№12 Ч.Барнард, вклад в развитие управленческой мысли

Власть идет снизу вверх

Восприятие власти подчиненными зависит от:

1. Насколько подчиненный понимает требования руководителя

2. Насколько распоряжения соответствуют назначению организации

3. Насколько сообщение согласованно с личными интересами подчиненных

4. Каковы ментальные и физические способности подчиненного

Теория признания полномочий

Область безразличия

Нейтральная линия

Область неприятия

Ограниченные возможности индивида

Сотрудничество

Согласованная система

Организация

Прочие элементы

Формальны неформальные

Каждая формальная организация должна включать след. Элементы:

• Система функционирования

• Система эффективных стимулов

• Система власти или авторитета

• Систему логического принятия решений

Функции администратора

1. Создание и использование системы коммуникаций

2. Эффективное использование работников организации и стимулирование их карьерного роста

3. Формирование целей и задач организации

• Описание управленческих функций в аналитических и динамических функциях

• Стимулирование интереса к таким вопросам как коммуникация, мотивация, принятие решений, взаимоотношения

• Развитие идей других ислдователей которые рассматривали управление с точки зрения принципов и функций, включив в них взаимодействие людей в процессе трудовой деятельности

№13 Тектология Богданова

Тектология, или «всеобщая организационная наука» — новая научная дисциплина, разработанная учёным-экономистом А. А. Богдановым в 20-х годах XX века, проект был опубликован в одноимённом труде. Осталась непонятой и непризнанной современниками.

Основная идея тектологии состоит в тождественности организации систем разных уровней - от микромира до биологических и социальных.

Богданов был одним из пионеров использования математических методов при анализе организации и управлении ею. Богданов полагал, что дезорганизация является частным случаем организации (а верхнего предела организации и нижнего предела дезорганизации не существует).

Богданов одним из первых в мире ввел понятие системности, указав, что организация есть целое, которое больше суммы своих частей. Им была разработана идея о структурной устойчивости системы и ее условиях.

В самой системе он одним из первых увидел два вида закономерностей:

а) формирующие, т.е. закономерности развития, приводящие к переходу системы в другое качество;

б) регулирующие, т.е. закономерности функционирования, способствующие стабилизации нынешнего качества системы.

Среди примет нашего времени однозначно можно выделить тенденцию, обозначенную Богдановым как дифференциацию систем.

Богданову принадлежит заслуга в разработке личной тектологии - науки об организации своей жизнедеятельности.

Богданов из многих форм вычленяет тектологическое сознание и самосознание, отражающие организационные связи, организационные принципы и функции. "У каждого человека, - писал Богданов, - есть своя маленькая и несовершенная стихийно построенная