Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
программы / прогр. практик СР / учебная практика бакалавр.doc
Скачиваний:
20
Добавлен:
14.05.2015
Размер:
145.41 Кб
Скачать

2 Задание

Охарактеризовать особенности ИУ, ознакомившись с особенностями его структуры и функционирования.

Характеристику подготовить по плану:

1.1. История возникновения ИУ. Специфика деятельности (режим, вместимость).

1.2. Структура управления и функционирования.

1.3. Основные направления работы ИУ.

1.4. Режим работы сотрудников.

1.5. Характеристика контингента осужденных (количество, возрастная структура, место жительства, социальное положение, состояние здоровья, наличие образования, семейное положение, наличие детей, вероисповедание – количество верующих, частота рецидивов и др.).

1.6. Основные подразделения ИУ, их задачи, направления профессионального взаимодействия.

2.1. Состав группы социальной защиты осужденных.

2.2. Рабочее место специалиста по социальной работе ИУ.

2.3. Направления деятельности группы социальной защиты осужденных (по категориям осужденных и этапам работы с ними).

2.4. Образцы оформления документации (перечислить, определить их назначение, выяснить требования к их ведению).

3 Задание

Составить фотографию рабочей недели специалиста группы социальной защиты осужденных ИУ (иного сотрудника группы). Оценить рациональность планирования и использования рабочего времени.

4 задание

Составить схему внутреннего и внешнего взаимодействия (внутриведомственного и вневедомственного) сотрудников группы социальной защиты осужденных ИУ с указанием направлений, субъектов, механизмов взаимодействия, а также нормативной базы, его регулирующей.

5 задание

Ознакомиться с личным делом 1 осужденного и иной документацией, отражающей проведенную с ним работу. Составить характеристику осужденного и прогноз социального развития, определить задачи социальной работы с ним.

6 задание

Подготовить рефлексивный отчет по практике.

7. Итоговые мероприятия. Организация контроля

за прохождением практики

С целью улучшения контроля за прохождением практики разработаны дневники прохождения практик и иные документы, позволяющие фиксировать задания и итоги практик, улучшить контроль прохождения их курсантами.

По каждому из заданий практики устанавливается форма отчетности: отчет, доклад, реферат, контрольная работа, участие в деловой игре, отзыв и характеристика с места прохождения практики и т.п. Качество прохождения курсантами практики оценивается преподавателями, ответственными за ее организацию.

По итогам практики проводится зачет. Он организуется в форме итоговой научно-практической конференции (либо иного мероприятия), доклады к нему курсанты готовят под руководством преподавателей кафедры социальной работы в уголовно-исполнительной системе.

8. Рекомендации для преподавателя института по руководству практикой курсантов

Непосредственное руководство, организацию, контроль за прохождением учебной практики в вузе ведут преподаватели, назначенные распоряжением по факультету. Осуществление мероприятий, связанных с практикой, поручается преподавателям, имеющим опыт работы в учреждениях социальной защиты, пенитенциарных, медицинских и т.п. учреждениях и организациях, или опыт преподавания технологических дисциплин.

В обязанности руководителей практик входит:

- планирование процесса прохождения практики, составление их графиков совместно с аппаратом факультета;

- определение учреждений и организаций как баз практики, содействие заключению с ними договоров;

- разработка и уточнение заданий на практику, в том числе индивидуальных;

- организация и проведение установочных и итоговых собраний (конференций) курсантов по практике;

- взаимодействие с работниками учреждений и организаций (баз практики), ответственными за организацию и проведение практики;

- оказание методической помощи руководителям практики от принимающих организаций – баз практики по вопросам организации деятельности курсантов;

- контроль прохождения практики курсантами;

- изучение профессиональных и иных личностных качеств курсантов, их отношения к профессиональной деятельности специалиста по социальной работе;

- подведение итогов практики и оценка работы курсантов;

- информирование руководителя принимающей организации – базы практики – о прохождении практики, недостатках в ее организации, предложениях по их устранению;

- представление на кафедру отчета о результатах практики в течение 3 дней после ее окончания.

Приложение