рабочие программы / РП Управление человеческими ресурсами (Менеджмент) бак 2011
.pdfГД ФС РФ 21.12.2001 (ред. От 07.05.2009) // СПС «Консультант+».
4.2.Дополнительное обеспечение
4.2.1.Библиографический список:
а) учебники:
1.Одегов, Ю.Г. Рынок труда: (практ. макроэкономика труда): учебник / Ю. Г.
Одегов, Г. Г. Руденко, Н. К. Лунева; Рос. экон. акад. им. Г. В. Плеханова.- М.:
Альфа-Пресс, 2007.- 898 с.
2.Управление персоналом: учебник / Вернигорова Т.П.; под общ. ред. А. И.
Турчинова.- 2-е изд. доп. и перераб.- М.: Изд-во РАГС, 2008.- 606 с.
3.Управление персоналом: учебник / И. Б. Дуракова, Л. П. Волкова, Е. Н. Коб-
цева и др.; под ред. И. Б. Дураковой.- М.: ИНФРА-М, 2010.- 568 с.
б) учебные пособия:
1.Бакирова, Г.Х. Психология эффективного стратегического управления пер-
соналом: учеб. пособие для вузов по специальностям : "Психология" (030301), "Менеджмент орг." (080507), "Упр. персоналом" (080505) / Г. Х. Бакирова.- М.:
ЮНИТИ, 2008.- 591 с.
2.Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник - самый эффектив. ресурс компании: учеб. пособие для вузов по специальности "Менеджмент организа-
ции" / В. И. Герчиков.- М.: ИНФРА-М, 2008.- 281 с.
3.Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие / А. П.
Егоршин.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2008 .- 462 с.
4.Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг,
интернационализация: учеб. пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова.- М.:
ИНФРА-М, 2010 .- 299 с.
5.Рогожин, М.Ю. Управление персоналом: практ. пособие / М. Ю. Рогожин.-
М.: Проспект, 2010.- 308 с .
в) методическая литература:
31
1.Авдеев, В.В. Управление персоналом. Оптимизация командной работы: реинжиниронговая технология: практикум / В. В. Авдеев.- М.: Финансы и статистика, 2008 .- 255 с.
2.Нематериальная мотивация персонала: метод. пособие / Нац. союз кадровиков, журн. "Справочник по управлению персоналом"; подгот.: О. Лобанова и др.- М.: МЦФЭР, 2008.- 95 с.- (Библиотека персонал-технологий: БП-Т).
г) научная литература:
1.Ветлужских, Е.Н. Тенденции совершенствования систем мотивации и оплаты труда / Е.Н. Ветлужских // Мотивация и оплата труда.- 2011.- № 1.- С. 8-11.
2.Сотникова, С.И. Карьерная систематика: от личной конкурентоспособности
кконкурентоспособности бизнеса / С.И. Сотникова // Кадровик. Кадровый менеджмент.- 2010.- № 9.- С. 10-17.
3.Управление персоналом: энциклопедия /А. Я. Кибанов и др.; под ред. А. Я. Кибанова.- М.: ИНФРА-М, 2009.- 554 с.
4.Щегорцов, В. Функции и структура службы управления персоналом / В. Щегорцов // Служба кадров и персонал. - 2011 .- № 1.- С. 79-83.
5.Рогожин, М.Ю. Как правильно и быстро подготовить резюме, характеристики, рекомендации, отзывы / М. Рогожин.- СПб.и др.: Питер, 2009.- 207 с. + 1 электрон. опт. диск.
4.2.2.Информационные источники: информационные справочные и поисковые системы: «Консультант Плюс», «Гарант», «Экономика. Социология. Менеджмент. Образовательный портал», и др. интернет – ресурсы.
4.2.3.Программные продукты: 1S «Управление персоналом».
4.2.4.Нормативно-правовые документы:
1.О занятости населения в Российской Федерации: федер. закон Рос.Федерации от 19.04.1991 №1031-1 ФЗ (в ред.от 25.12.2009) // СПС «Консультант+».
2.О внесении изменений в трудовой кодекс РФ, признании не действующими на территории РФ некоторых нормативных правовых актов СССР и утра-
32
тившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) РФ: федер. закон Рос.Федерации от 30.06.2006 №90-ФЗ ) // СПС «Консультант+».
4.3. Материально-техническое обеспечение, необходимое для реализации ра-
боты по дисциплине
Лекционные аудитории (оборудованные видеопроекционным оборудованием для презентаций, средствами звуковоспроизведения, экраном, и имеющие выход в Интернет), помещения для проведения семинарских и практических занятий (оборудованные учебной мебелью).
АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Дисциплина Б3.Б.5 Управление человеческими ресурсами Цель изучения дисциплины понимание будущим выпускником стратегической
роли человеческих ресурсов в деятельности организаций и подготовленность к принятию самостоятельных управленческих решений в области управления персоналом.
Компетенции, формируемые в результате изучения дисциплины ОК-7; ПК-4; ПК-
5; ПК-6; ПК-7; ПК-13; ПК-14; ПК-37.
Содержание дисциплины
Введение
Раздел 1 Система управления персоналом организации
Тема 1.1. Персонал как объект управления, концепция, принципы и методы управления персоналом.
Тема 1.2. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Тема 1.3. Маркетинг персонала и кадровое планирование.
Раздел 2 Технологии управления персоналом
Тема 2.1. Найм и отбор персонала.
33
Тема 2.2. Деловая оценка персонала, его трудовая адаптация.
Тема 2.3. Организация системы обучения, управление деловой карьерой.
Раздел 3 Социально-экономические аспекты управления человеческими ре-
сурсами
Тема 3.1. Мотивация трудовой деятельности. Управление конфликтами.
Тема 3.2. Организация труда персонала.
Тема 3.3. Оценка эффективности системы управления персоналом.
34