- •Введение
- •1. Природно-экономическая характеристика
- •1.1. Географическое и административное положение
- •1.2. Рельеф
- •1.3. Климат
- •1.4. Экономическая характеристика
- •2. Нормативно-правовое обеспечение деятельности системы управления территориальными ресурсами
- •3. Анализ деятельности организации как структуры управления
- •3.1. Документы, регламентирующие деятельность данной структуры
- •3.2. Схема организационной структуры управления
- •3.3 Предметы ведения
- •3.4. Функции управления
- •3.5. Организация деятельности
- •3.6. Результаты анализа деятельности структуры и системы управления
- •4. Оценка деятельности организации как управленческой структуры
- •Заключение
- •Список литературы
3.5. Организация деятельности
Контроль и источник информации
Контроль за деятельностью Учреждения и его структурных подразделений осуществляется учредителем или по его поручению территориальным органом, в соответствии с законодательством Российской Федерации, требованиями и полномочиями, предусмотренными положением об управлении, приказами и иными актами Роснедвижимости.
Учреждение возглавляет директор, который назначается на должность и освобождается от должности учредителем.
Директор Учреждения:
1. Осуществляет руководство деятельностью Учреждения;
2. Без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы в отношениях с органами государственной власти, организациями, учреждениями и другими юридическими и физическими лицами, заключает договоры, выдает доверенности, издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
3. Подотчетен Учредителю и в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, приказами Учредителя, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором;
4. Распоряжается денежными средствами, а также материальными и нематериальными активами Учреждения в соответствии с целевым назначением;
5. Утверждает структуру Учреждения, положения о структурных подразделениях и должностные инструкции работников Учреждения;
6. Утверждает штатное расписание Учреждения, положение об оплате труда и материальном стимулировании работников Учреждения по согласованию с Учредителем;
7. Назначает на должность и освобождает от должности работников Учреждения в соответствии с законодательством о труде и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации;
8. Поощряет работников за успехи в работе и применяет к ним дисциплинарные взыскания за нарушение трудовой дисциплины в соответствии с законодательством о труде;
9. Осуществляет иные действия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10. Контроль за деятельностью Учреждения и его структурных подразделений осуществляется Учредителем или по его поручению территориальным органом.
Источниками информации во исполнение государственных функций Учреждения являются сведения, полученные в результате ведения государственного кадастрового учета как объектов недвижимости, в том числе и государственного кадастра недвижимости, так и объектов капитального строительства.
Связи с другими организациями
В настоящее время действуют соглашения кадастровой палаты с :
1. Управлением Федеральной налоговой службы по Санкт-Петербургу;
2. Комитетом по строительству Правительства Санкт-Петербурга;
3. Комитетом по земельным ресурсам и землеустройству Правительства Санкт-Петербурга;
4. Комитетом по управлению городским имуществом Правительства Санкт-Петербурга;
5. Жилищным комитетом Правительства Санкт-Петербурга;
6. Управлением Федерального казначейства по Санкт-Петербургу;
7. Главным управлением внутренних дел по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области;
8. Главным управлением Федеральной службы судебных приставов по Санкт-Петербургу;
9. Нотариальной палатой Санкт-Петербурга.
Факторами, обеспечивающими гибкость и оперативность деятельности, являются:
- наличие высококвалифицированного слаженного коллектива;
- использование современной техники,
- применение различных ГИС-программ (в т.ч. MapInfo Professional 6.0.).