Фестиваль квн-2012

27 апреля состоялся весенний фестиваль КВН. В нынешней игре, прошедшей под общей тематикой «Не жизнь, а сказка», приняли участие 3 сборные команды с разных площадок нашего предприятия. На одной сцене встретились творческие коллективы юмористов из КФ, ЮФЗ, АРУ и  можно по праву отметить, что наш КВН приобрёл более серьёзный масштаб.

Н а этот раз игра проходила в посёлке Рудничный, таким образом, гостей-кавээнщиков вместе с теми, кто приехал их поддержать, принимали наши коллеги из филиала «АРУ». Подобный опыт проведения выездных игр был у нас впервые.

В целом, фестиваль был организован на достойном уровне и стал настоящим праздником для всех тех, кто в этот вечер присутствовал в доме культуры «Рудничный», к слову, зрительный зал был полон. Искромётный юмор и шутки сопровождались бурными аплодисментами болельщиков, а в перерывах между выступлениями порадовали творческие номера местных коллективов.

Стоит отметить отличную подготовку самих выступающих, которым удалось показать настоящий КВН в самых лучших законах жанра.

По итогам трёх конкурсов фестиваля КВН 2012 года победила команда «7 кадров» (филиал «АРУ»), второе место заняли ребята из команды под названием «Целина» (ОСП «ЮФЗ»), команде «Кафе» (ОАО «КФ») было присвоено 3-е место.

В се участники игры получили функциональные призы, а также памятные дипломы.

11. Информационный сектор.

С 2006 года изготовлено и размещено четыре информационных стенда о работе КРМ «Молодежные новости» в здании отдела кадров, на центральной проходной, в инженерном корпусе и в АБК 1. На стендах отражена информация о планах работы молодежной комиссии, после каждого мероприятия на стендах размещается отчет о проведенном мероприятии. Информация ежемесячно обновляется.

Выпускается 1 раз в квартал – Прожектор КРМ (Приложение 19);

Ежемесячно подается информация о планируемых и проведенных мероприятиях в газету «Металлург КФ» и «Эхо Кузбасса». Вся информация вывешивается на информационных стенда.

Молодежи трудоустраиваемой на предприятии, в целях адаптации, выдается информационная справка о работе КРМ (Приложение 18).

12. Раздел "Работа с молодежью " в коллективном договоре.

6.8. Работа с молодёжью в действующем кд на 2011-2013 год.

1. 6.8.1. Бывшим работникам Общества, принятым в Общество в течение трёх месяцев после увольнения с военной службы (по призыву), оказывать материальную помощь в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе на момент заключения трудового договора с работником. В случае увольнения работника в течение одного года с момента получения материальной помощи, указанная выплата удерживается работодателем из заработной платы работника.

2. 6.8.2. В период производственной практики в Обществе учащимся и студентам училищ, лицеев, техникумов, колледжей, высших профессиональных образовательных учреждений начислять заработную плату в соответствии с соглашениями между образовательными учреждениями и Обществом.

3. 6.8.3. Организовать на договорной основе учебу по очно-заочной и заочной формам обучения работников Общества, включенных в резерв на замещение должностей и положительно зарекомендовавших себя на производстве, с оплатой 50 % стоимости обучения двух последних курсов за счет средств Общества (при доходе на члена семьи менее 6 тыс. рублей в месяц) при условии последующего возврата работником всех затрат на обучение.

4. 6.8.4. Молодыми работниками считаются лица в возрасте до 30 лет. Молодыми семьями считаются семьи, в которых супруги или один из них не достигли возраста 30 лет.

5. 6.8.5. Молодым работникам Общества (одному) в возрасте до 30 лет при вступлении в брак впервые, с целью поддержки молодой семьи, оказывать единовременную материальную помощь в размере не менее 3000 (трех тысяч) рублей.

6. 6.8.6. Для эффективной реализации молодежной политики, с целью усиления социальной защищенности молодых работников Общества, работодатель совместно с профкомом разрабатывает и реализует Программу по работе с молодежью.

7. 6.9. Профком обязуется участвовать в осуществлении мероприятий, реализуемых работодателем по предоставлению льгот работающим женщинам и молодежи.

8. 6.10. С целью обеспечения поддержки работников в вопросе улучшения жилищных условий, Общество содействует в получении жилищного займа или субсидии в соответствии с Законом Кемеровской области № 58-ОЗ от 16.05.2006г. «О предоставлении долгосрочных целевых жилищных займов, жилищных субсидий и развитии ипотечного жилищного кредитования».

Награды молодежной комиссии: За все время своей работы организация доказала свою значимость в развития и создания индивидуальных форм работы с молодежью и эффективной социальной политики, направленной на работу с молодым поколением предприятия, об этом свидетельствуют наградные документы, такие как: 2006 год, Кемеровской территориальной организацией Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР), действующей на предприятии, Комиссия по работе с молодежью первичной профсоюзной организации ОАО «Кузнецкие ферросплавы» награждена Дипломом за 1 место в смотре-конкурсе на лучшую постановку работы с молодежью по итогам работы за 2006 год. 2007 год, дипломом победителя VI отраслевого конкурса "Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности -2007» в номинации "Работа с молодежью". 2008 год, Благодарственным письмом Администрации г. Новокузнецка «за большой вклад в реализацию молодежной политики г. Новокузнецка». 2009 год, Почетная грамота Администрации г. Новокузнецка « за большой вклад в реализацию молодежной политики и активное участие в общественной жизни города». 2012 год, Благодарственное письмо Комитета по делам молодежи Администрации г. Новокузнецка «за активное участие в мероприятиях общероссийской акции «Весенняя неделя добра-2012»,значительный вклад в укрепление пространства добровольчества и благотворительности Кузбасса». 2012 год, почетная грамота Комитета образования и науки Администрации г. Новокузнецка «за активное участие в Весенней неделе добра-2012 и значимый вклад в продвижение идей добровольчества». 2012 год, благодарственное письмо Администрации города Новокузнецка «За поддержку и участие в реализации общественного экологического проекта». 2012 год, Почетная грамота Администрации города Новокузнецка №За активное участие в общественной жизни города, большой вклад в реализацию молодежной политики и в связи с празднованием Дня молодежи». 2012 год, Диплом третьей степени городского конкурса среди предприятий на лучшую работу с молодежью Члены молодежной комиссии входят в состав молодежного парламента при Совете народных депутатов г. Новокузнецка: Смирнов Евгений Александрович, резервист 1 созыва и член 2 созыва. Асанов Евгений Анатольевич, резервист 2 созыва 2012-2016 года. Удотов Юрий Андреевич , член 1 созыва, победитель конкурса «Молодое лицо Новокузнецка». В 2012 году Асанов Евгений Анатольевич, удостоен звания стипендиат главы города. В Совете молодежи г. Новокузнецка, при КДМ Администрации города. Асанов Е.А.- Заместитель руководителя культурно-спротивно-массового направления. Фофонова Наталья В активе Совета - Руин Павел, В состав Молодежного Совета при КТО ГМПР входит: Фофонова Наталья Сергеевна – председатель КРМ ОАО «КФ»

Молодежная комиссия предприятия – это уникальная молодежная организация, которая тесно взаимодействуя с профсоюзом, администрацией предприятия и администрацией города, проводит культурно-массовую работу для всего трудового коллектива, разрабатывает и реализует молодежные инициативы и проекты, раскрывает творческий и научный потенциал заводской молодежи, содействует решению социально-экономических проблем работающей молодежи, способствует профессиональному росту и закреплению молодых кадров на предприятия.

8 сентября 2011 года комиссии по работе с молодежью исполнилось 6 лет. За эти яркие шесть лет накоплен огромный опыт работы, молодежная комиссия постоянно развивается, привлекает в свои ряды молодых активистов и активно участвует в реализации городских молодежных мероприятий. Мы не стоим на месте, активно развиваемся и совершенствуемся. У нас есть чему поучится, и мы готовы передавать свои знания и опыт вновь создаваемым молодежным организациям!

Наш девиз «За нами будущее!»