- •Цель, средства, инструмент. Гендер. Ан-за.
- •Иерархия потребностей женщин (по Лонгве). Критерии положения женщин
- •Пробл. Соц. Рол. М.И ж. В сф. Образ. Пон. «скр.Уч. Пл.».
- •Женщ. И м. В сфере образ. Пон. «скр. Уч. Пл.».
- •Способы конструирования взрослыми гендерной роли ребёнка.
- •Расстройство гендерной идентичности как современная проблема.
- •Формирование сексуального предпочтения (Алан п. Белл, Мартин с. Уайнберг и Сью Кифер Хаммерсмит).
- •Ценность семьи и брачно-сем. Отнош. В генд.Аспекте. Традиц.И совр.Роли м. И ж.В семье.
- •Образование как важн. Институт социализ.
- •Генд. Восп. Молодёжи: пон., зад., усл. Принц.
- •Пон.О лидерстве. Генд. Теор. Власти.
- •Специф.Особ. И разл. Муж. И жен. Лид-ва.
- •Различия мужской и женской сексуальности в исторической ретроспективе.
- •Здоровье и сексуальность подростка. Профилактика ранних половых связей в учреждениях образования.
- •Роль вербального и невербального общения во взаимоотношениях мужчины и женщины
- •Ист. Жен. Движ. На западе. Совр. Теор. Фемин.
- •2 Волна зап. Феминизма: 1960-80-е г.
- •Понятие о гендерной сегрегации как форме общения с представителями своего пола.
- •Особ. Гендерной сегрегации в дет. Груп.
- •Постарение населения как уникальное явление 20 века и общемировой процесс.
- •Показ. Демогр. Старения. Демогр. Полит. Гос-ва как проявл.Заботы о нас. Страны.
- •Осн. Принц. Соц.-дем. Полит.Оон в отн. Пож. И ст. Люд.
- •Социально-психологические проблемы пожилых людей в современном обществе.
- •Проблема общения и одиночества в старости. Роль семьи для пожилого человека.
- •Роль питания в процессе старения.
- •Псих.Нар.И псих. Заб.В пож.И старч. Возр. Симмул. И диссим.В пож. Возр.
2 Волна зап. Феминизма: 1960-80-е г.
Ж., вынужд. в годы войны зан.раб.места м. на заводах, теперь могли верн. к привычн. «ест.» зан. и найти удовл. в трад. дом. кр. 1949 году книг. франц. писат. и фил. Симоны де Бовуар «Второй пол». Позвол. ж.увид.свою судьбу и мир в нов. свете, осмысл.пробл. жен. сущ. в совр. мире. Прин. ж. роли «втор. пола» по отн. к м., форм. феномен зав-сти в ж. самосозн., не позвол. ж. быть отв. за собств. ж. Форм. книги «женщ. не рожд., ею стан.» - нов. поним. жен. эмансипации.
В 80-е годы XX века феминизм в разв. странах Евр. и Америки стал частью демокр. соц.-полит.сист. и гос.политики. В этот же период начинается подъем соц. акт-сти ж. в др. регионах. Совр. феминизм предст. собой форум, где сущ. множ-во разнообр. идей, теорий, теч., в рамках кот. идет бурная дискус. по всем акт. вопр. Сторон. азиат., африк., латиноамер., ислам. и мн. др. напр. солид. в том, что пробл. генд. нерав. не им. простого объясн. и легк. реш. Этот вид нерав-ва тесно переплетен со мн. др. факт. соц. нерав-ва. Он также связан с инд. особ. и личн. обстоят. ж. В сит. зав-сти и угнет. класс., этнич., рас., религ. разл. могут оказ. для них б.значимыми. Не сущ. унив.для всех культур и разн.соц. групп феминистской концепции. Но, освобожд. от всех форм дискрим. требует солид. д-й разн. демокр. движ.
-
Понятие о гендерной сегрегации как форме общения с представителями своего пола.
Во взрослости проявляется в дружеских отношениях с представителями своего пола и деловых отношениях.
Слово «сегрегация» в буквальном смысле означает «разделение», «отделение». Соответственно термин «гендерная сегрегация» описывает явление, связанное с раздельным существованием индивидов, принадлежащих разным гендерным группам, в определенной сфере жизнедеятельности человека. И хотя, как было сказано, формально пол и гендер не являются тождественными понятиями, под гендерной сегрегацией понимается разделение мужчин и женщин в рамках определенных социальных, экономических и институциональных структур.
Гендерная сегрегация может складываться как под воздействием внешних ограничений (экономических, социальных, институциональных) для мужчин и женщин, так и в результате свободного выбора сфер и форм занятости, на основе существующих индивидуальных предпочтений.
Профессиональная сегрегация -- асимметричное распределение мужчин и женщин по профессиям. Это объясняется тем, что именно профессиональная сегрегация становится основой для существования прочих форм -- отраслевой, должностной, межфирменной и межсекторной сегрегации, поскольку профессию можно назвать «атомом», первичным элементом, характеризующим занятость индивида в определенной сфере деятельности.
Принято выделять горизонтальную и вертикальную сегрегацию. Вертикальная сегрегация имеет место в случае неравномерного распределения представителей разного пола в рамках должностной иерархии. Под горизонтальной сегрегацией традиционно понимаются профессиональная, а также отраслевая сегрегация, т.е. разделение мужчин и женщин по профессиям или отраслям во всем их спектре.