- •Курсовой проект
- •Глава 1. Общая характеристика организации………………………………..5
- •Глава 2. Анализ проблемы адаптации молодых сотрудников на оао «формз»……………………………………………………………………….12
- •Глава 3. Проект системы адаптации молодежи на оао «формз»……….23
- •Введение
- •Глава 1. Общая характеристика организации
- •1.1 Сфера деятельности предприятия и выпускаемая продукция
- •1.2 Миссия и цели
- •1.3 История развития
- •1.4 Организационная структура оао «формз»
- •1.5 Swot – анализ машиностроительного завода оао «формз»
- •Глава 2. Анализ проблемы адаптации молодых сотрудников на оао «формз»
- •2.1 Понятие адаптации сотрудников в организации
- •2.2 Анализ системы адаптации на оао «формз»
- •Глава 3. Проект системы адаптации молодежи на оао «формз»
- •3.1 Устав проекта
- •3.2 Описание содержания проекта
- •3.3 План управления проектом
- •3.4 Проектная документация
- •Индикатор типов Майерс-Бриггс
- •Многофакторный опросник Кеттела
- •3.5 Риски проекта
- •Заключение
3.3 План управления проектом
Таблица 5. Матрица ответственности.
Работы |
Руководитель подразделения |
Начальник отдела кадров |
Менеджер по персоналу |
Наставник |
Исследование системы адаптации на ОАО «ФОРМЗ» |
S |
S/A/C/E |
C/E |
- |
Анализ полученных результатов |
S |
S/A/С |
C/E |
- |
Разработка программы проекта; создание пакета новичка |
S |
S/A |
C/E |
E |
Итоговый контроль выполнения процесса |
S |
S/C/A |
C/E/A |
C/E |
E (execution) – исполнение;
A (approval) – утверждение;
C (consultation) – согласование;
S (supervision) – контроль;
Таблица 6. Диаграмма Ганта
Работы |
1 нед. |
2 нед. |
3 нед. |
4 нед. |
5 нед. |
6 нед.
|
7 нед. |
8 нед. |
9 нед. |
10 нед. |
11 нед. |
12 нед. |
13 нед. |
14 нед. |
Исследование системы адаптации на ОАО «ФОРМЗ» |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Анализ полученных результатов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Разработка программы проекта; создание пакета новичка |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итоговый контроль выполнения процесса |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Таблица 7. План по вехам
Дата 1. начало 2. окончание |
2.09 7.09 |
9.09 14.09 |
16.09 21.09 |
23.09 28.09 |
30.09 5.10 |
7.10 12.10 |
14.10 19.10 |
21.10 26.10 |
28.10 2.11 |
4.11 9.11 |
11.11 16.11 |
18.11 23.11 |
25.11 30.11 |
Исследование системы адаптации на ОАО «ФОРМЗ» |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Анализ полученных результатов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Разработка программы проекта; создание пакета новичка |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Итоговый контроль выполнения процесса |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Таблица 8. Смета проекта
Исследование системы адаптации на ОАО «ФОРМЗ» |
1 неделя |
Менеджер по персоналу Начальник отдела кадров |
3024
3840 |
Анализ полученных результатов |
1 неделя |
Менеджер по персоналу Начальник отдела кадров |
3024
3840 |
Разработка программы проекта; создание пакета новичка |
10 недель |
Менеджер по персоналу Наставник Начальник отдела кадров Руководитель подразделения
|
30240
36000 38400
48000 |
Итоговый контроль |
1 неделя |
Руководитель подразделения Начальник отдела кадров Менеджер по персоналу Наставник |
4800
3840
3024
3600 |
Всего: |
|
|
181 632 |
Ставка в час менеджера по персоналу – 63 р.; 1 неделя работы 63*8*6=3024
10 недель 3024*10=30240
Ставка в час наставника – 75 р.; 1 неделя работы 75*8*6=3600
10 недель 3600*10=36000
Ставка в час начальника отдела кадров – 80 р.; 1 неделя работы 80*8*6=3840
10 недель 3840*10=38400
Ставка в час руководителя подразделения – 100р.; 1 неделя работы 100*8*6=4800
10недель 4800*10=48000