- •1.Классификация опасных и вредных производственных факторов.
- •2 Риск: определение; оценка риска; приемлемый и неприемлемый риск; обоснованный и необоснованный риск; индивидуальный и коллективный риск.
- •3 Способы и алгоритм уменьшения риска.
- •4 Принципы обеспечения безопасности: классификация; характеристика принципов.
- •5 Методы обеспечения безопасности.
- •6 Средства коллективной защиты: основные положения; классификация.
- •7 Средств индивидуальной защиты: основные положения; классификация.
- •8 Основные формы деятельности человека: классификация; характеристика.
- •9 Работоспособность человека: определение; основные фазы работоспособности человека; работоспособность человека в течение рабочей смены и рабочей недели.
- •10 Модель системы управления охраной труда (по гост 12.0.006-2002), организационная структура системы управления охраной труда в рф, органы управления.
- •11 Финансирование работ по улучшению условий и охраны труда в организациях и мероприятий в рамках федеральных, отраслевых и территориальных целевых программ.
- •12 Управление охраной труда на предприятии (стадии, принципиальная схема и объект управления).
- •13 Функциональная схема системы управления охраной труда и ее задачи.
- •14 Функциональная схема системы управления охраной труда и ее функции.
- •15 Законодательство рф об охране труда.
- •16 Нормативные правовые акты по охране труда.
- •17 Ответственность работодателей и работников за несоблюдение законодательства об охране труда и нормативных правовых актов по охране труда.
- •20 Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства рф об охране труда и нормативных правовых актов по охране труда – Роспотребнадзор: структура; основные задачи.
- •23 Общественный контроль за охраной труда: профессиональные союзы; уполномоченные лица по охране профессионального союза или трудового коллектива.
- •25 Рабочее время: определение; виды рабочего времени; работа в ночное время; работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени; регламентированные перерывы.
- •26 Время отдыха: определение; виды времени отдыха; выходные дни; праздничные дни; отпуск.
- •27 Охрана труда женщин: особенности регулирования труда женщин; особенности регулирования труда лиц с семейными обязанностями.
- •28 Охрана труда работников моложе 18 лет.
- •29 Компенсация за тяжелые и вредные условия труда: дополнительный отпуск; сокращенный рабочий день; доплата работникам; досрочное назначение трудовой пенсии.
- •31 Основные направления деятельности при организации работ по охране труда в организации и ответственные лица за реализацию конкретных функций по охране труда.
- •32Служба охраны труда на предприятии в организации: структура и численность; права работников служб охраны труда.
- •33Служба охраны труда на предприятии в организации: ее функции и основные задачи.
- •34 Служба охраны труда на предприятии в организации: планирование работ по охране труда.
- •35 Проведение инструктажей по охране труда.
- •36 Обучение и проверка знаний работников рабочих профессий по охране труда и безопасным методам и приемам выполнения работ.
- •37 Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов по охране труда.
- •38 Медицинские осмотры: виды и цели их проведения; организация проведения медосмотров.
- •39 Правила по охране труда: виды; обозначение; содержание; разработка и утверждение.
- •40 Инструкции по охране труда: виды; обозначение; содержание; разработка и утверждение.
- •41 Обеспечение работников инструкциями по охране труда.
- •42 Порядок проверки, пересмотра правил и инструкций по охране труда.
- •43 Надзор и контроль за соблюде6нием правил и инструкций по охране труда.
- •44 Группы производственных процессов и их обеспечение санитарно-бытовыми помещениями.
- •45 Основные требования к устройству санитарно-бытовых помещений: гардеробные; душевые; умывальные; туалеты; места для курения.
- •47Организация работы кабинета и уголка охраны труда: условия создания; основные направления деятельности; тематическая структура и оснащение; организация работы.
- •49 Формирование комиссии по расследованию несчастного случая и особенности ее формирования.
- •51Порядок расследования несчастных случаев.
- •52 Порядок оформления и учета несчастных случаев на производстве.
- •53 Профессиональные заболевания: виды профессиональных заболеваний и порядок их установления.
- •54 Порядок расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания.
- •55Порядок оформления акта о случае профессионального заболевания.
- •56Формы статистической отчетности по охране труда и относительные показатели производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
- •59.Трехступенчатый контроль за состоянием охраны труда.
- •60.Анализ состояния травматизма на производстве
- •29.Специальная оценка условий труда и их классификация
36 Обучение и проверка знаний работников рабочих профессий по охране труда и безопасным методам и приемам выполнения работ.
Обучение рабочих.
Работодатель обязан организовать в течении месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а так же лиц переводимых на другую работу.
Работодатель обязан:
1. Обеспечить обучение лиц принимаемых на работу с вредными или опасными условиями труда безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов. Проведение периодического обучения и проверки знаний требований ОТ.
2. Организует периодического не реже одного раза в год обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим.
Рабочие связанные выполнением работ или обслуживанием объектов повышенной опасности, а также объектов подконтрольных органами государственного надзора должны проходить периодическую проверку знаний по безопасности труда.
Проверка знаний требований ОТ
Проводится комиссией в составе не менее 3-х человек. Состав комиссии по проверки знаний требований ОТ:
В организации |
В обучающей организации |
1. Руководитель организации, 2. Руководители структурных подразделений, 3. Специалисты служб ОТ, 4. Главные специалисты, 5. Представители выборного профсоюзного органа |
1. Руководитель; 2. Штатные преподаватели; По согласованию: 3. Руководители или специалисты федеральных органов исполнительной власти; 4. Органов местного самоуправления; 5. Руководители или специалисты органов исполнительной власти субъектов РФ в области ОТ; 6. Руководители или специалисты органов госнадзора; 7. Представители профсоюзов |
Руководители и специалист проходят очередную проверку знаний ОТ не реже 1 раза в 3 года, работник обязан пройти проверку в срок не позднее 1 месяца. Результаты проверки оформляются протоколом и работнику успешно прошедшему проверку выдают удостоверение. Контроль за своевременным проведением проверки знаний требований ОТ в т.ч. руководителей организаций осуществляют органы федеральной инспекции труда.
37 Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов по охране труда.
Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРОХОДЯТ:
руководители организации и их заместители;
зам. главных инженеров по охране труда;
работодатели - физические лица;
иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью;
руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ.
В обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда:
педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования;
преподаватели дисциплин «охрана труда», «безопасность жизнедеятельности», «безопасность технологических процессов и производств», организаторы и руководители производственной практики обучающихся
В обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труд:
специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда;
члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов
В обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда:
специалисты федеральных органов исполнительной власти;
органов исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда;
члены комиссии по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций, осуществляющих обучение специалистов и руководителей федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда
В обучающих организациях Минтруда России:
специалисты органов исполнительной власти субъектов РФ;
члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти
специалисты органов местного самоуправления в области охраны труда;
члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ.
Специалисты организаций могут проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны, труда.
Обучающие организации могут проводить обучение по охране труда при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в данной области и соответствующей материально-технической базы.
Минтруд России разрабатывает и утверждает:
примерные учебные планы и программы обучения по охране труда;
требования к условиям осуществления обучения по охране труда обучающими организациями (по согласованию с Минобразованием России).
Обучающие организации на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда разрабатывают и утверждают рабочие учебные планы и программы обучения по согласованию с соответствующими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.
В процессе обучения по охране труда руководителей и специалистов проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры и т.п., могут использоваться элементы самостоятельного изучения программы по охране труда, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение.