Командный коучинг 3 модуль (полная версия)

Общие принципы создания тренинга

1. Название тренинга.

2. Цели и задачи тренинга (под целевую аудиторию)

3. Количество кубиков/ тематических блоков, решающие задачи тренинга и ведущие к общей цели

4. Элементы кубика/тематического блока:

Презентация-Теория-Демонстрация-Упражнение- Обсуждение

5.Дизайн тренинга:

●Последовательность кубиков.

●Объединение в большие блоки (до перерыва, после и т.д.)

Общая модель элемента тренинга для всех типов - тематический блок:

Презентация– Объяснение модели (теория)– Демонстрация – Тренировка

(упражнение) – Обсуждение модели

При создании тренинга важно учесть:

1.Четко выделить Вашу целевую аудиторию (интересна и важна Вашей аудитории).

2.Цель тренинга

3.Тема, отражающая Вашу специфику.

4.Кубики/ блоки и их последовательность

5.Тайминг (время кубиков/ блоков)

Упражнение

В группе по 3 человека написать программу на 1-2 дня. На задание 20 минут.

Преимущества коучинг-тренинга перед обычным тренингом.

●появляется более четкое осознание целей и задач;

●обучаемый постоянно сконцентрирован на поставленной цели и задачах;

●обеспечивается более точный анализ ситуации пред тренингом;

●люди творчески включаются в достижение своих целей и целей организации;

●точнее исполняются выработанные решения;

●более высокая степень гибкости коучинг-тренинга.

Коучинг-тренинг целесообразно проводить, если:

•получить согласованное видение командой будущего организации;

•разработать программу его достижения;

•включить персонал в действия по ее реализации;

•уменьшить эффект от сопротивления изменениям со стороны сотрудников;

•п о в ы с и т ь о т д а ч у и л и ч н о с т н у ю заинтересованность персонала в решении организационных задач и проблем;

•расширить круг перспектив и возможностей.

Установление контакта

●Имидж коуча

●Зрительный контакт

саудиторией

●Самопрезентация.

Имидж

●Визуальный компонент (как выглядит?)

●Как говорит (какой голос, речь, что говорит?)

●Информационный (что мы о нем знаем?)

Имидж

Информация получаемая от тренера складывается из двух частей:

●Вербальное сообщение: что передается через слова.

●Невербальное (метасообщение): что передается через позу, мимику, жесты, голос, дыхание…

Упражнение

Упражнение на тренировку выхода перед группой (+поза и контакт глазами):

Выйти перед группой и в течении двух минут говорить, что для Вас Коучинг. Участники поочередно поднимают руки.