- •Вопросы по педагогике
- •1.Идея интеграции образования и производства в конце XIX начале XX века. Концепции г.Кершенштейнера, Дж.Дьюин. Превращение трудового воспитания и обучения в необходимое условие общего развития.
- •3.Ведущие тенденции современного образования: глобализация, гуманизация, технологизация, компьютеризация, стандартизация.
- •4. Система профессионального образования России. Непрерывное профессиональное образование.
- •5. Педагогика как наука. Предмет и задачи педагогики. Место педагогики в системе наук о человеке.
- •6. Предмет и задачи дидактики. Современные дидактические концепции.
- •7. Основные категории педагогики: воспитание, образование, обучение.
- •8.Воспитание и развитие. Воспитание как важнейший фактор успешной социализации личности.
- •9. Воспитание в целостном образовательном процессе. Противоречие воспитательного процесса.
- •10.Виды воспитания: умственное, физическое, нравственное, трудовое, эстетическое и др.
- •11. Особенности воспитания учащихся учреждений начального профессионального образования. Основные принципы и методы воспитания.
- •12. Социальная сущность воспитания. Цели и задачи воспитания в современных социально-экономических условиях.
- •13.Управление педагогическими системами. Демократизация и гуманизация как принцип педагогического управления.
- •14.Управление системой образования в России. Уровневая структура, основные задачи, государственно-общественный характер управления образования.
- •15. Основные законодательные документы, действующие в системе образования. Закон рф «Об образовании». Национальная доктрина образования в России на период до 2025г.
- •16.Сущность образования. Образование как важнейшее условие развития общества. Результаты образования: грамотность, образованность, профессиональная компетентность, культура, менталитет.
- •18. Инновации в профессиональном образовании. Образовательные учреждения инновации оного типа. Основные направления инноваций.
- •Инновации. Авторские школы
- •19. Инновационные процессы в образовании. Авторские школы.
- •20. История и этапы развития профессионального образования России.
- •21.Понятийный аппарат педагогики: педагогическая деятельность, педагогическое взаимодействие, образовательный процесс, самообучение, самовоспитание, социализация.
- •22. Целостный педагогический процесс как основа образовательного процесса. Основные компоненты педагогического процесса.
- •23. Понятие о педагогической системе. Интегративные качества современных педагогических систем.
- •24. Основные принципы воспитания: природосообразность, культуросообразность, гуманизация, толерантность, персонификация.
- •25. Принципы обучения: наглядность, научность, доступность, сознательность и активность, системность и последовательность, системность и др.
- •26. Понятие о содержании образования. Факторы, определяющие содержание образования. Основные концепции содержания образования.
- •5.Морально-политич.Восп-е – это обобщенное назв-е нескольких направле-ний содерж-я восп-я уч-ся.
- •28. Организационные формы обучения. Традиционные и нетрадиционные формы обучения.
- •29.Методы педагогического исследования. Педагогический эксперимент. Убрать про Понятие опытно-поисковой работы.
- •30. Методы обучения. Классификация методов обучения. Выбор методов обучения.
21.Понятийный аппарат педагогики: педагогическая деятельность, педагогическое взаимодействие, образовательный процесс, самообучение, самовоспитание, социализация.
Понятийный аппарат педагогики: развитие любой области научного З связано с развитием понятий, которые, с одной стороны, указывают на определенный класс близких по сущности явлений, а с другой - создают предмет данной науки. Они, с одной стороны, обозначают весь комплекс явлений, который изучается педагогикой, а с другой - выражают сущность этих явлений.
Категория - суждение, определение. К ним относятся наиболее общие понятия, отражающие сущность науки.
Основные педагогические категории - воспитание, самовоспитание, образование, обучение, самообучение, самообразование, работник, рабочий, профессия, специальность, профквалификация и профмастерство.
Развитие личности обеспечивается через воспитание.
Воспитание - вся система средств и процессов, приведенных в действие людьми, обеспечивающими и направляющими развитие растущего человека. Воспитание только тогда является воспитанием в пед. смысле, когда оно обеспечивает развитие человека.
Воспитание в широком пед. смысле- это воспитание в системе воспитательных учреждений.
Воспитание в широком соц. смысле – это воздействие всего общественного строя.
В узком смысле воспитание – это работа, направленная на формирование системы определенных качеств, взглядов, убеждений учащегося.
Воспитательные отношения - разновидность отношений людей между собой, направленных на развитие человека посредством воспитания, образования, обучения.
Самовоспитание - самоуправление собственным развитием. Осознанная и целеустремленная работа человека над формированием у себя желаемых черт, качеств и форм поведения.
Образование – процесс и результат овладения учащимися системой научных ЗУН, формирование на их основе качеств личности и ее творческих сил и способностей. Система передачи и приема опыта направленная на развитие че-ка и общ-ва.
Самообразование - система внутренней самоорганизации по усвоению опыта поколений напр. на собств. развитие.
Обучение - процесс непосредственной передачи и приема опыта поколений во взаимодействии педагога и учащегося.
Самообучение - процесс непосредственного получения Ч-ком опыта посредством собств. стремлений и самим выбранных средств.
Профессия род трудовой деят. охватывающий широкую область применения, требующей спец. подготовки и использ. как источник существования.(Слесарь, монтажник)
Специальность - вид трудовой деят-ти. в рамках определенной профессии выделившейся в результате разделения труда.(монтажник высоковольтных линий)
Профквалификация – степень, уровень овладения профессией, специальностью, обычно определяется разрядом, категорией.
Проф.мастерство – высокая и постоянно совершенствуемая степень овладения опред-ым видом проф.деят-ти. Для проф. мастерства характерна развитая способность рабочего, специалиста быстро переклю-чаться с одних условий труда на другие, приспосабливаться к новым требованиям и перестраивать характер своей деят-ти сообразно меняющимся производ-ным ситуациям.
Работник - человек, нанявшийся на производство и осуществляющий производительный Т, живущий за счет оплаты.
Рабочий - работник, выполняющий Т, требующий начальное проф. образование. Рабочий и работник представляют производительные силы.
Степень подготовленности молодежи к трудовой деятельности выражается понятием "трудовой потенциал работника". В это понятие входят:
личностный потенциал;
психофизиологический;
квалификационный потенциал - объем общих и специальных З, трудовых У, Н, обуславливающих способность к труду, определенных качеств;
Пед.система– множество взаимосвязанных структурных компонентов, объединённых общей целью (развитием личности)
Признаки: 1) целостность, несводимая к сумме. 2) структурность (не все компонетны равнозначны). 3) иерархичность (есть системообразующий компонент – нормативные документы). 4) взаимодействие с окружающей средой. 5) функциональный характер системы (единые законы)
Компоненты: пед.принципы, условия их реализации (методики, технологии), управление пед.процессом, пед.взаимодействие.
Пед.взаимодействие- преднамеренный контакт (длительный или временный) педагога и воспитанников, следствием которого являются ВЗАИМНЫЕ изменения в их поведении, деятельности, отношениях.
Авторитарная пед-каосновывается на пед.воздействии (субъект-объектные отношения);гуманистическая пед-ка– пед.взаимодействие (субъект-субъектные отношения – педагогика сотрудничества).
Пед.деятельность– особый вид социальной профессиональной деятельность, направленной на реализацию целей образования: передачу от поколения к поколению опыта и культуры и подготовку человека к выполнению определённых соц.ролей.
Этапы (система действий педагога):
Гностически-диагностические действия – познания и самопознания
Конструктивно-проектировочные – выработка определенной стратегии и логики своих действий, их последовательности, планирование действий учащихся с учетом поставленной цели
Коммуникативно-организационные – особенности пед. общения, в целях повышения эффективности
Контрольно-оценочные – действия педагога, связанные с контролем выполнения программы и оценкой достижения поставленной цели.
Признаки пед. деятельности: совместная по сути, гуманная по предназначению, сопровождается общением, ансамблевая по реальности достижения целей (педагог + родители +…), творческая по характеру и способам организации, системная по результату
Результат:
психологический – в отношении ученика и его развития
функциональный – в отношении продуктивности и развитии способов, форм работ педагога
3. профессионально-личностный – в отношении самого педагога
Пед.процесс – это специально организованное взаимодействие педагога и воспитанников с использованием средств обучения и воспитания с целью удовлетворения потребностей общества и самой личности в её развитии и саморазвитии.Признак – целостность. Это открытая система, то есть социальная. Это стержневое понятие в педагогике.
Пед. процесс обусловлен 3 факторами: 1. Потребности общества и личности. 2.Материально-технические и экономические возможности организации условий пед. проц. 3.Сами пед. условия и их содержание.
Структура пед. процесса. (Подласый) Выделял 2 группы:
1.Структурные компоненты: обучаемый \ обучающий, воспитуемые, условия обучения и воспитания. 2.Целевой компоненты: цели, задачи, содержание обуч-я, деятельностный компонент, результативный компонент.
(Радченко) выделял следующие компоненты структуры:
1. Цели и задачи, определяющие деятельность в рамках пед. проц. 2.Пед. кадры, которые обеспечивают построение пед. проц. 3. Научно-методические кадры (ученые-дидактики, обеспечивающие научное обоснование) 4. Обучаемые. 5. Материально-техническая база. 6. Финансовая обеспеченность системы.
Социализация:ВИДЫ: полоролевая, профессиональная, семейная, политическая (гражданская), субъкультурно-групповая.
Задачи социализации:
Естественно-культурные– достижение на каждом возрастном этапе определённого уровня физического и сексуального развития, имеющее существенное различие в различных регионально-культурных условиях.
Социально-культурные– формирование самосознания личности, т.е. задачи познавательные, морально-нравственные и ценностно-смысловые.
Механизмы социализации:
Традиционный(соц-я через семью и ближайшее окружение) иногда возникают расхождения между общепринятыми эталонами и теми, которые ребёнок получает в семье. Этот механизм предполагает некритическое усвоение
Институциональный(вне семьи, при взаимодействии человека с соц.институтами)основывается на социально-одобряемом поведении.
Межличностный(в процессе общения человека с субъективно значимыми для него лицами)
Стилизованный(соц-я через субъкультуру) проявляется во внеш.виде и способах времяпровождения
Рефлексивный(соц-я через индивидуальное переживание и осознание событий)
Факторы социализации: (классификация А.В.Мудрика)
Мегафакторы(мировые процессы, экологические, географические,социально-прлитические..)
Макрофакторы(страна, общество, государство)
Мезофакторы(условия соц-и больших групп людей, выделяемых понациональному признаку (этнос), месту и типу поселения, принадлежности к аудиториям СМИ)
Микрофакторы(семья, институты воспитания)