- •1. Понятие, признаки и сущность права. Норма права: понятие, структура, классификация.
- •Структура нормы права.
- •Классификация норм права.
- •2. Теории происхождения права. Основные правовые системы современности. Теория происхождения права
- •Основные правовые системы современности
- •3. Источники права: понятие, виды.
- •4. Нормативно-правовые акты: действие нормативно-правовых актов во времени, в пространстве и по кругу лиц.
- •5. Правотворчество (законотворчество) и его стадии. Система права.
- •Стадии правотворчества.
- •Система права.
- •6. Правоотношения: понятие, признаки, классификация. Юридические факты.
- •Юридические факты.
- •7. Реализация права: понятие, формы.
- •8. Правонарушения: понятие, классификация, юридический состав.
- •9. Юридическая ответственность: понятие, виды.
- •10. Законность и правопорядок: понятие и значение в современном обществе.
- •11. Государство: понятие, признаки, типология, функции.
- •Признаки государства
- •Типология
- •Функции государства
- •12. Форма государства и ее элементы.
- •13. Правовое государство: понятие, принципы. Гражданское общество: понятие и сущность.
- •14. Конституция Российской Федерации: понятие, юридические свойства, структура, порядок внесения поправок.
- •Глава 1. Основы конституционного строя (статьи 1—16);
- •15. Конституционный строй Российской Федерации: понятие, принципы.
- •16. Конституционные права и свободы и конституционные обязанности граждан Российской Федерации.
- •1. Система конституционных обязанностей.
- •2. Обязанность соблюдать Конституцию рф и законы.
- •3. Обязанность платить законно установленные налоги и сборы.
- •4. Обязанность сохранять природу и окружающую среду.
- •5. Обязанность заботиться о сохранении исторического и культурного наследия.
- •6. Защита Отечества.
- •7. Иные конституционные обязанности связаны с конкретным правовым статусом лица.
- •17. Гражданство Российской Федерации: понятие, принципы, основания приобретения.
- •Основания приобретения гражданства рф
- •Прекращение российского гражданства
- •18. Система органов государственной власти в Российской Федерации. Принцип разделения власти.
- •19. Президент Российской Федерации: правовой статус, полномочия, порядок избрания и прекращения полномочий.
- •20. Совет Федерации Российской Федерации: состав, порядок формирования, полномочия. Полномочия
- •Порядок формирования и состав
- •21. Государственная Дума Российской Федерации: состав, порядок формирования, полномочия.
- •Полномочия
- •22. Правительство Российской Федерации: правовой статус, порядок формирования, полномочия.
- •23. Местное самоуправление в Российской Федерации.
- •24. Конституционные основы судебной власти в Российской Федерации.
- •25. Конституционный Суд Российской Федерации.
- •26. Административное право: понятие, предмет, метод, источники.
- •27. Административное правонарушение: понятие, признаки, юридический состав. Административная ответственность.
- •28. Государственная служба в Российской Федерации.
- •29. Преступление: понятие, признаки, виды, юридический состав. Обстоятельства, исключающие преступность деяния.
- •30. Уголовное наказание: понятие, виды, цели. Основания для освобождения от уголовной ответственности и уголовного наказания.
- •Цели уголовного наказания
- •Основания освобождения от уголовной ответственности
- •31. Субъекты гражданского права: понятие, виды, гражданская правосубъектность. Граждане как субъекты гражданского права.
- •32. Юридические лица: понятие, признаки, классификация, порядок создания.
- •33. Объекты гражданского права: понятие, классификация.
- •34. Право собственности: понятие, содержание, виды. Приобретение, прекращение и защита права собственности.
- •Первоначальные способы приобретения права собственности
- •35. Обязательства: понятие, классификация, исполнение.
- •36. Гражданско-правовой договор: понятие, виды. Основные договоры в хозяйственной деятельности.
- •37. Наследование по закону и по завещанию.
- •Наследование по закону
- •Наследование по завещанию
- •38. Порядок и условия заключения брака. Расторжение брака.
- •39. Правовой режим имущества супругов. Брачный контракт.
- •40. Права и обязанности супругов.
- •41. Права и обязанности родителей и детей.
- •42. Трудовой договор: понятие, виды, порядок заключения.
- •43. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- •44. Расторжение трудового договора по инициативе администрации.
- •45. Рабочее время и время отдыха.
- •Отпуск и выходные дни
- •46. Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность.
- •47. Охрана труда. Охрана труда отдельных категорий граждан.
- •Особенности охраны труда женщин
- •Особенности охраны труда подростков
- •Особенности охраны труда инвалидов
- •Особенности охраны труда командированных
- •48. Индивидуальные трудовые споры: понятие, порядок рассмотрения.
- •Способы разрешения индивидуального трудового спора в Российской Федерации
- •Рассмотрение индивидуального трудового спора судом
- •Рассмотрение индивидуального трудового спора комиссией по трудовым спорам
- •Рассмотрение индивидуального трудового спора другими органами
- •49. Коллективные трудовые споры. Право на забастовку.
- •50. Экологическое право Российской Федерации. Экологическая ответственность.
- •Ответственность за экологические правонарушения
- •51. Международное право: понятие, субъекты, общие принципы, источники.
- •52. Предпринимательское право Российской Федерации: понятие, предмет, метод, субъекты.
- •53. Организационно-правовые формы субъектов предпринимательской деятельности.
- •54. Правовая защита информации и государственной тайны.
- •55. Юридические лица: понятия, признаки. Создание и прекращение деятельности юридических лиц.
- •56. Обеспечение занятости и трудоустройства. Пособие по безработице.
- •1. Пособие по безработице назначается и выплачивается гражданам со дня признания их безработными.
- •2. Каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
- •3. Пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям, в том числе уволенным по собственному желанию
- •4. Пособие по безработице во всех иных случаях гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе
- •57. Переводы на другую работу: понятие, виды.
- •Постоянные переводы на другую работу
- •Временный перевод на другую работу
- •58. Материальная ответственность работника по трудовому праву.
- •59. Понятие и виды административного принуждения.
- •60. Стадии совершения преступления.
- •61. Правовое регулирование экономических отношений.
- •62. Государственное регулирование и управление в сфере экономики.
- •63. Финансовое право Российской Федерации. Финансовые правоотношения.
- •Финансовые правоотношения.
- •64. Понятия налогового права и налоговой системы Российской Федерации.
- •65. Налоговые правонарушения. Ответственность за нарушение налогового законодательства.
- •Элементы налогового правонарушения
- •66. Правовое регулирование отношений в области банковской деятельности.
- •67. Правовой статус Банка России.
- •68. Ценные бумаги: понятие и виды.
- •69. Лицензирование отдельных видов предпринимательской деятельности.
- •70. Страховое право Российской Федерации. Договор страхования и его условия.
- •71. Антимонопольное законодательство. Ответственность за нарушение антимонопольного законодательства.
- •72. Право интеллектуальной собственности.
Способы разрешения индивидуального трудового спора в Российской Федерации
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами (ст.382 Трудового кодекса РФ). Также индивидуальные трудовые споры рассматриваются рядом других органов в соответствии с ч.2 ст. 383 Трудового кодекса РФ.
Рассмотрение индивидуального трудового спора судом
В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлениюпрокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.
Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
• работника- о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;
• работодателя- о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.
Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры:
• об отказе в приеме на работу;
• лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций;
• лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Рассмотрение индивидуального трудового спора комиссией по трудовым спорам
В комиссии по трудовым спорам рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлению работника, если он самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.
Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией.
Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления.
Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по письменному заявлению работника. В случае неявки работника или его представителя на заседание указанной комиссии рассмотрение трудового спора откладывается. В случае вторичной неявки работника или его представителя без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление о рассмотрении трудового спора повторно в пределах срока, установленного Трудовым кодексом РФ (3-и месяца). Комиссия по трудовым спорам имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов. По требованию комиссии работодатель (его представители) обязан в установленный комиссией срок представлять ей необходимые документы. Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя. На заседании комиссии по трудовым спорам ведется протокол, который подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии.
Комиссия по трудовым спорам принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.