3.2 Анализ производительности труда на предприятии

Производительность труда – это показатель, характеризующий уровень затрат живого труда на выпуск единицы продукции. Его можно также определить как количество произведенной продукции на одного работника ППП или одного рабочего за единицу времени (год, квартал, месяц, день, час). При анализе производительности труда следует установить степень выполнения плана и динамику роста, причины изменения уровня производительности труда.

Как правило, темпы роста производительности труда одного работника ППП (одного работающего) должны быть равны или быть выше темпов роста производительности труда одного рабочего.

Выработка на одного работающего равна произведению выработки на одного рабочего и удельного веса рабочих в общей численности ППП. Следовательно, необходимо стремиться к повышению удельного веса рабочих в общей численности ППП, т.е. сокращения управленческого персонала за счет компьютеризации и других достижений НТП, а также к повышению производительности труда одним рабочим.

ГВ_ППП=У_д ГВ, (4)

где: ГВ_ППП – среднегодовая выработка работника; У_д – удельный вес рабочих в общей численности ППП; ГВ – среднегодовая выработка рабочего.

ГВ_ППП = У_д Д П ЧВ, (5)

где: Д – количество отработанных дней одним рабочим за год; П – продолжительность рабочего дня; ЧВ – среднечасовая выработка одного рабочего.

Задание

1. Рассчитать необходимые данные и занести результаты в таблицу.

2. Провести факторный анализ производительности труда работника (любым из способов детерминированного факторного анализа – используя четырехфакторную модель среднегодовой выработки работника).

3. Сделать вывод.

Таблица 12

Показатели производительности труда на предприятии

Показатели	Предыдущий год	Отчетный год	Отклонение, (+,-)	Темп роста, %
1. Объем продукции, тыс. руб.	65300	69800	4500	106,89
2. Среднесписочная численность ППП, чел.	60	58	-2	96,67
в том числе рабочих	30	28	-2	93,33
3. Число отработанных всеми рабочими дней	280	275	-5	98,21
4. Число отработанных всеми рабочими часов за год.(п3*8 часов)	2240	2200	-40	98,21
5. Среднегодовая выработка одного работника ППП, руб.	1088,33	1203,45	115,6	110,58
6. Выработка одного рабочего, руб.:
Среднегодовая (п.1/п.2 рабочие)	2176,67	2492,86	316,19	114,53
Среднедневная (п.1/п.3)	233,21	253,82	20,60	108,83
Среднечасовая (п.1/п.4)	29,15	31,73	2,58	108,83
7. Среднее число дней, отработанных одним рабочим за год (п3/п.2 рабочие)	9,33	9,82	0,49	105,23
8. Средняя продолжительность рабочего дня, час. (п.4/п3)	8	8	0,00	100,00
9. Среднее число часов, отработанных одним рабочим за год (п.4/п.2 рабочие)	37,33	78,57	41,24	210,46
10. Удельный вес рабочих в общей численности ППП (п.2 рабочие/п.2)	50,00	48,28	-1,72	96,55

Факторный анализ производительности труда работника

ГВппп = Уд * Д * П * ЧВ

План = (50 /100)*9,33 *8*29,15 = 1087,88

Факт = (48,28 / 100) *9,82 * 8 * 31,73 = 1203,48

1203,48-1087,88= + 115,6

Влияние изменения уд. веса рабочих в составе работников предприятия:

0,4828 * 9,33 * 8 * 29,15 =1050,45

1050,45 – 1087,88 = -37,43

Влияние изменения количества отработанных дней:

0,4828 * 9,82 * 8 * 29,15 =1105,62

1105,62 – 1050,45 = +55,17

Влияние изменения количества отработанных часов:

0,4828 *9,82 *8*29,15 = 1105,62

1105,62-1105,62 = 0

Влияние изменения часовой выработки:

0,4828 * 9,82*8 * 31,73 =1203,48

1203,48-1105,62 = +97,86

Совокупное влияние:

-37,43 + 55,17+0+97,86= +115,6

Вывод: Проанализировав данные показатели, видно следующее: среднегодовая выработка одного работника ППП увеличилась на 115,6 руб., среднегодовая выработка одного рабочего увеличилась на 316,19 руб, среднедневная выработка увеличилась на 20,6 руб, и среднечасовая выработка увеличилась на 2,58 руб. Наибольшее влияние на производительность труда оказало изменение часовой выработки (+97,86 руб.) и изменение количества отработанных дней (+55,17 руб), что положительно влияет на деятельность предприятия.