- •1. Общая часть
- •2. Краткая характеристика предприятия
- •3. Краткая характеристика комиссии по работе с молодежью оао «Кузнецкие ферросплавы»
- •4. Основные цели и задачи крм оао "кф".
- •4.3. Структура и органы крм оао "кф" с 2005- 2011 год.
- •Отчетно-выборное собрание крм - Высший орган
- •Исполком крм
- •Председатель крм
- •Крм созданные в основных и вспомогательных цехах предприятия
- •5.Организация работы с молодежью.
- •6. Культурно-массовый сектор Комиссии по работе с молодежью оао «кф»
- •Задачи:
- •6.1. Праздник для детей школы-интерната № 88
- •6.2. Конкурс детского рисунка-2011
- •6.3. Новогодний фейерверк-2011
- •22 Декабря 2011 года состоялся концерт «Новогодний фейерверк» (приложение – приказ), на котором с творческими номерами выступили работники оао «кф».
- •6.4. Праздник для детей школы-интерната № 88 Старый Новый год-2012!
- •6.5. Самые обаятельные и привлекательные-2012.
- •6.6. Субботник в школе-интернате № 68 – 2012.
- •Ювента - 2011
- •ФотоКросс – 2012
- •«Богатырские игры-2011».
- •Соревнования по боулингу-2012
- •9. Научно-технический сектор Комиссии по работе с молодежью оао «кф».
- •Задачи:
- •Конкурс «Лучший по профессии-2011»
- •Профсоюзный семинар для активистов крм
- •Научно- техническая конференция – 2011
- •10. Сектор квн Комиссии по работе с молодежью оао «кф».
- •Задачи:
- •Фестиваль квн-2011 «Весеннее обострение»
- •Фестиваль квн-2012
- •11. Информационный сектор.
- •12. Раздел "Работа с молодежью " в коллективном договоре.
- •6.8. Работа с молодёжью в действующем кд на 2011-2013 год.
- •14. Затраты на реализацию программы по работе с молодежью.
- •Приложения
9. Научно-технический сектор Комиссии по работе с молодежью оао «кф».
Цель: содействие социальному становлению, профессиональному росту молодых работников, реализации общественно полезных инициатив, программ и проектов.
Задачи:
- закрепление и развитие молодых кадров на предприятии;
- формирование у работников Общества активной жизненной позиции;
- расширение круга общения молодых работников Общества;
- формирование дружеских взаимоотношений между работниками ОАО «КФ»;
В 2011-2012 гг. в рамках научно-технического сектора Комиссии по работе с молодежью ОАО «КФ» были проведены такие мероприятия, как ежегодная научно-техническая конференция молодых специалистов, конкурс «Молодой руководитель ОАО «КФ», конкурс «Лучший по профессии» и другие.
Конкурс «Лучший по профессии-2011»
Организаторы Конкурса: Отдел подготовки кадров и социального развития, первичная профсоюзная организация ОАО "КФ", комиссия по работе с молодежью
Конкурс проводился на звание "Лучший по профессии" среди: |
|
|
|
Профсоюзный семинар для активистов крм
Стать дружной командой? Легко!
В прошедшие выходные в санатории-профилактории "Металлург" состоялся семинар "Командообразование", в котором приняли участие двадцать ребят из комиссии по работе с молодежью ППО «Кузнецкие ферросплавы».
Р ебят учила психолог МОУ "Центр психолого-медико-социального сопровождения детей "ДАР" Ольга Козлова. Различные задания, ролевые игры, упражнения, предложенные ей, были направлены на создание единого командного духа, формирование чувства локтя.
- Семинар прошел блестяще, - делятся впечатлениями ребята, участиники семинара. - Мы открыли много нового для себя, было очень интересно, всем понравилось, как работает психолог. Очень хотелось бы чтобы такие встречи проводились чаще, уже само выездное мероприятие сплачивает ребят.
На фото: активисты КРМ ОАО «КФ», участники семинара.
Конкурс «Молодой руководитель-2011»
Целью состязания стали выявление наиболее перспективных молодых специалистов, выработка у них управленческих навыков и предоставление возможности для самореализации. Программа конкурса была разработана по современным методикам сотрудниками дирекции по персоналу предприятия и психологами ГИДУВа. В ходе предварительных этапов молодые специалисты демонстрировали свои знания в области основного производства, трудового права, управления персоналом, истории предприятия, основ экономики и русского языка, прошли психологическое тестирование. Четвертый этап оказался не менее сложным. Участникам предстояло выдержать конкурсную программу из трех испытаний: самопрезентации, решения ситуационных управленческих задач и представления "домашнего задания" - программы на тему "ОАО "КФ" через 30 лет".В команду финалистов вошли шесть человек, которые на пути к победе уже обошли 17 конкурентов - перспективных молодых специалистов, работников различных подразделений ОАО "КФ".
В ходе финального этапа конкурсанты выступали перед зрителями. Перед жюри конкурса стояла непростая задача - выявить лучшего из лучших. И вот председатель жюри объявляет победителя - им стал заместитель главного электрика Александр Дербенев, блестяще справившийся с заданиями. Второе место занял представитель ОСП "ЮФЗ" Сергей Теслев, ведущий инженер производственно-технического отдела, который представил свое видение развития Юргинского ферросплавного завода на ближайшие 30 лет. Ведущий инженер производственно-технического управления Юрий Удотов, презентации которого отличались высоким уровнем исполнения и информативностью, завоевал третье почетное место. Достойно выступили также мастер цеха по ремонту металлургического оборудования Евгений Смирнов, инженер отдела оплаты и организационного планирования Алена Дербенева и ведущий инженер службы эксплуатации газоочистных установок и аспирационных систем Павел Еличев. Все они отмечены дипломами. Остается добавить, что конкурс проводился по инициативе и при поддержке руководства и профсоюзного комитета предприятия.