1.2 Трудовые ресурсы
Трудовые ресурсы — часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально-квалификационному уровню способна заниматься общественно-полезной деятельностью.
Трудовые ресурсы — та часть населения, обладающая физическим развитием и интеллектуальными (умственными) способностями, необходимыми для трудовой деятельности. В трудовые ресурсы входят как занятые, так и потенциальные работники.
Понятие «трудовые ресурсы» сформулировал в одной из своих статей академик Струмилин в 1922 году. В зарубежной литературе этому понятию соответствует термин «людские ресурсы».
Трудовой ресурс это главная сила общества представляющая собой самый важный фактор производства, при рациональном использовании которого повышается рост производства .
Экономически активным населением (рабочей силой) называется совокупность лиц , способные участвовать в производстве предприятия.
Занятое население – это лица, участвующие в производственной и не производственной деятельности. Это лица работающих по найму, предпринимателей, лиц свободных профессий, военнослужащих, учащихся очной формы профессионального обучения.
Безработные – это трудоспособные лица, не имеющие работы и заработка.
Трудовые ресурсы имеют несколько категорий рабочих:руководители, специалисты, рабочие, служащие, младший обслуживающий персонал.
Одна из многочисленных категорий являются рабочие – это работники создающие материальные ценности или оказывающие производственные услуги. Они подразделяются на основных и вспомогательных.
Основные работники – это рабочие создающие продукцию и занятые осуществлением технологических процессов, а вспомогательные рабочие это занятые обслуживанием основного производства, а также всех рабочих вспомогательных подразделений.
По длительности пребывания на предприятии рабочих разделяют на временных, сезонных и постоянных.
Постоянные рабочие это принятые на работу без ограничения срока, временные рабочие на срок до 2 месяцев, а поступившие на сезонные работы сроком не более 6 месяцев.
Постоянные рабочие подразделяются по профессиям (трактористы, учителя, машинисты врачи ,продавцы ) , возрасту , образованию, стажу , квалификации.
Классификация работников в разных сферах деятельности:
Классификация работников в торговле:
По функциональному составу
Административно-управленческий персонал
Торгово-оперативный персонал ( кассиры, продавцы)
Вспомогательный персонал (уборщик помещений , электрики)
По категориям:
Руководители
Специалисты
Служащие
Рабочие
По специальностям :
Экономист
Товаровед
Менеджер по продажам
Продавец
И т.д.
По квалификации:
Неквалифицированные
Малоквалифицированные
Квалифицированные
Высококвалифицированные
По разряду:
Промышленность / общепит – 6 разрядов
Торговля – 3 разряда
Другие виды классификации:
По отношению к собственности
По характеру трудовых отношений
По полу, возрасту, стажу работы и т.д.
.
Данная статистика показывает не значительные колебания в численности экономически активного населения, в 2013 году максимум это