- •Оглавление
- •Тема 2: Малые группы и коллективы
- •Тема 3: Предыстория и социально-философские предпосылки социологии как науки. Социология о. Конта, г. Спенсера История развития социологической мысли в России
- •Тема 4: Концепции и факторы социальных изменений
- •Тема 5: Понятие и формы существования культуры
- •Тема 6: Личность как деятельный субъект
- •Тема 7: Классические социологические теории. Современная западная социология
- •Тема 8: Типология обществ
- •Тема 9: Массовое сознание и массовые действия
- •Тема 10: наблюдение, эксперимент, анализ документов
- •Тема 11: Социальная мобильность
- •Тема 12: Социальное неравенство и социальная стратификация
- •Тема 13: Понятие и виды социальных групп
- •Тема 14: Социальные нормы и социальные санкции
- •Тема 15: Концепция социального прогресса. Критерии общественного прогресса
- •Тема 16: Культура как фактор социальных изменений
- •Тема 17: Социальный контроль и девиация
- •Тема 18: Личность как социальный тип
- •Тема 19: Опросные методы социологического исследования. Виды опросов и понятие выборки
- •Тема 20: Общественное мнение как институт гражданского общества
- •Тема 21: Критерии стратификации. Системы стратификации современных обществ
- •Тема 22: Формы социального взаимодействия
- •Тема 23: Мировая система и процессы глобализации
- •Тема 24: Понятие и структура социального действия. Социальные взаимодействия
- •Тема 25: Общность и личность
- •Тема 26: Понятие и критерии классификации социальных движений. Современные социальные движения
- •Тема 27: Виды общностей
- •Тема 28: Понятие общества и его основные характеристики
- •Тема 29: Понятие социального статуса. Виды статусов
- •Тема 30: Семья как социальный институт
Тема 2: Малые группы и коллективы
Структуру связей и отношений в малой группе изучают методом …
|
социометрии | ||
|
|
контент-анализа | |
|
|
квазиэксперимента | |
|
|
эксперимента |
Решение: Структуру связей и отношений в малой группе изучают методом социометрии. Это широко используемый метод «измерения» социальной привлекательности внутри групп, изобретенный Я. Морено. Метод предполагает применение опросов, в которых респонденты выстраиваются в порядке «привлекательности» и «непривлекательности» товарищей по группе как соучастников, коллег в целом либо в определенном виде деятельности.
Масионис, Дж. Социология / Дж. Масионис. – 9-е изд. – СПб. : Питер, 2004. – 752 с.
Впервые в научный оборот термин «диада» ввел …
|
Г. Зиммель | ||
|
|
О. Конт | |
|
|
М. Вебер | |
|
|
Т. Парсонс |
Решение: Немецкий социолог Г. Зиммель изучал социальную динамику в малых группах. Чтобы обозначить социальную группу из двух членов, он воспользовался термином «диада».
Масионис, Дж. Социология / Дж. Масионис. – 9-е изд. – СПб. : Питер, 2004. – 752 с
Руководство группой, фокусирующееся на коллективном благополучии, называется _________ лидерством.
|
экспрессивным | ||
|
|
авторитарным | |
|
|
инструментальным | |
|
|
демократическим |
Решение: Экспрессивных лидеров интересует не столько достижение целей, сколько укрепление групповой морали и сведение к минимуму напряжения и конфликтов между членами группы. Экспрессивные лидеры устанавливают более личные связи с подчиненными.
Масионис, Дж. Социология / Дж. Масионис. – 9-е изд. – СПб. : Питер, 2004. – 752 с.
Руководство группой, которое сосредоточивается на выполнении задач, называется _________ лидерством.
|
инструментальным | ||
|
|
экспрессивным | |
|
|
демократическим | |
|
|
авторитарным |
Решение: Инструментальное лидерство представляет собой руководство группой, которое сосредоточивается на выполнении задач. Инструментальное лидерство заключается в использовании таких факторов, как собственные интеллект, остроумие, умение сочувствовать, юмор, семейные связи, прежние достижения или проигрыши, смелость, внешний вид, сексуальная привлекательность для установления связей с теми лицами, чьи участие и помощь требуются для достижения цели.
Масионис, Дж. Социология / Дж. Масионис. – 9-е изд. – СПб. : Питер, 2004. – 752 с.
Важным элементом групповой динамики является …
|
лидерство | ||
|
|
символика | |
|
|
идентификация | |
|
|
установки |
Решение: В отсутствие общего руководства люди начинают испытывать трудности с координированием своей деятельности. Следовательно, в групповом окружении некоторые члены имеют, как правило, большее влияние, чем прочие. Таких индивидов называют лидерами. Маленькие группы способны обходиться без лидера, однако в группах большой численности отсутствие руководства приводит к хаосу.
Масионис, Дж. Социология / Дж. Масионис. – 9-е изд. – СПб. : Питер, 2004. – 752 с.
В малой группе может быть ________ аутсайдеров.
|
несколько | ||
|
|
пять | |
|
|
много | |
|
|
семь |
Решение: Аутсайдер – лицо с наименьшим авторитетом. Он не участвует в принятии решений в группе либо привлекается к участию наименьшее число раз. Если лидер в малой группе, как правило, один, то аутсайдеров может быть несколько.
Масионис, Дж. Социология / Дж. Масионис. – 9-е изд. – СПб. : Питер, 2004. – 752 с.
Таблица, показывающая лидеров и аутсайдеров, а также группы взаимной положительной оценки, называется …
|
социограммой | ||
|
|
анкетой | |
|
|
ин-группой | |
|
|
контент-анализом |
Решение: Структуру связей и отношений в малой группе изучают методом социометрии. По результатам межличностных выборов выстраивается диаграмма, называемая социограммой и показывающая социометрических «звезд» и «отверженных», а также группы взаимной положительной оценки и социально «изолированные».
Масионис, Дж. Социология / Дж. Масионис. – 9-е изд. – СПб. : Питер, 2004. – 752 с.
Размер социальной группы напрямую зависит от вида ___________ группы.
|
деятельности | ||
|
|
идеологии | |
|
|
психологии | |
|
|
сплоченности |
Решение: Размеры группы зависят от характера деятельности группы. Финансовые комитеты крупных банков, отвечающие за конкретные действия, обычно состоят из нескольких человек, а парламентские комитеты, занятые теоретическим обсуждением вопросов, включают 14 – 15 человек.
Кравченко, А. И. Общая социология: учеб. пособие для вузов / А. И. Кравченко – М. : ЮНИТИ–ДАНА, 2005. – 479 с.
Эффект социальной фасилитации проявляется чаще в _____ группах.
|
малых | ||
|
|
больших | |
|
|
формальных | |
|
|
вторичных |
Решение: Эффект социальной фасилитации – повышения производительности деятельности – проявляется чаще в малых группах, для которых характерно единое мнение и значимость результатов деятельности для каждого участника.
Волков, Ю. Г. Социология: учеб. для вузов / Ю. Г. Волков. – Ростов н/Д. : Феникс, 2009. – 576 с.
Спортивная команда, школьный класс, нуклеарная семья, молодежная тусовка, производственная бригада представляют собой примеры __________ социальной группы.
|
малой | ||
|
|
большой | |
|
|
организованной | |
|
|
стихийной |
Решение: Малой группой называют число людей, которые хорошо знают друг друга и постоянно взаимодействуют друг с другом. Спортивная команда, школьный класс, нуклеарная семья, молодежная тусовка, производственная бригада – все это примеры малой социальной группы.
Кравченко, А. И. Общая социология: учеб. пособие для вузов– М. : ЮНИТИ–ДАНА, 2005. – 479 с.
Дж. Хоманс выделил в структуре малой группы три элемента: задания, взаимодействие и …
|
установки | ||
|
|
конфликты | |
|
|
санкции | |
|
|
функции |
Решение: Дж. Хоманс на примере рабочей бригады изучил принципы взаимодействия в малой группе. Малая группа состоит из трех элементов: задания, взаимодействие, установки. Получив задание, члены вновь созданной бригады приступают к его выполнению. Выходят ежедневно на работу, постоянно сотрудничая друг с другом. Постепенно формируется процесс взаимодействия. В результате между ними возникают определенные чувства симпатии и антипатии. Повторяясь изо дня в день, они постепенно укрепляются, и создаются установки.
Масионис, Дж. Социология / Дж. Масионис. – 9-е изд. – СПб. : Питер, 2004. – 752 с.
Закон межличностных отношений – эквивалентность обмена и взаимность – характерен в большей степени для …
|
диады | ||
|
|
триады | |
|
|
монады | |
|
|
квадриги |
Решение: Диада состоит из двух человек, у них формируются устойчивые межличностные отношения, основанные, в первую очередь, на чувствах. Эмоциональная привязанность влюбленных заставляет бережно относиться друг к другу, то есть строить обмен по принципу: делай другому то, что хотел бы, чтобы он делал тебе.
Таким образом, исходный закон межличностных отношений в диаде – эквивалентность обмена и взаимность.
Кравченко, А. И. Общая социология: учеб. пособие для вузов – М. : ЮНИТИ–ДАНА, 2005. – 479 с.
Форма малой социальной группы, которая не отличается повышенным накалом страстей или богатством эмоционального фона имеет сложное разделение труда, где происходит обмен социальными ролями, называется …
|
триада | ||
|
|
монада | |
|
|
диада | |
|
|
квинтет |
Решение: Триада более стабильна. В ней меньше интимности и эмоций, но лучше развито разделение труда. Более сложное разделение труда придает больше независимости индивидам. В триаде все попеременно меняются социальными ролями и в результате никто не доминирует.
Кравченко, А. И. Общая социология: учеб. пособие для вузов / А. И. Кравченко – М. : ЮНИТИ–ДАНА, 2005. – 479 с.
Чем больше по размерам группа, тем чаще …
|
отношения теряют личный характер | ||
|
|
усиливается эквивалентность обмена и взаимность | |
|
|
происходит активное взаимодействие | |
|
|
ее члены удовлетворяют личные запросы |
Решение: Чем больше по размерам группа, тем чаще отношения в ней теряют личный характер, формализуются и перестают удовлетворять членов группы. В группе из 5 человек ее члены получают больше личного удовлетворения, чем в группе из 7 человек.
Волков, Ю. Г. Социология: учеб. для вузов / Ю. Г. Волков. – Ростов н/Д. : Феникс, 2009. – 576 с.
Механизм социального контроля, система ролей и статусов образуют _________ малой группы.
|
внутреннюю структуру | ||
|
|
внешнюю границу | |
|
|
институт управления | |
|
|
систему мобильности |
Решение: Малыми группами являются только те группы, в которых индивиды имеют личные контакты «каждый с каждым». Внутренняя структура группы включает систему неформальных ролей и статусов, механизм социального контроля, санкции, нормы и правила поведения.
Волков, Ю. Г. Социология: учеб. для вузов / Ю. Г. Волков. – Ростов н/Д. : Феникс, 2009. – 576 с.