Лекция 1

Оксана Леонидовна Сафронова

Организация труда персонала Введение в научную организацию труда

1) Понятие и элементы научной орг. Труда

2) Производственный и трудовой и тех. Процесс.

Литература 1) Бухалков М И Организация и нормирование труда м. издательство инфра М. 2) Генкеин Б М организация и нормирование труда на промышленных пред.

3) Леженкина Т И Ноучная организация труда пеерсонала.

4) Маркет Д С (нормирование и оплата труда)

На уровне предприятия организация труда персонала (ОТП)

Может рассматриваться как система и как процесс.

Как система это рациональное взаимодействие работников со средствами труда и друг с другом основанное на определенном порядке построения трудового процесса и направленное на получение высоких конечных социально экономических результатов.

С точки зрения процесса это действия по установлению упорядочиванию или изменению порядка осуществления трудового процесса и связанных с ним производственным взаимодействием.

Научная организация труда (НОТ) это научный анализ трудовых процессов и условий их выполнений базирующийся на достижениях научно технического прогресса и передовой производственной практике.

Задачи организации труда персонала.

-Эконмические задачи. (получение прибыли)

Экономия ресурсов за счет организации труда снижеие издержек производства и роста его результативности.

-Психо-физиологические задачи

Призваны обеспечить работника безопасные условия труда снизить его физическую тяжесть и снизить психо-эмоциональную напряженность.

- Социальные

Повышение привлекательности труда, за счет предложения монотонности

Увеличение разнообразие трудовых операций

Функции организации труда.

1. Ресурсо-сберегающая (направлена на экономику ресурсов и устранение не производительного труда)

2. Оптимизирующая функция (обоснование норм труда уровня интенсивности труда и установление соответствия оплаты труда его результата)

3. Трудощедящая функция на оптимальный режим труда и отдыха и безопасности работников.

Функция организации труда направленное на согласование умственных нагрузок для гармоничного развития работника.

Элементы орг. Труда.

-Производственный процесс.

-Разделение и кооперация труда.

- организация рабочих мест.(планировку и оснащение раб. Места)

- условия труда и рабочие места которые аттестуются на соответствие требуемые на условия труда.

- нормирование труда.

- материальное стимулирование труда.

- подготовка и расстановка кадров.

- дисциплина труда.

2 Вопрос

Производственный процесс это совокупность взаимосвязанных трудовых и естественных процессов направленных на изготовление продукта труда.

Производственный процесс(ПП)

Включает в себя технический и трудовой процессы.

-Технологический процесс это процесс в результате, которого изменяются физико-химические свойства предмета труда его форма внешний вид и т.д.

-Технологические процессы по степени не прерывности воздействия могут быть не прерывные и дискретные (циклические и не циклические)

Трудовой процесс это процесс воздействия работника на предмет труда с целью изготовления продукции или выполнения работ сопровождаемый процесс затратами физической и умственной энергией человека.

Классификация

По характеру

Предмету и продукту труда:

Трудовой может быть вещественно энергетический или информационный

По типу организации производства:

Трудовые процесс могут быть массовые серийные и единичные.

По характеру труда и уровню механизации:

Могут быть трудовые процесс ручные, машинно-ручные, машинные, автоматизированные(контроль работы и устранения неполадок, аппаратурные)