Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
единые требования.doc
Скачиваний:
145
Добавлен:
14.03.2015
Размер:
11.63 Mб
Скачать

Основные позиции должностных обязанностей педагога-психолога

Должностные обязанности

Анализируемые позиции

Осуществляет профессиональную деятельность, направленную на сохранение психического, соматического и социального благополучия обучающихся, воспитанников в процессе воспитания и обучения в образовательных учреждениях.

Анализ индивидуальных консультаций, тренингов, родительских собраний. Участие в педагогических консилиумах по проблемам психолого-возрастных особенностях обучающихся.

Содействует охране прав личности в соответствии с Конвенцией о правах ребёнка.

Информация о совместной работе с учителями. Использование здоровье сберегающих технологий в профессиональной деятельности.

Способствует гармонизации социальной сферы образовательного учреждения и осуществляет превентивные мероприятия по профилактике возникновения социальной дезадаптации.

Тематика классных часов, круглых столов.

Определяет факторы, препятствующие развитию личности обучающихся, воспитанников и принимает меры по оказанию им различных видов психологической помощи (психокоррекционного, реабилитационного, консультативного).

Дальнейшее планирование работы по определенной проблеме с использованием наиболее эффективных методов для решения данной проблемы.

Оказывает консультативную помощь обучающимся, воспитанникам, их родителям (лицам, их заменяющим), педагогическому коллективу в решении конкретных проблем.

Составление планов работы с указанием тем с воспитанниками, их родителями , учителями по решению конкретных проблем.

Проводит психологическую диагностику; используя современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы.

Анализ эффективности использования в работе современных образовательных технологий, включая ИКТ, обоснование их применения.

Проводит диагностическую, психокоррекционную реабилитационную, консультативную работу, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий.

Составление планов работы на следующий год по итогам диагностики и анализ результатов работы по этим планам.

Составляет психолого-педагогические заключения по материалам исследовательских работ с целью ориентации педагогического коллектива, а также родителей (лиц их замещающих) в проблемах личностного и социального развития обучающихся, воспитанников.

Составление планов работы с отстающими обучающимися или детьми, находящимися в группе риска по результатам обследований. Работа с родителями или лицами, их замещающими.

Ведёт документацию по установленной форме, используя её по назначению.

Соответствие документации локальным актам ОУ.

Участвует в планировании и разработке развивающих и коррекционных программ образовательной деятельности с учётом индивидуальных и половозрастных особен-ностей обучающихся, воспитанников, в обеспечении уровня подготовки обучающих-ся, воспитанников, соответствующего требо-ваниям федерального государственного образовательного стандарта.

Разработка программ (темы, реализация). Соответствие их требованиям государственного образовательного стандарта.

Способствует развитию у обучающихся, воспитанников готовности к ориентации в различных ситуациях жизненного и профессионального самоопределения.

Анализ результатов проведения профессионального тестирования обучающихся.

Осуществляет психологическую поддержку творчески одарённых обучающихся, воспитанников, содействует их развитию и организации развивающей среды.

Анализ результативности участия обучающихся в конференциях, круглых столах, олимпиадах.

Определяет у обучающихся, воспитанников степень нарушений (умственных, физиологических, эмоциональных) в развитии, а также различного вида нарушений социального развития и проводит их психолого-педагогическую коррекцию.

Анализ результатов тестирования степени нарушений в развитии. Составление плана работы по коррекции выявленных нарушений и анализ работы.

Участвует в формировании психологической культуры обучающихся, воспитанников, педагогических работников и родителей (лиц их заменяющих), в том числе и культуры полового воспитания.

Анализ результативности проведенных открытых мероприятий, круглых столов, выступлений на родительских собраниях, классных часах по теме индивидуальной работы, на основе обработки анкет и тестирования.

Консультирует работников образовательного учреждения по вопросам развития обучающихся, воспитанников, практического применения психологии для решения педагогических задач, повышения социально-психологической компетентности обуча-ющихся, воспитанников, педагогических работников, родителей (лиц, их заменяющих).

Разработка методических и дидактических материалов к рабочим программам педагогов. Тема и план консультации, тренингов.

Анализирует достижение и подтверждение обучающимися уровней развития и образования (образовательных цензов).

Анализ результатов тестирования, анкетирования обучающихся.

Оценивает эффективность образовательной деятельности педагогических работников и педагогического коллектива, учитывая развитие личности обучающихся, используя компьютерные технологии, в т.ч. текстовые редакторы и электронные таблицы в своей деятельности.

Ведение в своей деятельности электронных форм документации.

Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в подготовке и проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образова-тельной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям (лицам, их заменяющим).

Наличие плана работы и деятельность по реализации данного плана с пед. коллективом, родителями. Даты и темы выступлений.

Отзывы обучающихся и участников учебно-воспитательного процесса.

Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время образовательного процесса. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Своевременное прохождение обучения по охране труда, наличие паспорта развития кабинета, журналов всех видов инструктажей, журнала административно-общественного контроля за состоянием кабинета.