- •Программы и лекции вводного инструктажа для рабочих и специалистов, поступающих на работу в
- •Общие сведения о предприятии.
- •1.2. Правила внутреннего трудового распорядка
- •Основные положения трудового законодательства.
- •2.3. Порядок заключения трудового договора.
- •2.4. Порядок перевода на другую работу.
- •2.5. Порядок привлечения к сверхурочным работам.
- •2.6. Порядок предоставления отпуска.
- •2.8. Увольнение с работы.
- •2.9. Отстранение от работы.
- •3. Порядок расследования и оформления несчастных случаев на производстве.
- •3.1. Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве.
- •3.2. Порядок оформления акта по форме н-1 о несчастном случае на производстве и учета несчастного случая на производстве.
- •4. Ответственность за нарушение законодательства о труде
- •5. Охрана труда
- •5.1. Основные положения
- •5.1. Основные понятия (Трудовой кодекс рф).
- •5.2. Требования охраны труда
- •6.Организация охраны труда
- •Инструкция по охране труда для всех работников азнакаевского упнп и крс оао «татенфть»
- •1.1. Условия допуска работника к самостоятельной работе по профессии или выполнению соответствующей работы.
- •1.2. Соблюдение правил внутреннего распорядка, выполнение режимов труда и отдыха.
- •1.3. Опасные и вредные производственные факторы, воздействующие на работника.
- •1.4. Обеспечение работника специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
- •1.5. Требования по обеспечению пожаро-и взрывобезопасности.
- •1.6. Уведомление администрации о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента.
- •2. Оказание первой (доврачебной) медицинской помощи.
- •2.1. Общие положения.
- •2.2. Первая помощь при поражении электрическим током.
- •2.3. Первая помощь при кровотечениях.
- •2.4. Первая помощь при переломах, вывихах, ушибах и растяжении связок.
- •2.5. Первая помощь при попадании инородных тел.
- •2.6. Первая помощь при обморожении.
- •2.7. Первая помощь при тепловых ожогах.
- •2.8. Первая помощь при ожогах, отравлении кислотами и другими химическими веществами.
- •2.9. Признаки отравления сероводородом и оказание первой помощи.
- •2.10. Первая помощь при тепловом и солнечном ударе.
- •2.11. Первая помощь при укусах змей, насекомых и живтных.
- •2.12. Пищевые отравления.
- •2.13. Обморок.
- •2.14. Переноска и перевозка пострадавшего.
- •2.15. Искусственное дыхание.
- •2.16. Наружный массаж сердца.
- •2.17. Рекомендации по предупреждению и профилактике производственных заражений геморрагической лихорадкой с почечным синдромом (глпс).
- •2.18. Клещевой сыпной тиф.
- •2.19. Клещевой энцефалит.
- •3. Ответственность работника за нарушения требований инструкций
- •4. Требования безопасности перед началом работ.
- •5.Требования безопасности во время работы.
- •6.Требования безопасности в аварийных ситуациях.
- •7.Требования безопасности по окончании работ.
- •8.Спец.Одежда. Спец.Обувь и средства индивидуальной защиты.
- •9.Пожарная безопаснсость
- •10. Положение о порядке организации работ повышенной опасности и аварийных работ в Азнакаевском упнп и крс Общие требования
- •Основные положения.
- •Требования
- •К организации работ в выходные, праздничные дни
- •И в ночное время , работы повышенной опасности,
- •Аварийные работы на всех уровнях производства
- •3.Требования к персоналу, ответственному за организацию и производство работ повышенной опасности
- •4. Порядок оформления и выдачи нарядов-допусков
- •5. Порядок допуска и производства работ
- •Приложение 1
- •I. Виды работ к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности
- •Приложение 2 Перечень работ повышенной опасности, на выполнение которых необходимо выдавать наряд-допуск
- •Раздел I. «Наряд»
- •Раздел II. «Допуск»
Инструкция по охране труда для всех работников азнакаевского упнп и крс оао «татенфть»
1.1. Условия допуска работника к самостоятельной работе по профессии или выполнению соответствующей работы.
При поступлении на работу и во время работы на предприятии с работником проводятся инструктажи по охране труда: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой. Вводный инструктаж проводится с каждым вновь поступающим на предприятие работником. После получения вводного инструктажа, а затем первичного инструктажа на рабочем месте работник должен пройти стажировку и приобрести навыки безопасных способов работы под руководством лица, назначенного распоряжением по цеху.
Повторный инструктаж проходят все рабочие, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в квартал по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.
Внеплановый инструктаж проводят:
- При введении в действие новых инструкций по охране труда, а также изменений к ним;
- При изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
- При нарушении работником требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
- По требованию органов надзора;
- При перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют повышенные требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных - 60 дней;
Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне территории предприятия, цеха и т.п.) ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ на которые оформляются наряд-допуск, разрешение и др. документы.
После прохождения вводного, первичного инструктажей на рабочем месте и стажировки рабочие проходят проверку знаний по охране труда.
Рабочему, успешно прошедшему проверку знаний, выдается удостоверение на право самостоятельной работы.
При получении рабочим неудовлетворительной оценки повторную проверку знаний назначают не позднее одного месяца. До повторной проверки он к самостоятельной работе не допускается.
В дальнейшем рабочие проходят проверку знаний по безопасности труда ежегодно.
1.2. Соблюдение правил внутреннего распорядка, выполнение режимов труда и отдыха.
Работник обязан соблюдать действующие на предприятии правила внутреннего трудового распорядка и графики работы, которыми предусматриваются: время начала и окончания работы (смены), перерывы для отдыха и питания, порядок предоставления дней отдыха, чередование смен и другие вопросы использования рабочего времени.
Работники обязаны соблюдать трудовую, технологическую и производственную дисциплину, работникам запрещается употребление алкогольных напитков, наркотических и токсичных средств до и во время работы, а также на рабочем месте и на территории предприятия после окончания работы.
Появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсичного опьянения влечет расторжение Трудового договора по инициативе администрации.
Работник обязан:
- Владеть навыками безопасного выполнения работ, исключающих причинение ущерба своему здоровью и здоровью других работников, знать правила оказания первой помощи пострадавшим;
- Соблюдать нормы, правила, инструкции по охране труда, не выполнять работы на технически неисправных средствах производства и оборудования;
- Проходить в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда;
- Работать в специальной одежде, специальной обуви, пользоваться средствами индивидуальной, коллективной защиты, если это предусмотрено правилами и инструкциями;
- Немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о любом несчастном случае, происшедшем на производстве, о признаках профессионального заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей;
- В случаях, предусмотренных законодательством, проходить медицинские осмотры и выполнять рекомендации по результатам проведенных обследований состояния здоровья;
- Выполнять другие законные требования работодателя и лиц, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда.