18. Анализ движения трудовых ресурсов

При оценке уровня производит-ти труда исп-ют систему показателей: Обобщающих (среднегодовая, среднеднев, среднеч, годовая выработка продукции на 1го рабочего), Частных (затраты времени на производство единицы продукции определенного вида продукции, трудоемкость продукции), Вспомогательных (затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ илиVвыполненных работ на единицу времени)

Среднегод выработка зависит от кол-ва отработанных дней одним рабочим за год среднепродолжительности раб дня и среднечас выработки. Формула ГВ = Д * Ч * В.

При изменении среднечас выработки анализируют факторы трудоемкости продукции и стоимостной ее оценке. К факторам относят структуру продукции и уровень кооперир-ия поставок. Рассчитывают 3 условных показателя:

1ый показатель среднечасовой выработки должен быть рассчитан в сопоставимых планом условиях. Для этого фактич Vпроизводства товарной продукции корректируют на величину его изменений в результате структурных сдвигов и кооперированных поставок при этом кол-во отработ-го времени корректируют на производительные затраты времени и сверхпланов (экономия времени от внедрения мероприятий НТП). С этим показателем будет известно как изменялась среднегодовая выработка за счет интенсивности труда в связи с уменьшением его организциии.

2ой показатель – отлич-ся от 1го тем что при его расчете затраты труда не корректир-ся. Разность м/у двумя показат-ми покажет изменение среднечас выработки за счет сверхплан экономии времени в связи с внедрением НТП.

3ий показатель – отличается от 2го тем что не производится корректировка на непроизводительны затраты, разность м/у 3им и 2ым показателями отражает влияние непроизводит-ых затрат времени на уровень среднечас выработки.

При сравнении 3его условного показателя фактическим уровнем среднечасовой выработки выявляется величина изменения среднечасовой выработки за счет структурных сдвигов в производстве.

19. Анализ формирования и размещения капитала

Капитал – средства, которыми располагает объект хоз-ия для осущ своей деят-ти с целью получ-я прибыли коммерч-им п-ми, выполнения уставной деят-ти некомерч п-ми. П-я может самостоятельно формиров кап создавая его за счет эффект-ой собтв деят-ти – собств кап (3ий раздел Б).

СК включает: 1 нераспред прибыль отчет периода; 2 резервный, добавочный, уставный кап 3. целевое финансир-е.

Устав капитал – сумма средств учредителей необходимая для обеспеч устав деят-ти, устанавл-ся законодат-ом РФ. Добав капитал – формируется как правило в результате переоценки имущества, продажа акций, выше их номинальной стоимости. На п-и может создаваться: 1. фонды накопл-я - создается за счет прибыли амортизац-ых начислений, для обеспечения техникой нового оборуд-ия .2 фонды потребления – на соц нужды раб-ам п-я (путевки). Основным источником получения СК явл прибыль. Ск бывает долгосроч более 1 год и краткосрочным.

Долгосрочные активы п-я формируются за счет СК и долгосроч активов, оборотный капитал связанный с выполнением текущ деят-ти исп-ся на приобретение топлива, энергии, сырья, оплаты труда и налогов. Всю инфу о капитале можно найти в бух балансе. Капитал п-я классиф-я1. по степени принадлеж-ти – собств и заемный 2. по степени продолжит-ти – перманентный (СК + ДК – ЗК), краткосрочный. Оборотный кап п-е исп в двух сферах – производства (материалы, незавершенное производство и расходы будущ периодов), сфера обращения (43, отгруженная, ДС в 50 при 51). Активы – это те средства в которых размещены привлеченные и собственные ресурсы. Активы п-я разделяется на монетарные (постоянные) (50, 51, задолж-ть подотчет лиц) не монетарные – (01, 10, незаверш производство).