дневник практика 5

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Уральский государственный технический университет – УПИ

Кафедра Социальной антропологии и психологии

Дневник

по прохождению организационно-экономической практики в

в ОАО «Сбербанк России» отделение № 1774 г. Красноуфимск

Студент Корепанова Ирина Сергеевна

Группа ФОЗ 400620

Руководитель практики от предприятия

Ф.И.О. Шарабанова Маргарита Валерьевна

подпись

Руководитель практики от университета

Ф.И.О. подпись

Екатеринбург

2012 г.

Введение

В соответствии с учебным планом я проходила организационно-экономическую практику с 27 августа 2012г. по 21 сентября 2012 г. в Красноуфимском отделении № 1774 ОАО «Сбербанк России». Срок практики составил четыре недели.

Целью практики является ознакомление с историей банка и его организационной структуры, закрепление теоретических знаний, полученных при изучении курсов: «Основы управления персоналом», «Управление персоналом орга­низации», «Мотивация трудовой деятельности», «Организация труда персонала», «Экономика и социология труда», «Микроэкономика» и др.; развитие и накопление творческих навыков по анализу и совершенствованию организации системы управ­ления персоналом.

Задачи практики состоят в следующем:

• изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач управления персоналом организации по месту прохождения практики;

• разработка предложений по совершенствованию подсистемы управления персоналом системы управления организации;

• сбор необходимых материалов и документов для выполнения в 8-м и 9-м семестре курсовых проектов по дисциплинам «Основы управления персоналом организации» и «Мотивация трудовой деятельности» в соответствии с выбранной темой.

Руководителем практики была назначена Шарабанова Маргарита Валерьевна, являющаяся начальником отдела кадров «отдел управления персоналом», которая обеспечила руководство практикой. В ходе ознакомительной практики я была допущена к изучению внутренних документов, в том числе составляющих коммерческую тайну. Также я ознакомилась с клиентской базой и порядком ее формирования. В процессе организационно-экономической практики мне удалось сопоставить полученные мной в ходе учебного процесса теоретические знания с практической деятельностью

Таблица 1. Общая характеристика

Критерий	Предприятие филиал Красноуфимского отделения №1774 ОАО «Сбербанк России»
Полное наименование	Дополнительный офис Красноуфимского отделения №1774/1774 ОАО «Сбербанк России»
Почтовый адрес	Свердловская область, г. Красноуфимск, ул. Озерная, д. 60
Год основания	1997 г.
Организационно-правовая форма	Открытое акционерное общество
Финансирование	Собственные или привлеченные средства
Организационная структура	Вертикальная структура управления
Основные виды деятельности	Обслуживание физических и юридических лиц, индивидуальных предпринимателей; осуществление операций по кредитованию физических лиц
Целевое назначение	Дать населению уверенность и надежность, сделать их жизнь лучше, помогая реализовывать устремления и мечты.
Конкурентная среда	Олигополия
Списочная численность	39

№ п/п	Содержание	Сроки (дата)	Подпись руководителя
1	Знакомство с организацией, сбор общих сведений об организации: название, цель создания, краткая историческая справка. Место и роль ОАО Сбербанка России в структуре национальной экономики России (мирового хозяйства). Изучила экономическую и социальную значимость и полезность деятельности.	27.08.12г
	Знакомство с коллективом и рабочим местом	27.08.12г
	Вводный инструктаж по технике безопасности, пожарной безопасности изучение должностной инструкции	27.08.12г
	Ознакомилась с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка;	27.08.12г
2	Знакомство с деятельностью предприятия, Уставом, Внутренними нормативными документами	28.08.12г
	Ознакомилась с учредительным документом – Положением о Красноуфимском отделении №1774 ОАО Сбербанка России.	28.08.12г
3	Изучить систему управления персоналом и ее особенности, основные цели и функции Проанализировала разделение труда отделу управления персоналом с точки зрения дублирования функций	29.08.12г
	Изучила и проанализировала схему оргструктуры управления организацией. Специфику организационной структуры управления деятельностью предприятия с учетом его организационно-правовой формы. Характер организационных отношений между структурными подразделениями	29.08.12г
4	Ознакомилась с положением о подразделениях службы управления персоналом	30.08.12г
5	Изучила основной документ службы управления персоналом – Единая Автоматизированная Система Управления персоналом на платформе SAP ERP	31.08.12г
6	Ознакомилась с должностными инструкциями работников службы управления персоналом Составила рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом Красноуфимского ОСБ №1774	03.09.12г
	Ознакомилась с планами повышения квалификации работников	03.09.12г
7	Ознакомилась с положением по аттестации работников	04.09.12г
	Ознакомилась с планами социального развития предприятия;	04.09.12г
8	Изучила штатные расписания работников	05.09.12г
9	Ознакомилась с положением по оплате труда	06.09.12г
10	Изучила особенности кадровой политики ОСБ № 1774	07.09.12г
11	Ознакомилась с особенностями осуществления маркетинговой деятельности	10.09.12г
	Изучила конкурентоспособность ОАО Сбербанка России и ознакомилась с перечнем банков являющимися основными конкурентами банка	10.09.12г
12	Выяснила, как организация взаимодействует с другими предприятиями (организациями)	11.09.12г
	Изучила корпоративную благотворительную программу ОАО Сбербанка России	11.09.12г
13	Провела анализ технико-экономических показателей деятельности за 2009-2010 года	12.09.12г
14	Проанализировала эффективность хозяйственной деятельности ОСБ № 1774 ОАО «Сбербанка России»	13.09.12г
	Ознакомилась с обеспечением условий охраны труда и безопасной жизнедеятельности рабо­тающих ОСБ №1774	13.09.12г
15	Изучила коллективный договор и информацию о гарантированных условиях и охране труда на рабочем месте; о возможном риске по­вреждения здоровья, компенсациях и льготах.	14.09.12г
16	Провела анализ численности персо­нала, его структуры, динамики, использования рабочего времени	17.09.12г
17	Провела анализ численности по категориям, удельного веса отдельных категорий, качественного со­става работников по образованию, профессиям, полу, возрасту, стажу работы	18.0912г
	Провела анализ использования рабочего времени в ОСБ №1774	18.09.12г
18	Изучить динамику численного состава кадров организа­ции: процент текучести в целом и по отдельным категориям персонала; процент принятых на работу и процент выбывших за год; основные причины текучести	19.09.12г
19	Изучила и проанализировала управление мотивацией и стимулированием труда персонала. Плюсы и минусы существующей мотивации в Красноуфимском ОСБ №1774 ОАО «Сбербанк России	20.09.12г
20	Составила методические рекомендации по усовершенствованию мотивации в Красноуфимском отделении № 1774 Сбербанка России	21.09.12г

Руководитель практики от организации: Шарабанова М. В.

« » 2012 г.

ХАРАКТЕРИСТИКА

Студентки 4 курса 400620 ФОЗ группы

По результатам организационно-экономической практики

В Красноуфимском ОСБ № 1774 ОАО «Сбербанка России»

Студентка Корепанова Ирина Сергеевна была принята на практику в Красноуфимское ОСБ № 1774 приказом от 27. 08. 2012 № 1458. За время прохождения практики ознакомилась со структурой организации, с работой подразделения организации, с правовыми актами, регламентирующих деятельности организации.

В Функциональные обязанности Корепановой И. С. в период с 27.08. 2012 по 21.09.2012 входило:

• изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач управления персоналом в Красноуфимском ОСБ № 1774 Сбербанка России;

• разработка предложений по совершенствованию подсистемы управления персоналом системы управления Красноуфимского ОСБ № 1774 Сбербанка России;

Со всей порученной ей работой справлялась своевременно и на хорошем уровне. За период прохождения практики Корепанова И. С. зарекомендовала себя с положительной стороны, нарушений правил внутреннего трудового распорядка не допускала. Добросовестно выполняла требования руководителя практики. За время практики студенткой были закреплены знания, получены первоначальные практические навыки и умения, необходимые для работы в Красноуфимском ОСБ № 1774

Руководитель практики от организации:

« » 2012 г.