- •ДонНует Донецьк
- •Рецензенти:
- •Спеціальність 8.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування» (спеціалізація «Менеджмент організацій торгівлі»), денна форма навчання
- •Спеціальність 8.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування» (спеціалізація «Менеджмент організацій торгівлі»), заочна форма навчання
- •1.2 Ідентифікація навчальної дисципліни
- •1.3 Тематичний план навчальної дисципліни «корпоративне управління»
- •1.4 Технологічна карта тематичного плану навчальної дисципліни «корпоративне управління»
- •1.5 Зміст самостійної роботи студентів з навчальної дисципліни «корпоративне управління»
- •1.6 Індивідуальні навчально-дослідні завдання з навчальної дисципліни «корпоративне управління» (денна форма навчання)
- •1.7 Засоби проведення контролю з навчальної дисципліни «корпоративне управління» засоби для проведення поточного і підсумкового контролю
- •Розподіл балів, що присвоюються студентам спеціальностей 7.03060101, 8.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування» (спеціалізація «Менеджмент організацій торгівлі») денної форми навчання
- •Розподіл балів, що присвоюються студентам спеціальності 8.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування» (спеціалізація «Менеджмент організацій торгівлі») заочної форми навчання
- •Шкала оцінювання
- •Якісне визначення оцінки за шкалою ects
- •2 Навчально-методичні рекомендації щодо самостійного вивчення тем за змістовими модулями навчальної дисципліни «корпоративне управління»
- •Тема 1 Сутність та принципи корпоративного
- •1.1 Сутність корпоративного управління
- •1.2 Корпоративне управління в Україні: основні риси
- •1.3 Системи і моделі корпоративного управління
- •1.4 Принципи корпоративного управління. Середовище функціонування корпорацій
- •Тема 2 об’єкти корпоративного управління
- •2.1 Роль акціонерних компаній у ринковій економіці та необхідність організації системи їх корпоративного управління
- •2.3 Особливості установчих документів акціонерного товариства
- •2.4 Права акціонерів
- •Переважне право акціонерів при додатковій емісії акцій.
- •Захист прав акціонерів - працівників товариства.
- •2.5 Обов’язки акціонерів
- •3.1 Форми і функції державного регулювання ринку цінних паперів та корпоративного сектора. Управління державними корпоративними правами
- •3.2 Органи державного регулювання корпоративного сектора
- •3.3 Депозитарна система в корпоративному регулюванні. Реєстр акціонерів
- •Тема 4 структура та зміст корпоративного управління
- •4.1 Структура органів управління акціонерним товариством
- •4.2 Загальні збори акціонерів товариства
- •4.2.1 Загальні збори акціонерів як вищий орган управління акціонерним товариством
- •Компетенція загальних зборів. Загальні збори можуть вирішувати будь-які питання діяльності акціонерного товариства.
- •Позачергові загальні збори. Позачергові загальні збори акціонерного товариства скликаються наглядовою радою1:
- •4.2.3 Проведення загальних зборів акціонерів
- •Спосіб голосування. Голосування на загальних зборах акціонерного товариства з питань порядку денного може проводитися з використанням бюлетенів для голосування2.
- •Протокол про підсумки голосування. За підсумками голосування складається протокол, що підписується всіма членами лічильної комісії акціонерного товариства, які брали участь у підрахунку голосів1.
- •Протокол загальних зборів. Протокол загальних зборів акціонерного товариства складається протягом 10 днів з моменту закриття загальних зборів та підписується головуючим і секретарем загальних зборів2.
- •4.3 Наглядова рада акціонерного товариства
- •Засідання наглядової ради скликаються за ініціативою голови наглядової ради або на вимогу члена наглядової ради2.
- •4.4 Виконавчий орган акціонерного товариства
- •4.5 Ревізійна комісія акціонерного товариства
- •Тема 5 управління капіталом у корпораціях
- •5.1 Види цінних паперів. Положення щодо цінних паперів
- •5.2 Акції, їх види і особливості обігу. Вплив відносин власності на повноваження учасників і контроль у товаристві
- •5.3 Роль фондової біржі та систем позабіржової торгівлі в регулюванні руху акцій. Фінансове посередництво в системі корпоративного управління
- •Змістовий модуль 3 баланс інтересів учасників корпоративного управління Тема 6 Реорганізація акціонерних товариств. Дочірні підприємства
- •6.1 Правові аспекти створення і діяльності підприємств при реорганізації
- •6.2 Особливості виконання заходів щодо реорганізації акціонерного товариства в різних формах
- •6.4 Банкрутство та ліквідація товариства
- •Тема 7 Конфлікт інтересів посадових осіб
- •7.2 Документи акціонерного товариства
- •Питання для самоконтролю за темою 2 Об’єкти корпоративного управління
- •Змістовий модуль 2 особливості організації управління
- •Корпораціями
- •Питання для самоконтролю за темою 3
- •Державне регулювання корпоративного сектора
- •Питання для самоконтролю за темою 4 Структура та зміст корпоративного управління
- •Питання для самоконтролю за темою 5 Управління капіталом у корпораціях
- •4 Тематичні тести з навчальної дисципліни «корпоративне управління»
- •Державне регулювання корпоративного сектору
- •Структура та зміст корпоративного управління
- •Управління капіталом у корпораціях
- •Комплекс економіко-правових заходів, спрямованих на припинення існування юридичної особи як суб’єкта підприємницької діяльності без переходу прав та обов’язків у порядку правонаступництва – це:
- •Конфлікт інтересів посадових осіб акціонерного товариства. Інформація з обмеженим доступом
- •5 Ситуації та практичні завдання з навчальної дисципліни «корпоративне управління»
- •Акції товариства.
- •Емісія цінних паперів.
- •Оплата цінних паперів.
- •Особливості обігу цінних паперів.
- •Анулювання акцій.
- •Консолідація та дроблення акцій.
- •Переважне право акціонерів при додатковій емісії акцій.
- •Викуп акціонерним товариством розміщених ним цінних паперів.
- •Структура акціонерного капіталу товариства:
- •Ситуаційна задача № 10
- •Ситуаційна задача № 11
- •Ситуаційна задача № 12
- •6 Глосарій з навчальної дисципліни «корпоративне управління»
- •Іі. Додаткова література
- •1 Господарський кодекс України, ст. 79 «Поняття господарського товариства». Закон України «Про господарські товариства», ст. 1 «Господарські товариства».
- •3 Закон України «Про господарські товариства», ст. 62 «Вимоги до посадових осіб органів акціонерного товариства».
- •1 Закон України «Про господарські товариства», ст. 20 «Ліквідаційна комісія».
- •1 Закон України «Про акціонерні товариства», ст. 77 «Зберігання документів акціонерного товариства».
Ситуаційна задача № 11
АТ «Партнер» створено в процесі приватизації на базі державного підприємства в 1995 році. АТ «Партнер» за типом є публічним акціонерним товариством.
Основні види діяльності товариства – виробництво механізованих кріплень, навісного обладнання, вагонеток, конвеєрів, риштаків.
Кількість зайнятих працівників – 1400 осіб.
Склад органів управління:
наглядова рада – 7 осіб (у тому числі й представник держави);
правління – 9 осіб;
ревізійна комісія – 5 осіб.
Статутний капітал АТ «Партнер» складає 6,6 млн. грн. Загальна кількість акцій – 220 тис. примірників (прості іменні) номінальною вартістю 30 грн.
Згідно із статутом АТ «Партнер» резервний капітал має створюватися розміром 25% від статутного капіталу, а величина щорічних відрахувань до цього фонду складає не більше 5% суми чистого прибутку за рік. За станом на 1 січня поточного року резервний капітал створено в розмірі 172 тис. грн. (тобто 2,6% статутного капіталу).
Структура статутного капіталу АТ:
50%+1 акція - пакет, закріплений за державою;
8% - пакет, що перебуває у державній власності та запланований для продажу;
31% - пакет, що перебуває у власності юридичних осіб;
11% - пакет, що перебуває у власності фізичних осіб (резидентів України).
20 січня поточного року на засіданні правління щодо підготовки і проведення річних загальних зборів акціонерів було запропоновано:
Схвалити результати фінансово-господарської діяльності АТ «Партнер» за минулий рік.
Чистий прибуток, отриманий за результатами минулого року, розміром 1 млн. грн. розподілити так:
сформувати фонд дивідендів – 35% (350 тис. грн.) (згідно з рішенням попередніх загальних зборів акціонерів),
відрахувати у резервний капітал – 5% (50 тис. грн.),
залишити як нерозподілений прибуток – 60% (600 тис. грн.)
В управлінському обліку нерозподілений прибуток, отриманий за результатами минулого року, правління запропонувало використати так:
інвестиції (реконструкція цеху №5) – 340 тис. грн.,
виплата винагороди менеджменту – 20 тис. грн.,
відрахування на соціальні потреби – 240 тис. грн.
25 січня поточного року правління винесло на розгляд засідання наглядової ради запропонований порядок розподілу чистого прибутку. Зазначену пропозицію було ухвалено всіма членами наглядової ради одностайно (враховуючи й представника держави). За результатами засідання наглядова рада винесла зазначене питання на розгляд загальних зборів, призначених на травень поточного року.
15 травня поточного року відбулися загальні збори акціонерів. Доповідь із питання про розподіл прибутку зробив головний бухгалтер товариства, й вона відображала точку зору правління і наглядової ради.
Однак, під час обговорення, представник держави висловив свою незгоду з запропонованим порядком розподілу прибутку та вніс пропозицію нарахувати дивіденди у розмірі 50% від чистого прибутку та поставити це питання на голосування. Представник держави (власник 58% пакету акцій) запропонував нарахувати і сплатити дивіденди лише на державну частку.
Головуючий поставив на голосування обидві пропозиції – головного бухгалтера та представника держави. За результатами голосування було ухвалено пропозицію представника держави, тобто про нарахування дивідендів розміром 50% від чистого прибутку.
Виникла необхідність виправлення фінансових показників у річній фінансовій звітності, а також в донарахуванні дивідендів і податку на дивіденди. Проте загальні збори акціонерів АТ ухвалили рішення щодо затвердження річної звітності без внесення змін.
На момент сплати дивідендів за державними акціями у АТ не було достатньо коштів на виплату збільшеної суми дивідендів на державну частку. Така політика сплати дивідендів призвела до того, що у товариства не вистачило грошей для погашення своїх зобов’язань перед кредиторами. Фінансово-господарську діяльність АТ було паралізовано.
Завдання:
Посада – консультант з питань корпоративного управління Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку.
Провести загальний аналіз ситуації, що склалася в товаристві.
Оцінити дії представника держави на засіданні наглядової ради і зміну його позиції на загальних зборах акціонерів АТ. Оцінити пропозицію представника держави щодо нарахування і сплати дивідендів лише на державну частку.
Оцінити правочинність рішення загальних зборів акціонерів АТ щодо затвердження річної звітності без внесення змін.
Оцінити правочинність рішення загальних зборів акціонерів АТ щодо нарахування дивідендів розміром 50% від чистого прибутку за умов, що у товариства відсутні кошти на їх сплату.