Образец характеристики характеристика

(представление)

на ________________________________________________________________________________

(указывается должность лица, которому выдается

характеристика, имя, отчество, фамилия)

Текст характеристики излагается в форме третьего лица.

Первая часть – анкетные данные, следующие за названием документа, где указывают имя, отчество и фамилию, должность, ученую степень и ученое звание (если они имеются), год рождения, образование.

Вторая часть текста – данные о трудовой деятельности (специальность, продолжительность работы на данном предприятии или в организации, сведения о продвижении по службе, уровень профессионального мастерства и т.п.).

Третья часть – собственно характеристика, то есть оценка моральных и деловых качеств: отношение к работе, повышение профессионального уровня, участие в жизни коллектива, поведение в быту, отношение к коллегам по работе. Указывается наличие у работника государственных наград и других служебных поощрений или взысканий.

Четвертая часть – заключительная. Она содержит рекомендации по существу аттестации.

Руководитель подразделения ПодписьИ.О.Фамилия

00.00.0000

Приложение 6

Образец выписки из приказа

ВЕСЕЛОВСКИЙ КОНСЕРВНЫЙ ЗАВОД

Выписка из приказа

2006. №11

п. Веселый

Об обеспечении противопожарной безопасности и усилении охраны в период праздничных дней

В целях обеспечения противопожарной безопасности и усиления охраны в период праздничных дней 1, 2 и 9 мая

ПРИКАЗЫВАЮ:

3. Провести проверку состояния электропроводки электрооборудования и не позднее чем за 2 часа до окончания работы 30 апреля выключить все рубильники (отв. В.Е. Петров).

Директор завода ПодписьН.П. Желнов

Выписка верна:

Секретарь директора Подпись С.В. Вишнякова

Выписку получил Подпись В.Е. Петров

Приложение 7

Образец приказа

Российская оборонная спортивно-техническая организация ОСТО России

РОСТОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ

ПРИКАЗ

04 августа 2003 г.№ 106

г. Ростов-на-Дону

Об упорядочении приема на работу, увольнения и предоставления отпусков руководителям и главным бухгалтерам организации РОСТО области

В последнее время участились случаи нарушений трудового законодательства о порядке приема на работу, увольнения и предоставления отпусков работникам организаций РОСТО области.

В целях наведения порядка в вопросах оформления трудовых отношений

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначения на должности, увольнения и предоставления отпусков руководителям и главным бухгалтерам (заместителям по экономической работе) производить только приказами по областному совету РОСТО.

2. При приеме на работу заместителем председателя и начальником отделов ОС РОСТО в обязательном порядке проводить собеседования с претендентом на должность с соответствующими выводами.

3. Увольнение, предоставление отпусков вышеуказанным категориям работников производить только по согласованию со всеми заместителями, начальниками отделов ОС РОСТО.

4. Непредставление ежегодных отпусков, кроме исключительных случаев, предусмотренных ТК РФ, запретить.

5. Ведущему инструктору ОС по кадрам завести персональный учет и осуществлять контроль за использованием отпусков руководителями и главными бухгалтерами организаций РОСТО области.

6. Руководителям организаций РОСТО области графики отпусков предоставлять в областной Совет РОСТО на 1 января.

7. Контроль за выполнением приказа возложить на первого зам. председателя ОС РОСТО полковника В.А. Бочарова.

Председатель областного

Совета РОСТО генерал-майор ПодписьВ.Н. Назымко

Приложение 8