2 Типология организаций

Типология — классификация объектов по общности признаков. По­требность в типологии организации возникает, когда накопление ис­следовательских данных и представление их в организации делают необходимым формирование ее единой картины.

Типология организации позволяет:

1) систематизировать объект, сосредоточиться на особенностях, сход­ствах и различиях организаций по разным параметрам (цели, струк­тура, функции и т.д.);

2) установить общность проблем и типизировать их для разных орга­низаций, чтобы одни организации могли пользоваться методами решения проблем, применяемыми в других;

3) дать характеристику общества с организационной точки зрения, которая может использоваться при анализе возможных измене­ний в структуре общества.

Классификация по функциональным признакам

Классификация организаций по функциональным признакам пред­ставлена на рис. 1. Рассмотрим один из уровней, представленных деловыми, общественными, ассоциативными организациями и посе­лениями.

Деловые организации создаются как отдельными предпринимателями, так и более масштабными социальными системами — государством, местной властью и т. д. Участие в них дает доход и заработную плату. Основа внутреннего регулирования — административный порядок, принципы целесообразности, подчиненности.

Союзные организации представляют собой обобщение целей ин­дивидуальных участников. Регулирование обеспечивается приняты­ми всеми нормами (уставом) и принципом выборности. Членство в таких организациях обеспечивает удовлетворение политических, со­циальных, культурных, творческих и других интересов участников.

Ассоциативные организации характеризуются некоторой автономи­ей от среды, относительной стабильностью состава, иерархией ролей, сравнительно устойчивым распределением участников по уровню престижа, принятием общих решений. Функции регулирования осу­ществляют прежде всего спонтанно формируемые коллективные нормы и ценности. Ассоциативные организации строятся на взаимном удовлетворении интересов, когда не общая цель является фактором объединения, а цель любого субъекта, т. е. цели субъектов не противо­речат одна другой.

Рис. 1. Классификация организаций по функциональным признакам

Поселения близки по сути ассоциативным организациям, но глав­ным объединяющим их фактором служит территория.

Классификация деловых организаций с точки зрения их общественных функций

Кроме решения экономических проблем для достижения предпри­нимательских целей, любая деловая организация выполняет и обще­ственные функции, т. е. действия деловой организации всегда имеют социальные последствия. На рис. 2 показана структура обществен­ных функций деловых организаций, в основе которых лежат удовлет­ворение человеческих потребностей и решение интеграционных задач.

Рис. 2. Классификация организаций по их общественным функциям

Классификация организаций по признаку целеполагания

По этому признаку выделяют несколько видов организации, имею­щих реальные прототипы.

1. Ценностно-ориентированные организации — это организации, поведение которых определяется заданной системой ценностей.

2. Целеполагающие организации — это организации, обладающие свойством формировать для себя цели деятельности и изменять их на основании достигнутых результатов, собственной эволю­ции и изменения внешней среды.

3. Целеустремленные организации — это организации, имеющие еди­ную и неизменную главную цель. Поскольку цель должна быть хотя бы в принципе достижимой, такие организации носят вре­менный характер.

4. Целенаправленные организации — это организации, действую­щие в соответствии с четко сформулированными и заданными системой более высокого уровня целями, которые способны из­меняться.

5. Целеориентированные организации — это организации, имею­щие нечетко сформулированные и заданные системой более вы­сокого уровня цели, которые в определенных пределах могут ими уточняться.

6. Целепригодные — это организации, действующие для выполне­ния одной из второстепенных целей, заданных надсистемой, по­этому их деятельность носит разовый характер.

7. Паразитические организации — это организации, цель деятель­ности которых бесполезна или вредна для системы, так как они потребляют ее ресурсы.

По формам собственности они могут быть частными, государствен­ными, муниципальными и иными.

По отношению к прибыли организации подразделяются на коммер­ческие и некоммерческие.

По размерам организации группируются на крупные, средние и малые. В качестве классификационных признаков такого деления чаще всего используют такие легко доступные для анализа критерии, как число занятых, объем продаж (оборот) и балансовая стоимость ак­тивов.