- •Министерство образования Российской Федерации
- •Теория и практика социальной работы
- •Тематический план
- •Тема 1. Сущность социальной работы.
- •Тема 2. Социокультурные факторы, определяющие содержание социальной работы.
- •Тема 3. История социальной работы в России.
- •Тема 4. Социальная работа и практика за рубежом.
- •Тема 5. Государственная политика и социальная работа.
- •Тема 6. Международное сотрудничество в решении социальных проблем.
- •Тема 7. Социальная адаптация и реабилитация.
- •Тема 8. Групповые и индивидуальные формы и методы социальной работы.
- •1. Тема: Сущность социальной работы.
- •2. Тема: Социальная диагностика и профилактика.
- •3. Тема: Социальное обеспечение, страхование, опека, посредничество, консультирование.
- •4. Тема: Социальная экспертиза и прогнозирование.
- •5. Тема: Модели социальной работы ( 4 часа).
- •6. Тема: Координация и взаимодействие социальных служб,
- •1. Понятие социальной работы; объект, предмет и методы исследования
- •2. Социальная работа и другие науки
- •3. Подготовка социальных работников
- •4. Социальная работа и сферы социальной
- •5. Социальные службы
- •6. Модели и методы практики социальной работы
- •Микротренинг
- •Ролевая игра: «Как правильно искать работу»
- •1. А) Разбивание льда: знакомство друг с другом.
- •Наиболее часто встречающиеся причины отказа при приеме на работу
- •Самооценочная методика "правильно ли вы ищете работу»
- •Раздел 1. Определение целей в поиске работы
- •Раздел 2. Получение приглашения на собеседование
- •Раздел 3. Собеседование и другие испытания при приеме на работу
- •Раздел 4. Согласование 'условий работы и прохождение испытательного срока
- •Анализ и использование результатов самооценочной методики
- •Ориентировочный список рабочих ценностей
- •Временные варианты выбора работы и отношение к ним
- •Часть 1
- •Часть 2
- •Тренировочное упражнение составление "сети поиска работы".
- •Сравнительная эффективность различных методов поиска работы (в % к численности безработных)
- •Несколько правил поиска работы
- •Приложение 7. Рекомендуемая схема написания объявления с примером
- •Памятка для беседы с работодателем
- •Некоторые правила общения по телефону
- •"Соедините меня, пожалуйста, "я бы хотел поговорить с
- •Ключевые моменты телефонного разговора
- •Представление себя:
- •Наиболее распространенные варианты вопросов собеседования
- •Типовой перечень вопросов анкеты
- •Пример хронологического резюме
- •Советы по подготовке к собеседованию и поведению на собеседовании
- •2.Поведение на собеседовании
- •Варианты возможных вопросов на собеседовании, которые вы можете задавать работодателю
- •Основные вопросы, отражаемые в контракте
Приложение 7. Рекомендуемая схема написания объявления с примером
|
Пункт Пример |
|
|
|
ПРИМЕРЫ ЭФФЕКТИВНЫХ ОБЪЯВЛЕНИЙ
Большинство данных примеров взято из газет или составлено в клубах ищущих работу и оценено в качестве удачных.
1.Учитель немецкого и французского языков. 35 лет, компетентно окажет помощь, с юмором и добрым сердцем, при преодолении языковых барьеров для соотечественников и иностранцев. Учеба при учреждении, индивидуально, гарантирую порядок. Телефон:________________.
2.Приведу в порядок Вашу документацию: секретарь с многолетней практикой, со специальным образованием, знаниями в области ведения учета, расчета зарплаты, использованием компьютера; самостоятельная; легко приспосабливаюсь к коллективу, ищу новое место для приложения сил. Телефон: .
3.Предлагаю свой опыт секретаря правления, организатора обучения, ассистентки руководителя, 30 лет, легко приспосабливаюсь к коллективу, дальновидная, мыслящая, инициативная. Многосторонние интересы, отзовусь на предложения по изменению направления карьеры. Телефон____________:.
4.Системный программист (КОБОЛ, ФОРТРАН, ПАСКАЛЬ. АССЕМБЛЕР и т.д.). большой опыт в хозяйственной отрасли, хороший английский, аналитические способности, гибкость, ищу применение своих возможностей.Телефон:________________________
Приложение 8.
Памятка для беседы с работодателем
-
Заранее составьте план беседы, отработайте наиболее важные формулировки.
-
Чередуйте неприятные моменты с благоприятными.
-
Начало и конец беседы обязательно формулируйте только положительными фразами.
-
Избегайте присутствия незаинтересованных третьих лиц.
-
Облегчайте собеседнику положительный ответ, старайтесь по любому поводу добиваться ответа "Да".
-
Не относитесь к собеседнику пренебрежительно, невежливо, раздражительно.
-
7. Выражайтесь в убедительной и оптимистической манере - разговор должен вызывать положительные эмоции.
-
Помните об интересах собеседника.
Приложение 9.