Кадровая работа

Деятельность таможенных органов в современных условиях (членство России в ВТО, внедрение обязательного предварительного информирования о товарах, ввозимых на таможенную территорию Таможенного союза и другие) предъявляет все более высокие требования к подбору и расстановке кадров, обеспечению профессионального и морально-этического уровней должностных лиц таможенных органов, в том числе с применением новых принципов кадровой политики.

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 31 декабря 2010 г. № 1657 «Об оптимизации численности федеральных государственных гражданских служащих и работников федеральных государственных органов» в I квартале 2013 года были завершены мероприятия по сокращению в ФТС России 20% численности федеральных государственных гражданских служащих (всего было сокращено более 9 400 человек). В ходе проведенной работы был сохранен кадровый потенциал таможенных органов, его численность была приведена в соответствие требованиям постановлений Правительства Российской Федерации от 18 февраля 2013 г. № 137 «О предельной численности и фонде оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центральных аппаратов и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, а также об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации» и от 4 марта 2013 г. № 181 «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 21 августа 2004 г. № 429». Предельная численность должностных лиц ФТС России составила 52 361 единицу (в 2012 году – 59 663 единицы). Укомплектованность таможенных органов кадрами составила 91,7%, в том числе по должностям сотрудников – 90,7%, государственных гражданских служащих – 94,8% (в 2012 году – 91,3%, 89,7% и 94,7% соответственно).

Во исполнение Федерального закона от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» издано постановление Правительства Российской Федерации от 6 апреля 2013 г. № 303 «Об определении периодов, подлежащих включению в общую продолжительность службы, и порядка исчисления общей продолжительности службы для выплаты сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации единовременного пособия при увольнении, выплаты оклада по специальному званию гражданам, уволенным со службы в указанных учреждениях и органах без права на пенсию и имеющим общую продолжительность службы в них менее 20 лет, а также для предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения».

Кроме того, проводилась работа по совершенствованию нормативной правовой базы, регламентирующей вопросы прохождения службы, в том числе совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях, представления сведений о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, должностными лицами и работниками.

В рамках реализации подпункта «р» пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» ФТС России по инициативе Минтруда России приняла участие в пилотном проекте по применению процедуры приема в электронном виде документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и проведения первичного квалификационного отбора кандидатов в дистанционном формате с идентификацией личности гражданина, подавшего документы и заполнившего квалификационный тест.

В условиях возрастающих требований к уровню профессиональной подготовки должностных лиц в 2013 году была обучена 21 754 человека (в 2012 году – 21 166 человек), из них дополнительное профессиональное образование по дополнительным профессиональным программам получили 18 279 должностных лиц.

В полном объеме выполнены мероприятия, предусмотренные Планом реализации государственной программы «Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации на 2011-2015 годы» в Федеральной таможенной службе, утвержденным руководителем ФТС России 17 марта 2011 года.

В таможенных органах были проведены смотры-конкурсы самодеятельного художественного творчества, количество участников и художественный уровень которых ежегодно растут. Так, в 2013 году в 18-м смотре-конкурсе самодеятельного художественного творчества в таможенных органах приняло участие более 8,5 тысячи должностных лиц и работников таможенных органов, в заключительном гала-концерте смотра-конкурса приняли участие 230 лауреатов (в 2012 году – около 8 тысяч участников и 191 лауреат соответственно).

За безупречное выполнение своих должностных обязанностей, успешное выполнение заданий особой важности и сложности, а также за особые заслуги в обеспечении экономической безопасности Российской Федерации 14 должностных лиц таможенных органов были награждены государственными наградами, 15 должностных лиц – правительственными наградами, более 10,5 тысячи человек – ведомственными наградами, 168 сотрудникам досрочно присвоены специальные звания.