- •080502.65 - Экономика и управление на предприятии (по отраслям)
- •Раздел 1. Социально-экономическая роль труда
- •2. Роль труда в развитии человека и общества
- •3. Рынок труда и его место в системе рыночных отношений.
- •3.1. Экономически активное население.
- •3.2. Экономически неактивное население.
- •3.3. Безработные.
- •4. Виды безработицы
- •5. Виды занятости населения
- •6. Служба занятости населения, функции государственной сзн
- •7. Показатели эффективности труда и их характеристика
- •8 . Производительность труда и методы ее измерения
- •9. Трудоемкость продукции и ее структура.
- •1. Совершенствование организации управления производством:
- •2. Совершенствование организации производства:
- •4) Структурные факторы - изменения структуры, ассортимента, персонала.
- •5) Отраслевые факторы
- •Раздел 2. Организация и нормирование труда
- •1. Сущность организации труда и ее элементы
- •2. Элементы организации труда
- •3. Задачи научной организации труда.
- •7. Организация рабочих мест и требования к ней
- •8. Организация обслуживания рабочих мест
- •9. Производственная операция.
- •10. Условия труда и определяющие их факторы
- •11. Формы организации труда и условия их эффективности
- •1. Экономия условно-годовых работников
- •2. Производительность труда.
- •12. Виды норм труда.
- •13. Структура затрат рабочего времени.
- •14. Характеристика методов изучения затрат рабочего времени
- •15. Нормативы затрат труда
- •16. Методы нормирования труда, их содержание
- •1. Качество и уровень жизни населения
- •1 .1. Качество жизни населения
- •1.2.Качество трудовой жизни
- •1.4. Трудовой потенциал и трудовые ресурсы общества.
- •1.5. Миграция населения .
- •2. Минимальная потребительская корзина, минимальный потребительский бюджет, взаимосвязь с оплатой .
- •3. Эконом. Сущность з/п, определение ее уровня в условиях рыночной экономики
- •4. Номинальная и реальная заработные платы
- •5. Основные элементы организации оплаты труда и его матер. Стимулирования
- •6. Сущность и задачи тарифной системы оплаты труда
- •8. Доплаты и надбавки к тарифам.
- •10. Системы повременной оплаты труда
- •11. Определение заработка труда рабочих-сдельщиков
- •Определение заработка труда рабочих-повременщиков и служащих.
- •13. Особенности оплаты труда работников бюджетной сферы
- •Раздел 4. Социальное развитие трудовых коллективов
- •1. Социальная структура трудового коллектива
- •2. Проявления отношения человека к труду
- •3. Структурные элементы мотивации трудовой деятельности
- •4. Потребности и их виды
- •5. Ценности и ценностные ориентации
- •6 . Факторы, влияющие на отношение человека к труду. Показатели отношения человека к труду
- •7. Механизм регулирования трудового поведения коллектива
- •8. План социального развития трудового коллектива
- •9. Разделы плана социального развития трудового коллектива
- •Контрольные вопросы
- •Раздел 1
- •Раздел 2
- •Раздел 3
- •Раздел 4
- •Список литературы.
2. Минимальная потребительская корзина, минимальный потребительский бюджет, взаимосвязь с оплатой .
К показателям уровня жизни населения, имеющим прямое отношение к организации оплаты труда и установлению ее минимальных размеров, относятся такие понятия, как:
продовольственная и потребительская корзины
прожиточный минимум;
бюджет прожиточного минимума.
Продовольственная корзина- это набор продуктов питания одного человека в месяц, рассчитанный на основе минимальных норм потребления продуктов, которые соответствуют физическим потребностям человека, калорийности, содержанию основных пищевых веществ и обеспечивают соблюдение традиционных навыков организации питания.Принятые для расчетов минимальные нормы потребления продуктов рекомендованы Институтом питания Академии медицинских наук Российской Федерации. Они включают в себя продовольственные товары 11 групп, среди которых :хлеб и хлебопродукты, картофель, овощи и бахчевые, фрукты и ягоды, мясо и мясопродукты, рыбу и рыбопродукты, молоко и молокопродукты, яйца, сахар и кондитерские изделия, масло растительное и маргарин, прочие продукты (соль, перец и т.д.). Нормы потребления дифференцированы по восьми территориальным зонам.
Так, например, Краснодарский и Ставропольский края отнесены к I зоне, Москва, Санкт-Петербург и ряд областей центральной России - к IV зоне, Якутия-Саха, Магаданская область, Камчатка, Сахалин, север Тюменской области и Красноярского края - к VIII зоне. Нормы дифференцированы также по социально-демографическим группам населения. За основу формирования минимальной продовольственной корзины для населения трудоспособного возраста принят набор продуктов питания работающего мужчины, который (набор продуктов) обеспечивает 2700 ккал в сутки (при общем потреблении белка 88,7 г., в том числе животного происхождения - 31,5 г).
В состав минимального набора продуктов питания не включены алкогольные напитки, табачные изделия, деликатесы. Стоимость продовольственной корзины по каждой группе населения рассчитывается путем умножения минимальной нормы потребления продуктов на среднюю цену покупки. Стоимость минимального потребления непродовольственных товаров и услуг определяется по материалам бюджетных обследований доходов семей, уровень потребления продуктов в которых соответствует минимальному. труда Совокупный минимальный объем потребностей в натуральной форме образует минимальную потребительскую корзину. Стоимостная оценка натурального набора продуктов, непродовольственных товаров и услуг прожиточного минимума определяет бюджет прожиточного минимума (БПМ). Его структура показана . Показатели прожиточного минимума и бюджета прожиточного минимума используются государством в качестве инструментов социальной политики.
С помощью этих показателей происходит оценка уровня жизни населения (определяются доли населения с бюджетами ниже, равными и большими, чем бюджет прожиточного минимума); БПМ служит базой для адресной социальной политики в целях поддержки самых низкодоходных групп населения; при помощи БПМ должны определяться размеры минимальной заработной платы и минимальной пенсии по старости; БПМ используется в качестве одного из критериев малообеспеченности, дающего право на социальные выплаты и пособия. Все элементы системы, связанной с установлением БПМ, определяются уровнем развития производительных сил общества. Государство в законодательном порядке устанавливает бюджет прожиточного минимума и минимальную заработную плату. Теоретически их величины должны быть равноценны, именно в этом и состоит экономический смысл расчета БПМ как базы для установления минимальной заработной платы, которая, в свою очередь, является точкой отсчета для тарифной системы оплаты труда. Однако в действительности в настоящее время минимальная заработная платав Российской Федерации существенно ниже величины прожиточного минимума, что можно лишь объяснить (но не оправдать) трудностями, с которыми столкнулась экономика страны в период перехода к рыночным отношениям.
Величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации определяется ежеквартально и устанавливается Правительством Российской Федерации.
Расчеты величины прожиточного минимума в целом по Российской Федерации производятся на основе данных Госкомстата России об уровне потребительских цен на товары и услуги, формирующие потребительскую корзину, а также о расходах по обязательным платежам и сборам в соответствии с Методикой исчисления величины прожиточного минимума в целом по РФ. Наблюдение за уровнем потребительских цен для исчисления величины прожиточного минимума в целом по Российской Федерации осуществляется органами государственной статистики во всех субъектах Российской Федерации по Перечню товаров (услуг) - представителей (всего 156 позиций), приведенному в указанной Методике.