8.3. Субъекты формирования и использования мотивов работника.

 

Уровни формирования	Сущность мотивов	Наименование субъектов
Высший	Признание	Общество, государство, организация, семья
	Действие	Коллеги, конкуренты, руководитель, организация
Средний	Общение	Близкие, коллеги, руководители, клиенты, общество
	Изучение	Наставники, преподаватели, эксперты, авторы
Низший	Обеспечение	Семья, работодатели, организация, государство

 

Уровень формирования мотивов – их место и роль в системе побуждений. Низший уровень предполагает побуждение к первичному, психофизиологическому обеспечению безопасности и жизнедеятельности индивида. Средний уровень отражает побуждение к совершенствованию коммуникации в той организации, где существует индивид. Высший уровень отражает побуждение индивида к социально значимому действию и общественному признанию, определяющему стратегические цели его развития.

Сущность мотивов – обобщенный смысл, главное содержание мотивации на разных уровнях развития побуждений индивида. Она раскрывает единство содержания, объединяющее мотивы в однородные группы, инструменты, механизмы побуждения к определенному поведению.

Субъекты формирования мотивов – орган или лицо, осуществляющие целенаправленную деятельность по формированию, закреплению и развитию устойчивых побуждений.

 

 

8.4. Экономическое стимулирование личности и группы.

 

Модель экономического стимулирования личности и группы.

 

Социальный уровень.

 

Индивидуальный уровень.

 

Экономическое стимулирование включает в себя все формы и методы материального и денежного вознаграждения в материальном и нормативном выражении. Экономическое стимулирование производится на индивидуальном и социальном уровне, отражает последовательность его воздействия на личность и группу.

Источник средств к существованию – самое распространенное понимание экономического стимулирования на индивидуальном уровне.

Потенциал формирования имущественного комплекса – источник создания комфортных условий существования и развития индивида, обеспечивает приобретение и эксплуатацию основных составляющих имущества.

Условие самовыражения и благотворительности – материальное стимулирование обеспечивает условия осуществления творческих и гуманистических начал в личности. Они выражаются в создании семьи, воспитании детей, общественном вспомоществовании.

Оценка производительности и качества труда – определяет социальный статус человека, отражается в заработной плате индивида и других выплатах.

Фактор социальной стабильности – определяет атмосферу доверия и партнерства в обществе, отражается в стремлении индивида к сохранению, совершенствованию и развитию системы экономических стимулов.

Ресурс социально-экономического развития – отражается в том, что экономическое стимулирование преумножает индивидуальный, корпоративный и общественный экономический потенциал в виде распределений, накоплений, инвестиций.