МУ по всем видам практики - 2009

непосредственным руководителем практики от предприятия, сдается руководителю практики от вуза вместе с отчетом.

Дневник состоит из следующих разделов: предписание на производственную практику; памятка с основными положениями по прохождению практики и ведению дневника; календарный план прохождения практики с индивидуальными заданиями; замечания руководителей по ходу практики; отзыв руководителя от предприятия о практике студента; заключение руководителя от профилирующей кафедры о практике студентов с зачетной оценкой практики. Примеры оформления направления и дневника производственной практики приведены в приложениях Д и Е соответственно.

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ЗАНЯТИЯ

Теоретические занятия в период практики могут проводиться по расписанию, установленному на профилирующей кафедре в виде лекционный и практических занятий, семинаров и консультаций. Они способствуют более глубокому пониманию студентами теоретических курсов, раскрытию перспектив развития специальности и повышению заинтересованности в прохождении практики на конкретном предприятии. Кроме того, такие занятия не только способствуют закреплению знаний, умений и навыков, но и подготавливают студентов к изучению новых дисциплин на последующих курсах.

Кроме проведения теоретических занятий в вузе, они могут проходить и на предприятии. В таком случае занятия базируются на фактическом материале и тесно связаны с конкретными задачами конкретного торгового предприятия. В качестве общих тем теоретических занятий выступают:

-техника безопасности, охрана труда и противопожарная безопасность;

-история предприятия и перспективы его развития;

-административная структура предприятия;

-современные методы управления различными видами деятельности;

-планирование и экономика торговой деятельности предприятия и т.п.

21

Теоретические занятия не дублируют и не подменяют дисциплины, читаемые в вузе, они рассматривают актуальные проблемы управления торговыми предприятиями и могут быть проведены специалистами практиками или квалифицированными учеными.

Объем теоретических занятий зависит от распределенной нагрузки (табл. 3) и финансовых возможностей института.

Таблица 3 – Распределение нагрузки по практике на одного студента

					Виды нагрузки
№	Вид	Всего	лекцио	практич		семинар		проверка и
							консул	проведение
п/п	практики	часов	нные	еские		ские	ьтации	защиты
			занятия	занятия		занятия
								отчета
1.	Ознакомит	2	0,25	0,25		0,25	0,25	1
	ельная
	Экономики
2.	и менед-	4	0,25	0,25		0,5	1	2
	жмента
3.	Преддипло	12	0,5	1		0,5	6	4
	мная

ТРЕБОВАНИЯ К ОТЧЕТУ

Все материалы, собранные на практике, включаются в состав отчета студента о выполненной работе, который должен быть предметным и составлять не более 50 страниц машинописного текста.

Структура и содержание отчета по практике должны соответствовать выданному индивидуальному заданию и раскрывать решение поставленных задач:

-Введение

-Основная часть

1.…………

2.…………

3.………....

ит.д.

22

-Заключение

-Понятийный аппарат

-Библиографический список

-Приложения

Введение. Во введении кратко излагается и обосновывается значение и актуальность изучаемых вопросов. Введение должно содержать оценку современного состояния вопроса, освещаемого в работе, обоснование выбора предприятия, описание целей работы и особенности ее выполнения. Рекомендуемый объем введения – не более двух страниц машинописного текста.

Основная часть. Основная часть должна содержать текстовые материалы и числовые данные, отражающие существо и отдельные результаты, достигнутые в ходе выполнения индивидуального задания производственной практики. Она, как правило, включает в себя столько глав, сколько пунктов содержит индивидуальное задание.

Основная часть излагается в виде сочетания текста, иллюстраций, таблиц и графиков. Содержание основной части следует делить на главы, в свою очередь главы можно делить на подразделы, пункты и подпункты. Такое деление должно способствовать более стройному и упорядоченному изложению материала. При этом каждый пункт должен содержать законченную информацию, логически вписывающуюся в общую структуру работы и способствовать достижению ее цели.

Заключение. Оно пишется на основе положений и выводов, содержащихся в главах отчета. В заключении (как правило, 2 - 3 страницы) проводится краткий итог проделанной работы или проведенного исследования, отражается степень решения поставленных задач и полученные результаты. В соответствии с направлением индивидуального задания указывается также, какую практическую пользу может принести применение предлагаемых рекомендаций.

Понятийный аппарат. Должен содержать основные понятия и расшифровку сокращений, используемых в отчете по практике. Он предназначен

23

для раскрытия концепции изучаемых вопросов и создания возможности быстрой ориентации в тексте работы.

Библиографический список. Служит основной частью работы и показывает степень изученности проблемы студентом. В него включаются источники, на которые в работе есть ссылки, а также другие использованные при ее подготовке материалы.

Приложение. В него обязательно помещаются материалы, подтверждающие основные положения работы – Устав, бухгалтерская отчетность (форма №2) за три последних года деятельности организации, структура фирмы, штатное расписание. В приложение могут входить таблицы исходных данных и результатов расчетов, схемы, алгоритмы, рисунки. Приложения не имеют ограничений в объеме, однако, не следует перегружать отчет по практике количеством приложений. В качестве содержательных приложений к отчету, отражающих суть работы, выступают: Устав предприятия, балансы, должностные инструкции, анкеты.

Техническое оформление отчета по практике должно соответствовать требованиям, предъявляемым к оформлению курсовых и дипломных работ. Срок сдачи отчета указан в дневнике практики.

ЛИТЕРАТУРА ПО ПРАКТИКЕ

Для изучения и повторения теоретического материала в условиях выполнения задач производственной практики необходимо воспользоваться литературой по «Менеджменту», «Управлению персоналом», «Экономике торгового предприятия», «Маркетингу», «Стратегическому менеджменту» и др. Перечень литературных источников составляется руководителем практики от кафедры и может быть уточнен руководителем практики от предприятия.

В условиях выполнения задач преддипломной практики список литературы полностью зависит от темы дипломного проекта и составляется студентом совместно с руководителем дипломного проекта.

24

В качестве обязательной литературы, необходимой для выполнения минимального объема работ по практике можно предложить следующие источники учебно-методической и нормативно-справочной литературы.

1.Антикризисное управление: учебник. – 2-е изд., доп. и перераб. / Под ред. проф. Э.М. Короткова. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 620 с. – (Высшее образование).

2.Вершигора Е.Е. Менеджмент: учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп.

–М: ИНФРА-М, 2006. – 283 с. – (Высшее образование).

3.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2008. – 670 с.: ил.

4.Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья). Гражданский кодекс РСФСР (действующая часть): по состоянию на 20 ноября 2006 года. – Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2006. – 573 с. – (Кодексы и законы России-мини-формат).

5.Ермаков В.В. Менеджмент организации: учеб. пособие / В.В. Ермаков.

–М.: Издательство Московского психолого-социального института; Воронеж: Издательство НПО «МОДЭК», 2005. – 208 с. – (Серия «Библиотека менеджера»).

6.Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента: учеб. пособие / Э.М. Коротков. – М.: Дека, 2007. – 896 с.

7.Малин А.С. Исследование систем управления: учебник для вузов / А.С. Малин, В.И. Мухин; Гос. ун-т – Высшая школа экономики. – 3-е изд. – М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2005. – 399 с.

8.Методы исследования системы управления современных организаций / А.Н. Чаплина, И.В. Кошелева, И.А. Войцеховская и др.- Учебник /КГТЭИ, 2007. – Красноярск.

9.Мухин В.И. Исследование систем управления: учебник / В.И. Мухин. – М.: Издательство «Экзамен», 2006. – 2-е изд., доп. и перераб. – 479 с. (Серия «Учебник для вузов»)

25

10.Селезнева Н.Н., Ионова А.Ф. Финансовый анализ. Управление финансами: учеб. пособие для вузов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИДАНА, 2006. – 639 с.

11.Ступаков В.С., Токаренко Г.С. Риск-менеджмент: учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 288 с.

12.Урбанович А.А. Психология управления: учеб. пособие / А.А. Урбанович. – Мн.: Харвест, 2005. – 640 с. – (Библиотека практической психологии).

13.Фрейдина Е.В. Исследование систем управления: учеб. пособие / Е.В. Фрейдина; под ред. Ю.В. Гусева. – М.: Издательство «Омега-Л», 2008. – 367 с. – (Высшая школа менеджмента).

14.Чаплина А.Н., Клименкова Т. Анализ и оценка эффективности системы управления предприятием: Учебное пособие для СРС/КГТЭИ, 2007. – Красноярск. - 109 с.

КОНТРОЛЬ И ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ПРАКТИКИ

Организация системы контроля за проведением экономической и преддипломной практики преследует своей целью дальнейшее совершенствование практики путем выявления и распространения передового опыта ее организации, проведения и руководства, а также устранения и предупреждения возможных нарушений и недостатков.

Контролю подвергаются все участники системы практического обучения: начиная от ректората института и заканчивая студентами в организациях. Как правило, контроль осуществляется по планам, согласованным с различными подразделениями вуза.

Для того чтобы результаты проверок были сопоставимы между собой, они проводятся на единой методической основе с помощью различных вопросников и анкет. При этом особое внимание уделяется установленным срокам.

26

Основной итог практики – это выполнение календарного графика ее прохождения и составление отчета. По результатам рассмотрения отчетных материалов и на основании наблюдения за работой студентов по выполнению календарного графика прохождения практики руководители от кафедры и предприятия дают характеристику работы студента и приобретенных им практических знаний, умений и навыков.

По окончании практики студенты сдают зачеты (защищают отчет) с дифференцированной оценкой комиссии, назначенной заведующим кафедрой. Результат зачета по практике учитывается наравне с экзаменационными оценками по теоретическим курсам. Ликвидация задолженности по практике производится только по письменному разрешению декана факультета.

По итогам прохождения практики и защиты студентами отчетов, в недельный срок, ведущий руководитель от кафедры формирует отчет о прохождении практики студентами. Все результаты проведения практики заслушиваются на заседании кафедры, а также на итоговых и научно-методических конференциях.

Отчеты студентов о прохождении практики, а также дневники практики сдаются в архив и хранятся на протяжении определенного количества времени.

27

ПРИЛОЖЕНИЕ А

Рекомендации по организации практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования

Письмо Министерства образования Российской Федерации от 3 августа 2000 г. № 14-55-484ин/15

Ректорам подведомственных высших учебных заведений

Рекомендации подготовлены в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" в редакции Федерального закона от 13 января 1996 г. № 12-ФЗ, Федеральным законом от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", постановлением Правительства Российской Федерации от 12 августа 1994 г. № 940 "Об утверждении государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования", Кодексом Законов о труде Российской Федерации (в редакции Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. № 3543-1), постановлением Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 г. № 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием" и другими нормативно-правовыми документами, ссылки на которые даны в тексте Рекомендаций.

I.Общие положения

1.Практика студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования.

2.Объемы практики определяются соответствующими государственными образовательными стандартами по направлениям подготовки и (или) специальностям высшего профессионального образования (далее - ГОС ВПО).

Цели и задачи практики определяются соответствующими ГОС ВПО и примерными программами практики, рекомендуемыми соответствующими УМО.

28

3.Программа практики может предусматривать сдачу квалификационных экзаменов с целью присвоения квалификационных разрядов студенту по профессии начального профессионального образования.

4.В соответствии с требованиями к организации практики, содержащимися в ГОС ВПО, уставом образовательного учреждения, а также настоящими Рекомендациями вузы самостоятельно разрабатывают и утверждают положение (положения) о практике студентов с учетом специфики подготовки специалистов.

II.Виды практики

5.Основными видами практики студентов высших учебных заведений, обучающихся по основным образовательным программам, являются учебноознакомительная, производственная и преддипломная практики.

5.1.Учебно-ознакомительная практика может включать в себя несколько этапов. Например, ознакомительная практика в организациях любых организационно-правовых форм (далее — организациях), практика по получению первичных профессиональных умений в учебных мастерских, лабораториях вуза и

т.п. Перечень учебных практик по основной образовательной программе ВПО определяется вузом.

5.2.Производственная практика включает в себя, как правило, следующие этапы: практика по профилю специальности (технологическая, исполнительская и

т.п.), научно-исследовательская, научно-педагогическая практики.

5.3.Преддипломная практика как часть основной образовательной программы является завершающим этапом обучения и проводится после освоения студентом программ теоретического и практического обучения.

III.Организация практики

6.Требования к организации практики определяются ГОС ВПО. Организация учебно-ознакомительной и производственной практик на всех этапах должна быть направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника.

29

7.Объемы и содержание всех этапов учебно-ознакомительной и производственной практики определяются программой практики, которая утверждается вузом на основе примерных программ практик, рекомендуемых соответствующим УМО, и с учетом специфики баз практики.

8.Учебно-ознакомительная практика может проводиться в структурных подразделениях высшего учебного заведения, а также в организациях.

Производственная и преддипломная практики студентов проводятся, как правило, в организациях.

Для руководства практикой студентов в структурных подразделениях вуза назначается руководитель (руководители) практики.

9.Для руководства практикой студентов в организациях назначается руководитель (руководители) практики от высшего учебного заведения и от организации.

Практика в организациях осуществляется на основе договоров, в соответствии с которыми указанные организации обязаны предоставить места для прохождения практики студентов вузов.

В договоре вуз и организация оговаривают все вопросы, касающиеся проведения практики. Договор должен предусматривать назначение двух руководителей практики от организации (как правило, руководителя организации, его заместителя или одного из ведущих специалистов), а также руководителей практики от высшего учебного заведения.

При наличии вакантных должностей студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики. Допускается проведение практики в составе специализированных сезонных или студенческих отрядов и в порядке индивидуальной подготовки у специалистов, прошедших аттестацию и имеющих соответствующие лицензии.

Администрация учебного заведения своевременно распределяет студентов по местам практики и обеспечивает отъезжающих на практику студентов билетами на проезд и денежными средствами.

30