- •Л е к ц и я № 1
- •Система трудового права
- •Основные начала и система трудового законодательства
- •4. Трудовое законодательство и сфера его действия
- •5. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений
- •6. Регулирование трудовых отношений в сфере здравоохранения
- •Библиографический список
- •Головина с.Ю. Трудовое право: учебник для бакалавров / с.Ю.Головина, ю.А. Кучина. – м.: Издательство Юрайт, 2012. Главы 1-4.
- •2. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве
- •3. Органы социального партнерства
- •4. Коллективные переговоры
- •5. Коллективные договоры и соглашения
- •6. Участие работников в управлении организацией
- •7. Ответственность при заключении и исполнении коллективного договора
- •8. Особенности социального партнерства в сфере здравоохранения
- •Библиографический список
- •2. Заключение трудового договора
- •3. Изменение трудового договора
- •4. Прекращение трудового договора
- •5. Защита персональных данных работника
- •Глава 14 тк устанавливает гарантии защиты прав работника, связанные с его персональными данными.
- •Библиографический список
- •2. Режим рабочего времени
- •3. Общие положения о времени отдыха. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни.
- •4. Отпуска
- •5. Особенности установления режима работы в медицинской организации
- •Библиографический список
- •Л е к ц и я № 5
- •2. Заработная плата
- •3. Нормирование труда
- •4. Общие и специальные положения о гарантиях и компенсациях
- •Глава 24 тк устанавливает гарантии при направлении работников в служебные командировки другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность
- •Глава 25 тк устанавливает гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей.
- •5. Оплата труда медицинских работников
- •Согласно приказу мЗиСр от 29.12.2007 г. № 818 Перечень видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях включает в себя:
- •Библиографический список
- •Головина с.Ю. Трудовое право: учебник для бакалавров / с.Ю.Головина, ю.А. Кучина. – м.: Издательство Юрайт, 2012. Главы 9-10.
- •2. Дисциплина труда. Дисциплинарная ответственность
- •3. Общие положения о материальной ответственности сторон трудового договора
- •4. Материальная ответственность работодателя перед работником
- •5. Материальная ответственность работника
- •6. Дисциплинарная и материальная ответственность медицинских работников
- •Библиографический список
- •2. Требования охраны труда
- •3. Организация охраны труда
- •4. Обеспечение прав работника на охрану труда
- •5. Охрана труда в медицинской организации
- •Библиографический список
- •Головина с.Ю. Трудовое право: учебник для бакалавров / с.Ю.Головина, ю.А. Кучина. – м.: Издательство Юрайт, 2012. Глава 12.
- •1. Общие положения о способах защиты трудовых прав и свобод.
- •2. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами . Самозащита работниками трудовых прав
- •3. Рассмотрение и разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров
- •4. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
- •5. Защита прав медицинских и фармацевтических работников создаваемыми ими профессиональными некоммерческими организациями
- •Библиографический список
- •Головина с.Ю. Трудовое право: учебник для бакалавров / с.Ю.Головина, ю.А. Кучина. – м.: Издательство Юрайт, 2012. Главы 14-16.
5. Защита прав медицинских и фармацевтических работников создаваемыми ими профессиональными некоммерческими организациями
Согласно ст. 76 Федерального закона Российской Федерации от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» в целях реализации и защиты прав медицинских работников и фармацевтических работников, развития медицинской деятельности и фармацевтической деятельности, содействия научным исследованиям, решения иных связанных с профессиональной деятельностью медицинских работников и фармацевтических работников вопросов указанные работники имеют право на создание на добровольной основе профессиональных некоммерческих организаций, которые могут формироваться в соответствии с критериями:
1) принадлежности к медицинским работникам или фармацевтическим работникам;
2) принадлежности к профессии (врачей, медицинских сестер (фельдшеров), провизоров, фармацевтов);
3) принадлежности к одной врачебной специальности.
Профессиональные некоммерческие организации могут в установленном законодательством Российской Федерации порядке принимать участие в разработке норм и правил в сфере охраны здоровья, в решении вопросов, связанных с нарушением этих норм и правил, порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи, программ подготовки и повышения квалификации медицинских работников и фармацевтических работников, принимать участие в аттестации медицинских работников и фармацевтических работников для получения ими квалификационных категорий. Медицинские профессиональные некоммерческие организации разрабатывают и утверждают клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи.
Медицинские профессиональные некоммерческие организации, основанные на личном членстве врачей и объединяющие не менее 25 процентов от общей численности врачей на территории субъекта Российской Федерации, наряду с функциями, указанными в части 2 настоящей статьи, вправе принимать участие:
1) в аттестации врачей для получения ими квалификационных категорий;
2) в заключении соглашений по тарифам на медицинские услуги в системе обязательного медицинского страхования и в деятельности фондов обязательного медицинского страхования;
3) в разработке территориальных программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.
При наличии на территории субъекта Российской Федерации нескольких медицинских профессиональных некоммерческих организаций, в каждой из которых численность врачей превышает 25 процентов от их общей численности на территории субъекта Российской Федерации, функции, предусмотренные частью 3 настоящей статьи, осуществляет медицинская профессиональная некоммерческая организация, имеющая наибольшее количество членов.
Медицинским профессиональным некоммерческим организациям, их ассоциациям (союзам), которые соответствуют критериям, определяемым Правительством Российской Федерации, федеральным законом в установленном им порядке может быть передано осуществление отдельных функций в сфере охраны здоровья. Указанные организации вправе принимать участие в деятельности уполномоченных федеральных органов исполнительной власти, фондов обязательного медицинского страхования, а также в разработке программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в установленном законодательством Российской Федерации порядке.