3.2 Расчет численности работников и фонда заработной платы для данного участка перевозки.

Данный пункт учитывает контингент работников, производительность труда, средний заработок и фонд заработной платы.

Количество дежурных по станции находится по формуле:

, (25)

где n_ст = 2 – количество станций;

Т_эф – эффективный фонд рабочего времени, определяется как:

– 365 дней, в том числе рабочих 253 – ;

– отпуск 24 рабочих дня – ;

– по болезни – ;

– отпуск студентам – ;

– выполнение государственных обязанностей – ;

– прочие невыходы на работу ч.

Количество машинистов определяется как:

, (26)

Количество составителей:

Число путевых рабочих определяется из условия, что 1 человек обслуживает 1 км пути. Для этого необходимо знать развёрнутую длину участка. В развернутую длину участка перевозок от ст. А до ст. Б включаем длину перегонов и длину приёмоотправочных путей. На основании эксплуатационной схемы рисунок 1 принимаем на каждой станции по 3 приёмо-отправочных и по одному грузовому пути.

Учитывая то, что число вагонов в подаче 46, а средняя длина вагона 14,5 метров, определяем длину состава:

, (27)

где l_лок = 17 м – длина локомотива.

В соответствии с требованиями СНиП железные дороги колеи 1524 мм, принимаем полезную длину приёмоотправочных путей равную 850 м, затем высчитываем полную длину приёмоотправочного пути:

(28)

где L_стр - расстояние от центра стрелочного перевода до предельного столбика, для марки стрелочного перевода 1/7, L_стр = 28,7 м.

Так как число всех приёмоотправочных путей на обоих станциях равно 6, то развёрнутая длина всех приёмоотправочных путей на двух станциях будет равна . Развернутая длина путей участка перевозки с учётом длины участков перегонов.

Приведенная длина путей определяется как:

(29)

где а – количество стрелочных переводов обслуживаемых вручную;

k = 0,066 – коэффициент, показывающий соотношение трудоемкости содержания 1 стрелочного перевода и 1 км пути.

Количество стрелочников:

, (30)

где П_с – количество стрелочных постов.

Количество путевых рабочих:

(31)

Годовой фонд заработной платы рассчитывается для каждой профессии и сводится в таблицу 5.

Таблица 5 – Годовой фонд заработной платы

№ п/п	Категория работников	Кол-во рабочих	Месячный оклад или тарифная ставка, руб.	Годовой фонд рабочего времени	Годовой фонд заработной платы, тыс.р.
1	Дежурный по станции	10	10000	12 месяцев	1200,00
2	Машинист	10	12000	12 месяцев	1200,00
3	Составитель	10	35руб/час	1853 ч	648,55
4	Стрелочник	10	28 руб/час	1853 ч	518,84
5	Путевой рабочий	8	30 руб/час	1853 ч	444,72
	Всего	48			4012,11