- •1.Диагностика самооценки мотивации одобрения (тест на искренность ответов д. Марлоу, и д. Крауна)
- •5 Баллов
- •2."Мотивация к избеганию неудач". Тест предложен т. Элесом (Элерсом).
- •3."Мотивация к успеху". Данный тест на оценку силы мотивации к достижению цели, к успеху предложен т.Элесом (или т.Элерсом).
- •4.Методика диагностики степени готовности к риску Шуберта
- •5.Изучение психологического климата коллектива
- •1.Диагностика самооценки мотивации одобрения (тест на искренность ответов д. Марлоу, и д. Крауна)
- •7 Баллов
- •2."Мотивация к избеганию неудач". Тест предложен т. Элесом (Элерсом).
- •11 Баллов
- •3."Мотивация к успеху". Данный тест на оценку силы мотивации к достижению цели, к успеху предложен т.Элесом (или т.Элерсом).
- •4. Методика диагностики степени готовности к риску Шуберта
- •5.Изучение психологического климата коллектива
- •1.Диагностика самооценки мотивации одобрения (тест на искренность ответов д. Марлоу, и д. Крауна)
- •2."Мотивация к избеганию неудач". Тест предложен т. Элесом (Элерсом).
- •3."Мотивация к успеху". Данный тест на оценку силы мотивации к достижению цели, к успеху предложен т.Элесом (или т.Элерсом).
- •4. Методика диагностики степени готовности к риску Шуберта
- •5. Изучение психологического климата коллектива
- •1.Диагностика самооценки мотивации одобрения (тест на искренность ответов д. Марлоу, и д. Крауна)
- •2."Мотивация к избеганию неудач". Тест предложен т. Элесом (Элерсом).
- •3."Мотивация к успеху". Данный тест на оценку силы мотивации к достижению цели, к успеху предложен т.Элесом (или т.Элерсом).
- •4. Методика диагностики степени готовности к риску Шуберта
- •5. Изучение психологического климата коллектива
- •1.Диагностика самооценки мотивации одобрения (тест на искренность ответов д. Марлоу, и д. Крауна)
- •2."Мотивация к избеганию неудач". Тест предложен т. Элесом (Элерсом).
- •3."Мотивация к успеху". Данный тест на оценку силы мотивации к достижению цели, к успеху предложен т.Элесом (или т.Элерсом).
- •4. Методика диагностики степени готовности к риску Шуберта
- •5. Изучение психологического климата коллектива
- •1.Диагностика самооценки мотивации одобрения (тест на искренность ответов д. Марлоу, и д. Крауна)
- •8 Баллов
- •2."Мотивация к избеганию неудач". Тест предложен т. Элесом (Элерсом).
- •13 Баллов
- •4. Методика диагностики степени готовности к риску Шуберта
- •5. Изучение психологического климата коллектива
- •1.Диагностика самооценки мотивации одобрения (тест на искренность ответов д. Марлоу, и д. Крауна)
- •2."Мотивация к избеганию неудач". Тест предложен т. Элесом (Элерсом).
- •4. Методика диагностики степени готовности к риску Шуберта
- •5. Изучение психологического климата коллектива
- •1.Диагностика самооценки мотивации одобрения (тест на искренность ответов д. Марлоу, и д. Крауна)
- •5 Баллов
- •2."Мотивация к избеганию неудач". Тест предложен т. Элесом (Элерсом).
- •17 Баллов
- •4. Методика диагностики степени готовности к риску Шуберта
- •5. Изучение психологического климата коллектива
- •1.Диагностика самооценки мотивации одобрения (тест на искренность ответов д. Марлоу, и д. Крауна)
- •2."Мотивация к избеганию неудач". Тест предложен т. Элесом (Элерсом).
- •4. Методика диагностики степени готовности к риску Шуберта
- •5. Изучение психологического климата коллектива
- •1.Диагностика самооценки мотивации одобрения (тест на искренность ответов д. Марлоу, и д. Крауна)
- •2."Мотивация к избеганию неудач". Тест предложен т. Элесом (Элерсом).
- •4. Методика диагностики степени готовности к риску Шуберта
- •5. Изучение психологического климата коллектива
- •1.Диагностика самооценки мотивации одобрения (тест на искренность ответов д. Марлоу, и д. Крауна)
- •14 Баллов
- •2."Мотивация к избеганию неудач". Тест предложен т. Элесом (Элерсом).
- •4. Методика диагностики степени готовности к риску Шуберта
- •5. Изучение психологического климата коллектива
- •1.Диагностика самооценки мотивации одобрения (тест на искренность ответов д. Марлоу, и д. Крауна)
- •2."Мотивация к избеганию неудач". Тест предложен т. Элесом (Элерсом).
- •4. Методика диагностики степени готовности к риску Шуберта
- •5. Изучение психологического климата коллектива
- •1.Диагностика самооценки мотивации одобрения (тест на искренность ответов д. Марлоу, и д. Крауна)
- •2."Мотивация к избеганию неудач". Тест предложен т. Элесом (Элерсом).
- •4. Методика диагностики степени готовности к риску Шуберта
- •5. Изучение психологического климата коллектива
- •1.Диагностика самооценки мотивации одобрения (тест на искренность ответов д. Марлоу, и д. Крауна)
- •2."Мотивация к избеганию неудач". Тест предложен т. Элесом (Элерсом).
- •4. Методика диагностики степени готовности к риску Шуберта
- •5. Изучение психологического климата коллектива
- •1.Диагностика самооценки мотивации одобрения (тест на искренность ответов д. Марлоу, и д. Крауна)
- •2."Мотивация к избеганию неудач". Тест предложен т. Элесом (Элерсом).
- •4. Методика диагностики степени готовности к риску Шуберта
- •5. Изучение психологического климата коллектива
- •1.Диагностика самооценки мотивации одобрения (тест на искренность ответов д. Марлоу, и д. Крауна)
- •2."Мотивация к избеганию неудач". Тест предложен т. Элесом (Элерсом).
- •4. Методика диагностики степени готовности к риску Шуберта
- •5. Изучение психологического климата коллектива
13 Баллов
7-13 баллов — Средняя мотивация к одобрению.
Имеет средний уровень потребности в одобрении со стороны окружающих людей. Особенности поведения свидетельствуют о желании выглядеть в глазах окружающих вполне адекватно (т.е. казаться таким, каким является на самом деле), что вполне нормально, т.к. свойственно большинству людей. Такое поведение дает возможность для самостоятельности в суждениях о себе. Не стоит рекомендовать часто обращать внимание на мнение о себе других людей, если оно расходится с собственными представлениями. Но если рекомендовать задумываться хотя бы над одним мнением из пяти несовпадающих с собственным — успех обеспечен.
3."Мотивация к успеху". Данный тест на оценку силы мотивации к достижению цели, к успеху предложен Т.Элесом (или Т.Элерсом).
Тест на оценку силы мотивации к достижению цели, к успеху, предложен Т. Элесом.
Инструкция: Вам предлагается 41 утверждение. Каждое из них подтвердите ответом «да» в случае согласия или «нет», если вы его не разделяете.
Стимульный материал:
1. Когда имеется выбор между двумя вариантами, его лучше сделать быстрее, чем отложить на определенное время.нет
2. Я легко раздражаюсь, когда замечаю, что не могу на все 100 % выполнить задание.да 1
3. Когда я работаю, это выглядит так, будто я все ставлю на карту.нет
4. Когда возникает проблемная ситуация, я чаще всего принимаю решение одним из последних.нет
5. Когда у меня два дня подряд нет дела, я теряю покой.нет
6. В некоторые дни мои успехи ниже средних.да
7. По отношению к себе я более строг, чем по отношению к другим.да 1
8. Я более доброжелателен, чем другие.нет
9. Когда я отказываюсь от трудного задания, я потом сурово осуждаю себя, так как знаю, что в нем я добился бы успеха.да 1
10. В процессе работы я нуждаюсь в небольших паузах для отдыха.нет
11. Усердие - это не основная моя черта.да
12. Мои достижения в труде не всегда одинаковы.да
13. Меня больше привлекает другая работа, чем та, которой я занят.да:)
14. Порицание стимулирует меня сильнее, чем похвала.Да 1
15. Я знаю, что мои коллеги считают меня дельным человеком.да 1
16. Препятствия делают мои решения более твердыми.да 1
17. У меня легко вызвать честолюбие.нет
18. Когда я работаю без вдохновения, это обычно заметно.да
19. При выполнении работы я не рассчитываю на помощь других.да
20. Иногда я откладываю то, что должен был сделать сейчас.да
21. Нужно полагаться только на самого себя.да 1
22. В жизни мало вещей, более важных, чем деньги.нет
23. Всегда, когда мне предстоит выполнить важное задание, я ни о чем другом не думаю.да
24. Я менее честолюбив, чем многие другие.да
25. В конце отпуска я обычно радуюсь, что скоро выйду на работу.нет
26. Когда я расположен к работе, я делаю ее лучше и квалифицированнее, чем другие.да 1
27. Мне проще и легче общаться с людьми, которые могут упорно работать.да1
28. Когда у меня нет дел, я чувствую, что мне не по себе.нет
29. Мне приходится выполнять ответственную работу чаще, чем другим.да 1
30. Когда мне приходится принимать решение, я стараюсь делать это как можно лучше.да 1
31. Мои друзья иногда считают меня ленивым.Да
32. Мои успехи в какой-то мере зависят от моих коллег.да 1
33. Бессмысленно противодействовать воле руководителя. да
34. Иногда не знаешь, какую работу придется выполнять. нет
35. Когда что-то не ладится, я нетерпелив. да
36. Я обычно обращаю мало внимания на свои достижения. да
37. Когда я работаю вместе с другими, моя работа дает большие результаты, чем работы других.да 1
38. Многое, за что я берусь, я не довожу до конца.да
39. Я завидую людям, которые не загружены работой.нет1
40. Я не завидую тем, кто стремится к власти и положению.да
41. Когда я уверен, что стою на правильном пути, для доказательства своей правоты я иду вплоть до крайних мер. Да 1
15 баллов
От 11 до 16 баллов: Средний уровень мотивации; в таком случае необходимо несколько активизировать себя. Если хотите быть преуспевающим, высококвалифицированным специалистом, работайте над собой! Вырабатывайте в себе уверенность и целеустремленность!