Анкета оценки обучения

Примечание:

К анкете необходимо приложить:

• копию документа об окончании образовательной программы;

• материалы, полученные при прохождении обучения (методики, инструкции, нормативные документы на бумажных либо электронных носителях).

ФИО, год рождения_______________________________________________________________________

Подразделение, должность_________________________________________________________________

Вид и форма обучения_____________________________________________________________________

(курсы пк, семинар, тренинг)

Наименование учебной программы __________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

Обучающая организация___________________________________________________________________

Период обучения_________________________________________________________________________

1. Оцените результативность обучения по 10-бальной шкале (1-неудовлетворительно, 10 – отлично):

Критерии оценки	Оценка	Замечание
1. Соответствие содержания курса ожиданиям
2. Актуальность полученных знаний
3. Соответствие содержания курса программе
4. Новизна полученной информации
5. Понятность изложенного материала
6. Практическая ценность материала, применимость в работе
7. Удовлетворенность полученными материалами (документацией)
Сумма баллов (с.б.)
Результативность обучения (Ро)*= сумма б. •100% 70

2.Оценка качества преподавания (оценить по 10-бальной шкале):

Критерии оценки	Оценка	Комментарии
1. Доступность изложения материала
2. Использование различных методов (практические упражнения, слайды, кейсы, групповая работа)
3. Коммуникабельность преподавателя, умение наладить контакт с аудиторией
4. Уровень владения материалом
Качество преподавания = сумма б. •100% 40

3. Какие материалы Вы получили, как участник данного обучения:

- копии документов

- конспекты лекций, учебные тетради

- компакт-диск

- книги

- другое ( ____________________________________________________________________________ )

4.Считаете ли Вы необходимым познакомить с данными материалами сотрудников других отделов или ОП ОАО «Оренбургэнерго»?

Да (_________________________________________________________________________________ )

Нет (каких именно)

5.Способствовало ли обучение развитию навыков (каких именно), личных качеств (каких именно) _________________________________________________________________________________________

6. Какое обучение (тема, форма) и как скоро в дальнейшем Вы бы хотели пройти? Ваши пожелания по совершенствованию обучения: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

«______»____________200__ год ______________________/______________________/

подпись Ф.И.О.

Приложение № ___ к Положению об обучении персонала ОАО «Оренбургэнерго» Согласовано: Генеральный директор ОАО “Оренбургэнерго” __________ В.Ф. Кажаев «___» _______ 200__ года
СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА
ДАТА:
КОМУ:	Генеральному директору ОАО «Оренбургэнерго» В.Ф. Кажаеву
ОТ КОГО:	указать Ф.И.О., должность непосредственного либо вышестоящего руководителя работника
ТЕМА:	Заявка на обучение персонала
КОПИЯ:

Прошу Вас разрешить обучение, вне утвержденного плана, работника: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О. работника с указанием должности и структурного подразделения)

Потребность в обучении обусловлена:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(обосновать необходимость обучения)

Цель планируемого обучения:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(сформулировать цель планируемого обучения)

Предложения по обучению:

Наименование образовательного учреждения, место нахождения	Тема обучения	Сроки обучения	Стоимость обучения

Руководитель структурного подразделения________________ /____________________/

подпись Ф.И.О.

Виза:

• возможно в рамках утвержденного бюджета и бизнес-плана на обучение;

• возможно, при условии согласования корректировки утвержденного бюджета и бизнес-плана в сторону увеличения;

• затруднительно в связи с отсутствием финансовой возможности у предприятия

Заместитель генерального директора

по экономике и финансам: ________________ /____________________/

подпись Ф.И.О.

Приложение № ___

к Положению об обучении персонала ОАО «Оренбургэнерго»