4.2. Обязанности и права обучающихся

Во время прохождения практики курсанты обязаны:

- на основе данной программы составить индивидуальный план работы, в котором должна быть отражена система мероприятий, соответствующих последовательной отработке программы практики; индивидуальный план paботы утверждает начальник исправительного учреждения;

- осуществлять в дневнике практики планирование и учет результатов выполненной работы, непрерывно вести записи в дневнике;

- систематически представлять непосредственному руководителю практики для проверки дневник, материалы по результатам выполнения мероприятий, объяснения о причинах невыполнения плана;

- добросовестно выполнять намеченные планом мероприятия и указания руководителей практики;

- соблюдать внутренний распорядок, установленный в органе (учреждении) УИС по месту прохождения практики;

- проявлять высокую дисциплину и организованность, строго соблюдать законы и выполнять требования нормативных актов;

- изучать приказы, инструкции, обзоры, касающиеся деятельности исправительных учреждений;

- участвовать в общественной жизни коллектива сотрудников, посещать занятия по служебной подготовке, участвовать в воспитательной работе, проводимой с сотрудниками исправительного учреждения;

- регулярно отчитываться перед руководителями практики о проделанной работе;

- выполнять задания кафедры УЭД в УИС по сбору практического материала;

- перед окончанием практики составить отчет о проделанной работе;

- по окончании практики план, дневник, отчет (с приложениями) и характеристику с места проведения практики представить для проверки на кафедру УЭД в УИС, сдать дифференцированный зачет по итогам практики.

Имеют право:

- обращаться за помощью к непосредственным руководителям практики по вопросам, составляющим содержание программы практики, а также к начальникам органа (учреждения) УИС по вопросам о недостатках в организации и проведении учебной практики;

- знакомиться с нормативными актами, служебными и иными документами, находящимися в производстве исправительных учреждений, а также архивными делами, делами оперативного учета и другими материалами в объеме заданий, определяемых программой учебной практики и индивидуальными планами;

- вносить предложения руководителям практики о совершенствовании ее организации и прохождения;

- присутствовать с разрешения руководства исправительных учреждений на служебных совещаниях;

- заниматься изучением и обобщением положительного опыта работы кадрового подразделения;

- докладывать руководителям практики из числа преподавателей о случаях привлечения курсантов к выполнению задач, не связанных с программой практики.

5. Сроки и продолжительность практики

Производственная (преддипломная) практика для курсантов направления подготовки 080400 - «Управление персоналом» проводится на 4 курсе (8-й семестр) очной формы обучения. Продолжительность практики - 4 недели (по окончании зимней сессии).

6. Содержание практики, методические рекомендации по ее проведению Примерный тематический план учебной практики

№ п/п	Наименование разделов, тем	Продолжи-тельность в днях
1.	Ознакомление с общей характеристикой деятельности органа (учреждения) УИС	1
2.	Работа в должности инспектора отдела кадров, специалиста организационно-аналитического отдела, инспектора отдела по работе с личным составом.	15
3.	Выполнение индивидуальной программы-задания	Весь период практики
4.	Профориентационная работа	2
5.	Обобщение материалов, оформление и утверждение отчета по практике. Получение характеристики.	2
	ИТОГО	20