- •1. Общие положения
- •2.Виды и формы обучения
- •3. Планирование обучения
- •4. Организация обучения
- •5. Оценка эффективности обучения
- •6. Отчетность
- •7. Заключительные положения
- •Анкета оценки обучения
- •Согласовано:
- •Договора об обучении № ______
- •1. Предмет договора.
- •2. Обязанности сторон.
- •Ответственность сторон.
- •4. Особые условия.
- •5. Прочие условия.
2. Обязанности сторон.
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.2.Произвести обучение за счет собственных средств ______% от полной суммы обучения, что составляет ___________________________рублей.
Сохранять за Работником место работы (должность) и средний заработок на период обучения с отрывом от производства.
2.2. Работник обязуется:
2.2.1. Усвоить установленную программу и сдать экзамен (зачет), получить диплом (свидетельство). Если по каким-либо причинам Работник не сдал экзамен, повторная сдача производится за счет Работника.
Представить письменный отчет об обучении.
После окончания обучения отработать в ОАО “Оренбургэнерго" не менее_________ лет.
Ответственность сторон.
3.1. Работник, в случае увольнения до истечения срока, указанного в п.2.2.2, возмещает затраты, понесенные Работодателем при направлении его на обучение за счет средств Работодателя.
4. Особые условия.
4.1.Течение срока, определенного в п.2.2.2. начинается на следующий день после окончания обучения.
5. Прочие условия.
5.1.Стороны примут меры к разрешению всех споров и разногласий, которые могут возникнуть из настоящего договора или в связи с ним, путем переговоров. В случае, если стороны не могут прийти к соглашению, то все споры и разногласия подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством России.
5.2. Настоящий договор вступает в силу с даты подписания его сторонами.
5.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.
Работодатель__________________ Работник___________________