1. легкие, тяжелые, смертельные;

2. легкие, средние, тяжелые;

3. легкие, средние, смертельные;

4. Все варианты не правильные.

49. Развитие профессионального заболевания у работника, является результатом воздействия на него:

1. опасных производственных факторов;

2. вредных производственных факторов;

3. Все варианты не правильные.

50. Определите из предложенных вариантов группы элементов условий труда:

1. психофизиологические;

2. эргономические;

3. санитарно-гигиенические;

4. социально-экономические.

Элементы, составляющие условия труда, делятся на 4 группы:

• санитарно-гигиенические,

• психофизиологические,

• эстетические,

• социально-психологические

Это определение условий труда в широком понимании. Оно предполагает выделение трех групп факторов:

• социально-экономические,

• организационно-технические,

• природно-климатические,

влияющих на формирование условий труда, т.е. это факторы, определяющие условия труда

51. Какое из определений соответствует материальной ответственности:

а) предусматривает материальную ответственность работников за ущерб, причиненный предприятию (учреждению) из-за нарушения возложенных на них обязанностей, в том числе и вследствие нарушения правил охраны труда;

б) распространяется на должностных лиц, виновных в нарушениях законодательства об охране труда, в виде денежного штрафа; - Административная ответственность

в) состоит в наложении взысканий – выговор и увольнение с работы; - Дисциплинарная ответственность

г) наступает, если нарушение требований законодательства и других нормативных актов об охране труда создало опасность для жизни или здоровья граждан. - Уголовная ответственность (криминальная ответственность)

52. Вводный инструктаж проводится:

1. со всеми работниками, которые принимаются на постоянную или временную работу, независимо от них образования, стажа работы и должности;

2. с работниками других организаций, которые прибыли на предприятие и принимают непосредственное участие в производственном процессе или выполняют другие работы для предприятия;

3. с учениками и студентами, которые прибыли на предприятие для прохождения трудового или профессионального обучения;

4. с экскурсантами в случае экскурсии на предприятие;

5. Все ответы правильные.

53. Первичный инструктаж проводится до начала работы непосредственно на рабочем месте с работником:

1. вновь принятым (постоянно или временно) на предприятие или с физическим лицом, которое использует наемный труд;

2. который переводится с одного структурного подразделения предприятия в другое;

3. который будет выполнять новую для него работу;

4. откомандированным работником другого предприятия, который принимает непосредственное участие в производственном процессе на предприятии;

5. с обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику;

6. Все ответы правильные.

54. Повторный инструктаж проводится в сроки, определенные нормативно правовыми актами по охране труда, которые действуют в отрасли, или работодателем (физическим лицом, которое использует наемный труд) с учетом конкретных условий труда, но не реже:

1. на роботах с повышенной опасностью – 1 раз в 3 месяца;

2. для сдачи работ – 1 раз в 6 месяцев; - для остальных работ

3. на роботах с повышенной опасностью – 1 раз в 6 месяцев;

4. для сдачи работ – 1 раз в 3 месяца.

55. Предварительный медицинский осмотр проводится во время принятия на работу с целью:

1. решения вопроса относительно возможности работника продолжать работу в условиях действия конкретных вредных и опасных производственных факторов и трудового процесса;

- Периодический медицинский осмотр

2. разработки индивидуальных и групповых лечебно-профилактических и реабилитационных мероприятий работникам, которые относятся по результатам медицинского осмотра к группе риска;

- Периодический медицинский осмотр

3. выявления профессиональных заболеваний (отравлений), которые возникли раньше при работе на предыдущих производствах, и предупреждения производственно-обусловленных и профессиональных заболеваний (отравлений).

Приказ МинЗдрава ДНР от 07.02.2018 г. № 186 «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных (при приеме на работу), периодических и внеочередных медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»

1.3. Обязательный предварительный медицинский осмотр проводится во время приема на работу с целью:

1.3.1. Определения состояния здоровья работника и регистрации исходных объективных показателей здоровья и возможности выполнения без ухудшения состояния здоровья профессиональных обязанностей в условиях воздействия вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса;

1.3.2. Выявления профессиональных заболеваний (отравлений), возникших ранее при работе на предыдущих предприятиях, и предупреждения производственно-обусловленных и профессиональных заболеваний (отравлений) при выполнении профессиональных обязанностей в условиях воздействия вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

1.3.3. Проведения профессионального отбора для работников, занятых на работах, в условиях влияния опасных и вредных производственных факторов, характеризующихся высоким риском возникновения аварий, пожаров, угрозы жизни, здоровью, имуществу и окружающей среде на основании их психофизиологического обследования.

56. Периодические медицинские осмотры проводятся с целью:

1. определения состояния здоровья работника и регистрации исходных объективных показателей здоровья и возможности выполнения без ухудшения состояния здоровья профессиональных обязанностей в условиях действия конкретных вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса;

- Предварительный медицинский осмотр

б) своевременного выявления ранних признаков острых и хронических профессиональных заболеваний (отравлений), общих и производственно-обусловленных заболеваний у работников;

в) обеспечения динамического наблюдения за состоянием здоровья работников в условиях действия вредных и опасных производственных факторов и трудового процесса.

Приказ МинЗдрава ДНР от 07.02.2018 г. № 186 «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных (при приеме на работу), периодических и внеочередных медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»

1.4. Периодические медицинские осмотры проводят с целью:

1.4.1. Своевременного выявления ранних признаков острых и хронических производственно обусловленных и профессиональных заболеваний (отравлений), общесоматических и профессионально обусловленных заболеваний у работников;

1.4.2. Обеспечения динамического наблюдения за состоянием здоровья работников в условиях воздействия вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса;

1.4.3. Решения вопроса о возможности работника продолжить работу в условиях воздействия конкретных вредных и опасных производственных факторов трудового процесса;

1.4.4. Разработки индивидуальных и групповых лечебно-профилактических и реабилитационных мероприятий работникам, которые по результатам медицинских осмотров отнесены к группе риска;

1.4.5. Проведения соответствующих оздоровительных мероприятий.

57. В случае необходимости Комиссия имеет право направить на дополнительные обследования, консультации и оздоровительные мероприятия работника:

1. с подозрением на заболевание; - с подозрением на профессиональное заболевание

2. со стажем работы более 10 лет;

3. со стажем работы более 5 лет;

4. со стажем работы более 3 лет;

5. со стажем работы более 1 года.

58. Работодатель обеспечивает за свой счет внеочередной медицинский осмотр работников: