Методическое заключение:

При составлении анкеты были использованы различные по структуре, функциям, форме вопросы:

• Открытые вопросы

• Полузакрытые вопросы

• Основные вопросы

• Контрольные вопросы

• Прожективные вопросы

При заполнении анкеты у респондентов возникли некоторые трудности, что говорит о том, что в анкете присутствуют некоторые ошибки и просчёты.

Результаты исследования позволяют сделать вывод о недостаточности мер

по полновесной адаптации новых сотрудников в большей части организаций города. До сих пор не существует четкого представления о том, какое именно подразделение организации (или менеджер) должно быть задействовано в процессе адаптации. К тому же, недостаточно разработаны критерии определения эффективности адаптации, ровно как и сами ее этапы (содержание программ адаптации).

Более того, на основании цифр по остальным частям исследования можно сделать не более утешительные выводы.

Но все эти выводы отнюдь не говорят о безвыходности положения. Они, наоборот, абсолютно четко способствуют прогрессу в области адаптации, определяя основные задачи и дальнейшие пути развития.

Приложение

Распределение ответов по итогам анкетирования

Таблица 1- Распределение сотрудников предприятия по половой принадлежности (n=100)

Вариант ответа	% от опрошенных
Мужской	45%
Женский	55%

Таблица 2- Распределение сотрудников в освоении условий нового места работы (n=100)

Вариант ответа	% от опрошенных
До 1 мес	18%
До 2 мес	28%
До 3 мес	43%
Ещё не закончено	11%

Таблица 3- Распределение сотрудников, кому освоение условий нового места работы показалось наиболее сложным (n=100)

Вариант ответа	% от опрошенных
Профессиональные обязанности	54%
Вхождение в коллектив	24%
Условия труда	18%
Другое	4%

Таблица 4- Распределение сотрудников по помощи в работе (n=100)

Вариант ответа	% от опрошенных
До 1 мес	47%
До 2 мес	31%
До 3 мес	16%
Ещё потребуется после адаптации	6%

Таблица 5- Распределение сотрудников, в какой период своей деятельности они почувствовали, что овладели профессиональными навыками (n=100)

Вариант ответа	% от опрошенных
До 1 мес.	17%
До 2 мес.	24%
До 3 мес.	48%
Ещё не овладел	11%

Таблица 6- Распределение сотрудников по колличеству конфликтов на рабочем месте (n=100)

Вариант ответа	% от опрошенных
Время от времени	23%
Редко	11%
Не бывают	66%

Таблица 7- Распределение сотрудников по их интересу к дальнейшему продвижению внутри компании и профессиональному росту (n=100)

Вариант ответа	% от опрошенных
Очень интересно	62%
Пока трудно оценить	25%
Не очень интересно	13%

Таблица 8- Распределение сотрудников кому часто приходилось менять место работы (n=100)

Вариант ответа	% от опрошенных
Ни разу	9%
1-2 раза	37%
3-4 раза	40%
более 5раз	14%