
- •Статья 9
- •Статья 10
- •Раздел II. Защита права на организацию Статья 11
- •Раздел III. Различные положения Статья 12
- •Статья 13
- •Раздел IV. Заключительные положения Статья 14
- •Статья 15
- •Статья 16
- •Статья 17
- •Статья 18
- •Статья 19
- •Статья 20
- •Статья 21
- •Конвенция 98
- •Статья 1
- •Статья 2
- •Статья 3
- •Статья 4
- •Статья 5
- •Статья 6
- •Статья 7
- •Статья 8
- •Статья 9
- •Статья 10
- •Статья 11
- •Статья 12
- •Статья 13
- •Статья 14
- •Статья 15
- •Статья 1
- •Статья 2
- •Статья 3
- •Статья 4
- •Статья 5
- •Статья 6
- •Статья 7
- •Статья 12
- •Статья 13
- •Статья 14
- •Статья 18
- •Статья 19
- •Статья 20
- •Статья 21
- •Статья 22
- •Статья 23
- •Статья 24
- •Статья 25
- •Статья 26
- •Статья 27
- •3. Практический раздел.
- •Тематический план дисциплины
- •Тематический план дисциплины
- •Тематический план дисциплины
- •3.2.Программа семинаров
- •3.3. Программа семинаров
- •4. Блок контроля знаний:
- •4.1. Задания для самостоятельной управляемой работы студентов и
- •4.2. Тестовые задания для самопроверки студентов. Тест – а по дисциплине «История, теория и практика профсоюзного движения»
- •Тест – б по дисциплине «История, теория и практика профсоюзного движения»
- •Тест – в по дисциплине «История, теория и практика профсоюзного движения»
- •Тест –г по дисциплине «История, теория и практика профсоюзного движения»
- •Вопросы к дифференцированному зачёту по дисциплине “История, теория и практика профсоюзного движения”
- •5. Список использованной литературы:
- •Список литературы, имеющейся в библиотеке университета:
Статья 5
Заработная плата выплачивается непосредственно заинтересованному трудящемуся, за исключением тех случаев, когда иной способ ее выплаты предусматривается законодательством данной страны, коллективными дого-ворами или арбитражными решениями или когда имеется личное согласие на то самого трудящегося.
Статья 6
Предпринимателям запрещается в какой бы то ни было мере стеснять трудящихся в свободном распоряжении своей заработной платой.
Статья 7
1. Когда на предприятиях существуют магазины для продажи трудящимся предметов первой необходимости или предоставляются другие виды обслуживания, связанного с предприятием, трудящиеся данного предприятия не будут принуждаться к пользованию такими магазинами или другими видами обслуживания.
2. Когда доступ к другим магазинам или видам обслуживания невоз-можен, компетентным органом власти принимаются соответствующие меры к тому, чтобы трудящимся была предоставлена возможность покупать това-ры или пользоваться обслуживанием по справедливым и доступным для них ценам или чтобы магазины, открытые предприятием, или предоставляемое им обслуживание осуществляли свои функции не с целью получения пред-приятием прибыли, а в интересах занятых на нем трудящихся.
Статья 8
1. Вычеты из заработной платы разрешается только при соблюдении условий и размерах, определяемых законодательством данной страны или ус-танавливаемых коллективными договорами или арбитражными решениями.
2. Трудящиеся уведомляются наиболее подходящим по усмотрению компетентных органов власти образом о том, при каких условиях и в каких размерах могут производиться такие вычеты.
Статья 9
Запрещаются всякие отчисления из заработной платы, производимые трудящимися в пользу предпринимателя или его представителя или какого-либо посредника (например, подрядчика или вербовщика) с целью путем прямого или косвенного вознаграждения обеспечить себе получение или сохранение работы.
Статья 10
1. Заработная плата может явиться объетом ареста или цессии лишь в форме и пределах, предписываемых национальным законодательством.
2. Заработная плата охраняется от ареста и цессии в той мере, в какой это считается необходимым для обеспечения содержания трудящегося и его семьи.
Статья 11
1. В случае банкротства предприятия или ликвидации его в судебном порядке трудящиеся, занятые на этом предприятии, пользуются положением привилегированных кредиторов либо в отношении заработной платы, кото-рая им причитается за услуги, оказанные предшествовавший банкротству или ликвидации период, который определяется национальным законодательст-вом, либо в отношении заработной платы, сумма которой не превосходит суммы, предписанный национальным законодательством.
2. Заработная плата, составляющая этот привилегированный кредит, подлежит выплате полностью до того, как обычные кредиторы смогут потре-бовать свою долю.
3. Очередность погашения привилегированного кредита, составля-ющего заработную плату, по отношению к другим видам привилегирован-ного кредита определяется национальным законодательством.